Directeur des Sports
Offre n° O095250318001067
Publiée le 18/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
A la croisée de trois départements (Val-d'Oise, Hauts-de-Seine et Yvelines) et à 12 minutes de La Défense, Bezons, bordée par la Seine, est une commune de 32 000 habitants présentant de sérieux atouts : sa localisation géographique privilégiée, la performance de son tissu économique, la proximité d'un réseau dense de transports en commun complété par la liaison T2 du tramway, mais aussi la diversité et la richesse de ses services et équipements.
Bezons bénéficie de la mixité de son tissu urbain et de la présence de deux zones d'activités comptant de nombreuses entreprises de renom. Elle a rejoint la communauté d'agglomération Saint-Germain Boucles de Seine (CASGBS) née le 1er janvier 2016 et s'est engagée dans un projet de ville ambitieux qui allie les exigences de la qualité de vie à celles de projets de renouvellement économique et urbain, en concertation avec les habitants.
Bezons bénéficie de la mixité de son tissu urbain et de la présence de deux zones d'activités comptant de nombreuses entreprises de renom. Elle a rejoint la communauté d'agglomération Saint-Germain Boucles de Seine (CASGBS) née le 1er janvier 2016 et s'est engagée dans un projet de ville ambitieux qui allie les exigences de la qualité de vie à celles de projets de renouvellement économique et urbain, en concertation avec les habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6, avenue Gabriel Péri CS 30-122, Bezons (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Directeur (grade en extinction)
Attaché hors classe
Attaché principal
Directeur (grade en extinction)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Directeur des Sports
Missions / conditions d'exercice
Le directeur des sports propose aux élus des orientations en matière de politique sportive de
la collectivité et pilote leur mise en œuvre. Dirige et organise les services chargés de la
gestion administrative, technique et de l'animation des activités sportives et des équipements.
➢ Aide à la définition des orientations stratégiques en matière de politique publique des
activités physiques et sportives
➢ Organisation, mise en œuvre et évaluation de la politique publique des activités physiques
et sportives
➢ Coordination et conduite des projets sportifs
➢ Management des équipes
➢ Programmation et gestion des équipements sportifs
la collectivité et pilote leur mise en œuvre. Dirige et organise les services chargés de la
gestion administrative, technique et de l'animation des activités sportives et des équipements.
➢ Aide à la définition des orientations stratégiques en matière de politique publique des
activités physiques et sportives
➢ Organisation, mise en œuvre et évaluation de la politique publique des activités physiques
et sportives
➢ Coordination et conduite des projets sportifs
➢ Management des équipes
➢ Programmation et gestion des équipements sportifs
Profils recherchés
Notion de psychologie et technique d'entretien
Statut et métiers de la fonction publique
territoriale
Méthodes et outils de l'évaluation
Techniques de négociation
Techniques de management
Méthodologie d'analyse et de diagnostic
Connaissance des enjeux, évolution et cadre
réglementaire des politiques sportives
Techniques de planification et de
programmation
Réglementation liée à l'organisation des
manifestations sportives
Réglementation des ERP, des risques liés aux
équipements sportifs
Réglementation en matière d'hygiène et de
sécurité
Réglementation et normes des fédérations
sportives
Méthodologie de la conduite de projet
Les différents dispositifs, les acteurs locaux
institutionnels
Règles budgétaires et comptables de la
comptabilité publique et les modalités
d'application du code des marchés publics
Instances et circuits décisionnels
Population, environnement, situation
géographique, culture sportive de la ville...
Enjeux, évolution et cadre réglementaire des
politiques sportives
Règlements des fédérations sportives
Cadre réglementaire de la délégation de service
public
Processus d'attribution des subventions
Typologie des risques liés aux équipements
sportifs
Principes généraux de la programmation, de la
construction, de la maintenance et de la
réhabilitation du bâti
Repérer les besoins du service et les
compétences requises
Gérer les recrutements, le suivi des agents
(formation évaluation, conseil)
Définir et négocier les missions et objectifs
prioritaires des agents
Veiller à la réactivité et à la qualité des services
Animer les réunions
Contrôler l'activité des responsables de secteur
Analyser et anticiper l'évolution socioéconomique
des pratiques sportives
Participer avec les services techniques à la
définition de la programmation pluriannuelle de
rénovation des équipements
Planifier, suivre et contrôler les travaux dans
les équipements
Traduire les orientations municipales en projet
de service
Organiser des manifestations sportives
réunissant des acteurs multiples sur le territoire
de Bezons
Mobiliser les compétences des partenaires
autour des projets
Analyser les effets et impacts et exploiter les
résultats de l'évaluation pour des stratégies
futures
Élaborer et gérer le budget de la direction des
sports
Contrôler ou rédiger des documents
administratifs
Contrôler la passation et l'exécution des
marchés
Optimiser la gestion et l'utilisation des
équipements
Définir les besoins en matériel
Développer des dispositifs de concertation
avec les différents partenaires, les habitants et
les usagers
Écoute, négociation
Anticipation, analyse, concertation, co-élaboration et
prise de décision
Piloter des projets d'animations sportives
Statut et métiers de la fonction publique
territoriale
Méthodes et outils de l'évaluation
Techniques de négociation
Techniques de management
Méthodologie d'analyse et de diagnostic
Connaissance des enjeux, évolution et cadre
réglementaire des politiques sportives
Techniques de planification et de
programmation
Réglementation liée à l'organisation des
manifestations sportives
Réglementation des ERP, des risques liés aux
équipements sportifs
Réglementation en matière d'hygiène et de
sécurité
Réglementation et normes des fédérations
sportives
Méthodologie de la conduite de projet
Les différents dispositifs, les acteurs locaux
institutionnels
Règles budgétaires et comptables de la
comptabilité publique et les modalités
d'application du code des marchés publics
Instances et circuits décisionnels
Population, environnement, situation
géographique, culture sportive de la ville...
Enjeux, évolution et cadre réglementaire des
politiques sportives
Règlements des fédérations sportives
Cadre réglementaire de la délégation de service
public
Processus d'attribution des subventions
Typologie des risques liés aux équipements
sportifs
Principes généraux de la programmation, de la
construction, de la maintenance et de la
réhabilitation du bâti
Repérer les besoins du service et les
compétences requises
Gérer les recrutements, le suivi des agents
(formation évaluation, conseil)
Définir et négocier les missions et objectifs
prioritaires des agents
Veiller à la réactivité et à la qualité des services
Animer les réunions
Contrôler l'activité des responsables de secteur
Analyser et anticiper l'évolution socioéconomique
des pratiques sportives
Participer avec les services techniques à la
définition de la programmation pluriannuelle de
rénovation des équipements
Planifier, suivre et contrôler les travaux dans
les équipements
Traduire les orientations municipales en projet
de service
Organiser des manifestations sportives
réunissant des acteurs multiples sur le territoire
de Bezons
Mobiliser les compétences des partenaires
autour des projets
Analyser les effets et impacts et exploiter les
résultats de l'évaluation pour des stratégies
futures
Élaborer et gérer le budget de la direction des
sports
Contrôler ou rédiger des documents
administratifs
Contrôler la passation et l'exécution des
marchés
Optimiser la gestion et l'utilisation des
équipements
Définir les besoins en matériel
Développer des dispositifs de concertation
avec les différents partenaires, les habitants et
les usagers
Écoute, négociation
Anticipation, analyse, concertation, co-élaboration et
prise de décision
Piloter des projets d'animations sportives
Contact et modalités de candidature
Contact
0179876200
Informations complémentaires
AVANTAGES SOCIAUX :
Régime indemnitaire attractif
Prime annuelle
Participation à la mutuelle et à la prévoyance si adhésion au contrat groupe
Avantage en nature (repas) / titres restaurant
Participation aux chèques vacances
Participation aux frais de transports
Pour postuler, merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation en utilisant le lien ci-dessous :
Régime indemnitaire attractif
Prime annuelle
Participation à la mutuelle et à la prévoyance si adhésion au contrat groupe
Avantage en nature (repas) / titres restaurant
Participation aux chèques vacances
Participation aux frais de transports
Pour postuler, merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation en utilisant le lien ci-dessous :
Adresse de l'employeur
Mairie de BEZONS
>6, avenue Gabriel Péri CS 30-122
95875 BEZONS CEDEX
>6, avenue Gabriel Péri CS 30-122
95875 BEZONS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.