Educateur de Jeunes Enfants
Offre n° O095250313000620
Publiée le 13/03/2025
Synthèse de l'offre
La Communauté d'Agglomération Roissy Pays de France emploie 650 agents qui sont mobilisés au quotidien dans les services et les équipements intercommunaux. Roissy Pays de France est un territoire riche de son patrimoine historique et culturel, de sa diversité et de son dynamisme économique et entrepreneurial. Il bénéficie notamment des activités et des projets de développement induits par les deux aéroports Paris - Charles de Gaulle et Paris - Le Bourget.
Lieu de travail
1, boulevard Carnot, Mitry-Mory (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L’Agglomération Roissy Pays de France se démarque par sa diversité, tant sur le plan démographique que par sa densité urbaine : forte urbanisation au sud et vastes territoires agricoles au nord et à l’est. Elle bénéficie par ailleurs des activités et des projets de développement induits par les deux aéroports Paris - Charles de Gaulle et Paris - Le Bourget.
Située sur deux départements (Val-d'Oise et Seine-et-Marne), l’agglomération est composée de 42 communes membres (parmi lesquelles Sarcelles, Roissy en France, Villeparisis), représentant près de 361 000 habitants.
Roissy-Pays-de-France recrute pour son Pôle Petite Enfance :
Educateur de Jeunes Enfants (F/H)
Située sur deux départements (Val-d'Oise et Seine-et-Marne), l’agglomération est composée de 42 communes membres (parmi lesquelles Sarcelles, Roissy en France, Villeparisis), représentant près de 361 000 habitants.
Roissy-Pays-de-France recrute pour son Pôle Petite Enfance :
Educateur de Jeunes Enfants (F/H)
Missions / conditions d'exercice
Missions principales du service: Accueillir et « veiller à la santé, à la sécurité, au bien-être et au développement des enfants” (article R2324-17 du code de la Santé Publique)
Missions principales du poste : L’éducatrice de jeunes enfants doit permettre à l’enfant d’être accueilli dans un cadre sécurisant et favorable à son développement psychomoteur, affectif et intellectuel, tout en veillant à instaurer un climat de confiance et de dialogue au sein de l’équipe et avec les familles.
A cette fin, elle coordonne, en lien avec l’équipe d’encadrement, l’organisation de la section et les activités découlant du projet pédagogique, dont elle est le
garant de la mise en œuvre dans la section en transversalité avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire.
Mission 1: Garantir un accueil de qualité de l’enfant et de sa famille
- Accueillir les enfants et leurs familles au quotidien
- Favoriser l’éveil et le bien-être de l’enfant d’après les besoins identifiés par l’équipe pluridisciplinaire
- Veiller à l’épanouissement et à l’intégration de chaque enfant au sein du groupe
- Veiller à l’aménagement d’un espace adapté aux besoins des enfants accueillis, en lien avec leur âge et leur développement
Mission 2 : Animer la vie d’équipe de la section
- Garantir le bon fonctionnement de la section à travers la gestion du planning, du budget éducatif, la tenue de
réunions régulières, la prévention et la gestion des conflits
- Coordonner l’organisation des activités pédagogiques de la section
- Veiller à une cohésion professionnelle autour du projet pédagogique, en lien avec les autres sections et
l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire
Dynamiser l’équipe dans les différents projets, encourager et valoriser les compétences individuelles et l’échange de savoir-faire au sein de la section et entre sections
Mission 3: Contribuer activement à la vie de l’établissement
- Assurer un relais étroit et régulier entre l’équipe de la section et la direction
- Participer à la réflexion et à l’évolution du projet d’établissement et notamment du projet pédagogique, dont elle est le garant au sein de la section
- Participer à l’accueil et à l’encadrement de stagiaires, boursières et apprenti(e)s, en collaboration avec le reste de l’équipe pluridisciplinaire
Mission 4 : Assurer la coordination pédagogique de l’établissement
- Être le garant de l’élaboration, de la mise en œuvre et de l’évolution du projet pédagogique et éducatif
- Collaborer avec les différents partenaires (bibliothèque, spectacle vivant, ludothèque, école maternelles, centre
de loisirs, intervenants de divers horizons…), et faciliter leur implication au sein de l’établissement et de la section ainsi que dans la vie quotidienne de l’enfant
Favoriser le développement d’un accueil de qualité au sein de la CARPF par le biais d’échanges avec les autres Educatrices de Jeunes Enfants et les autres services intercommunaux
Mission 5 : Contribuer au besoin à la continuité de la fonction de direction par délégation de la directrice
- Assurer la responsabilité de l’établissement en cas d’absence de la directrice
- Informer ou solliciter la direction petite Enfance et familles en cas de difficultés
Missions principales du poste : L’éducatrice de jeunes enfants doit permettre à l’enfant d’être accueilli dans un cadre sécurisant et favorable à son développement psychomoteur, affectif et intellectuel, tout en veillant à instaurer un climat de confiance et de dialogue au sein de l’équipe et avec les familles.
A cette fin, elle coordonne, en lien avec l’équipe d’encadrement, l’organisation de la section et les activités découlant du projet pédagogique, dont elle est le
garant de la mise en œuvre dans la section en transversalité avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire.
Mission 1: Garantir un accueil de qualité de l’enfant et de sa famille
- Accueillir les enfants et leurs familles au quotidien
- Favoriser l’éveil et le bien-être de l’enfant d’après les besoins identifiés par l’équipe pluridisciplinaire
- Veiller à l’épanouissement et à l’intégration de chaque enfant au sein du groupe
- Veiller à l’aménagement d’un espace adapté aux besoins des enfants accueillis, en lien avec leur âge et leur développement
Mission 2 : Animer la vie d’équipe de la section
- Garantir le bon fonctionnement de la section à travers la gestion du planning, du budget éducatif, la tenue de
réunions régulières, la prévention et la gestion des conflits
- Coordonner l’organisation des activités pédagogiques de la section
- Veiller à une cohésion professionnelle autour du projet pédagogique, en lien avec les autres sections et
l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire
Dynamiser l’équipe dans les différents projets, encourager et valoriser les compétences individuelles et l’échange de savoir-faire au sein de la section et entre sections
Mission 3: Contribuer activement à la vie de l’établissement
- Assurer un relais étroit et régulier entre l’équipe de la section et la direction
- Participer à la réflexion et à l’évolution du projet d’établissement et notamment du projet pédagogique, dont elle est le garant au sein de la section
- Participer à l’accueil et à l’encadrement de stagiaires, boursières et apprenti(e)s, en collaboration avec le reste de l’équipe pluridisciplinaire
Mission 4 : Assurer la coordination pédagogique de l’établissement
- Être le garant de l’élaboration, de la mise en œuvre et de l’évolution du projet pédagogique et éducatif
- Collaborer avec les différents partenaires (bibliothèque, spectacle vivant, ludothèque, école maternelles, centre
de loisirs, intervenants de divers horizons…), et faciliter leur implication au sein de l’établissement et de la section ainsi que dans la vie quotidienne de l’enfant
Favoriser le développement d’un accueil de qualité au sein de la CARPF par le biais d’échanges avec les autres Educatrices de Jeunes Enfants et les autres services intercommunaux
Mission 5 : Contribuer au besoin à la continuité de la fonction de direction par délégation de la directrice
- Assurer la responsabilité de l’établissement en cas d’absence de la directrice
- Informer ou solliciter la direction petite Enfance et familles en cas de difficultés
Profils recherchés
Savoirs :
- Connaître les besoins de l’enfant et son développement psychomoteur, affectif et intellectuel
- Connaître les mesures d’hygiène et de sécurité prévues par l’agrément et la législation concernant les
collectivités d’enfants
- Connaître les différents partenaires intervenant dans le domaine de la petite enfance
Savoir-être :
- Sens du service public
- Capacité d’organisation
- Capacités d’écoute
- Disponibilité et adaptabilité
- Assiduité et ponctualité
- Patience
- Tolérance
- Bienveillance
- Discrétion professionnelle
- Esprit d’équipe et qualités relationnelles
- Dynamisme
Savoir-faire :
- Observer
- Ecouter
- Analyser et synthétiser
- Décider
- Communiquer
- Connaître les besoins de l’enfant et son développement psychomoteur, affectif et intellectuel
- Connaître les mesures d’hygiène et de sécurité prévues par l’agrément et la législation concernant les
collectivités d’enfants
- Connaître les différents partenaires intervenant dans le domaine de la petite enfance
Savoir-être :
- Sens du service public
- Capacité d’organisation
- Capacités d’écoute
- Disponibilité et adaptabilité
- Assiduité et ponctualité
- Patience
- Tolérance
- Bienveillance
- Discrétion professionnelle
- Esprit d’équipe et qualités relationnelles
- Dynamisme
Savoir-faire :
- Observer
- Ecouter
- Analyser et synthétiser
- Décider
- Communiquer
Contact et modalités de candidature
Contact
0134041770
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation de préférence par mail à recrutement@roissypaysdefrance.fr
Monsieur le Président
1, boulevard Carnot
95400 VILLIERS LE BEL
Monsieur le Président
1, boulevard Carnot
95400 VILLIERS LE BEL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.