Responsable Adjoint du Service Petite Enfance
Offre n° O095250307001163
Publiée le 07/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
32 rue de la République, Villiers-le-Bel (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité de la Responsable du service de la Petite Enfance, vous participez au pilotage de l’activité et au fonctionnement du service.
Missions :
S’assurer de la polyvalence des missions entre la responsable et la responsable adjointe ;
Promouvoir la qualité pédagogique de l’accueil par le soutien et l’application des projets pédagogiques des structures avec les responsables des structures ;
Planifier et animer les réunions et groupes de travail avec l’équipe d’encadrement ;
Assurer la veille juridique de la Petite Enfance (législation, nouvelles normes) ;
Contribuer à la réflexion sur des réponses innovantes au regard des besoins des familles ;
Collaborer avec les services partenaires (PMI, ASE, SSD, CAMSP, Ecoles, Service Culturel, Bibliothèques…), Cité éducative, CCAS... ;
Encadrer et accompagner les responsables des structures (crèches, haltes jeux, accueil familial et relais petite enfance) dans la mise en place de leurs projets et le fonctionnement de leur équipement ;
Procéder à l’évaluation annuelle des cadres intermédiaires (8 agents) ;
Participer au recrutement des agents avec chaque responsable d’équipement ;
Elaborer le plan de formation des agents ;
Gérer la dotation vestimentaire pour l’ensemble des agents ;
Organiser et suivre l’accueil des stagiaires ;
Participer à l’élaboration, au suivi et à l’évaluation des actions menées avec les professionnels ;
et les partenaires (CTG, Cité Educative, CCAS, Etat ...).
Missions :
S’assurer de la polyvalence des missions entre la responsable et la responsable adjointe ;
Promouvoir la qualité pédagogique de l’accueil par le soutien et l’application des projets pédagogiques des structures avec les responsables des structures ;
Planifier et animer les réunions et groupes de travail avec l’équipe d’encadrement ;
Assurer la veille juridique de la Petite Enfance (législation, nouvelles normes) ;
Contribuer à la réflexion sur des réponses innovantes au regard des besoins des familles ;
Collaborer avec les services partenaires (PMI, ASE, SSD, CAMSP, Ecoles, Service Culturel, Bibliothèques…), Cité éducative, CCAS... ;
Encadrer et accompagner les responsables des structures (crèches, haltes jeux, accueil familial et relais petite enfance) dans la mise en place de leurs projets et le fonctionnement de leur équipement ;
Procéder à l’évaluation annuelle des cadres intermédiaires (8 agents) ;
Participer au recrutement des agents avec chaque responsable d’équipement ;
Elaborer le plan de formation des agents ;
Gérer la dotation vestimentaire pour l’ensemble des agents ;
Organiser et suivre l’accueil des stagiaires ;
Participer à l’élaboration, au suivi et à l’évaluation des actions menées avec les professionnels ;
et les partenaires (CTG, Cité Educative, CCAS, Etat ...).
Missions / conditions d'exercice
- Participer au pilotage de l'activité et au fonctionnement du service;
- Planifier et animer les réunions et groupes de travail avec l'équipe d'encadrement;
- Encadrer et accompagner les responsables des structures (crèches, halte-l jeux, accueil Familial et relai Petite Enfance) dans la mise en place de leurs projets et le fonctionnement de leur équipement
- Participer au recrutement;
-Élaborer le plan de formation des agents
- Planifier et animer les réunions et groupes de travail avec l'équipe d'encadrement;
- Encadrer et accompagner les responsables des structures (crèches, halte-l jeux, accueil Familial et relai Petite Enfance) dans la mise en place de leurs projets et le fonctionnement de leur équipement
- Participer au recrutement;
-Élaborer le plan de formation des agents
Profils recherchés
:
• Titulaire d’un diplôme d’un Bac +5 en droit public ;
• Première expérience en fonction publique appréciée ;
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale ;
• Aptitude au management et au pilotage de projets ;
• Réactivité, rigueur, et méthode ;
• Sens du service public et goût pour le travail en équipe ;
• Excellent relationnel et sens de l'écoute ;
• Capacité rédactionnelle et organisationnelle ;
• Discrétion professionnelle et confidentialité ;
• Disponibilité, notamment en soirée pour les séances de Conseil Municipal
Ce que nous vous offrons :
• Évolution de carrière : Bénéficiez d'un plan de formation continue et des perspectives d'évolution au sein de la fonction publique territoriale.
• Travail hybride : Profitez d'un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle avec la possibilité de télétravailler.
• Organisation flexible : Adoptez un rythme de travail adapté à vos besoins avec un emploi du temps de 37 heures sur 5 ou 4,5 jours.
• Régime indemnitaire : Profitez des avantages du RIFSEEP, ainsi que des primes annuelles, dont l’une équivaut à un demi-traitement brut mensuel après une année de service.
• Mutuelle et prévoyance : Contribuez à votre bien-être avec notre participation à la mutuelle et à la prévoyance. Sous condition d’ancienneté, profitez également des avantages du CNAS.
• Recrutement par voie de mutation ou à défaut contractuelle
Lieu : Hôtel de Ville (32 rue de la République – 95400 VILLIERS-LE-BEL)
Si vous souhaitez rejoindre une équipe engagée, évoluer au sein d'une collectivité dynamique et bénéficier d'avantages, n'hésitez pas à postuler !
https://www.ville-villiers-le-bel.fr/712/active/emploi-la-ville-recrute.htm
• Titulaire d’un diplôme d’un Bac +5 en droit public ;
• Première expérience en fonction publique appréciée ;
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale ;
• Aptitude au management et au pilotage de projets ;
• Réactivité, rigueur, et méthode ;
• Sens du service public et goût pour le travail en équipe ;
• Excellent relationnel et sens de l'écoute ;
• Capacité rédactionnelle et organisationnelle ;
• Discrétion professionnelle et confidentialité ;
• Disponibilité, notamment en soirée pour les séances de Conseil Municipal
Ce que nous vous offrons :
• Évolution de carrière : Bénéficiez d'un plan de formation continue et des perspectives d'évolution au sein de la fonction publique territoriale.
• Travail hybride : Profitez d'un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle avec la possibilité de télétravailler.
• Organisation flexible : Adoptez un rythme de travail adapté à vos besoins avec un emploi du temps de 37 heures sur 5 ou 4,5 jours.
• Régime indemnitaire : Profitez des avantages du RIFSEEP, ainsi que des primes annuelles, dont l’une équivaut à un demi-traitement brut mensuel après une année de service.
• Mutuelle et prévoyance : Contribuez à votre bien-être avec notre participation à la mutuelle et à la prévoyance. Sous condition d’ancienneté, profitez également des avantages du CNAS.
• Recrutement par voie de mutation ou à défaut contractuelle
Lieu : Hôtel de Ville (32 rue de la République – 95400 VILLIERS-LE-BEL)
Si vous souhaitez rejoindre une équipe engagée, évoluer au sein d'une collectivité dynamique et bénéficier d'avantages, n'hésitez pas à postuler !
https://www.ville-villiers-le-bel.fr/712/active/emploi-la-ville-recrute.htm
Contact et modalités de candidature
Contact
0134292901
Informations complémentaires
Candidature (CV et lettre de motivation) à déposer sur le site internet de la ville : https://www.ville-villiers-le-bel.fr/712/active/emploi-la-ville-recrute.htm
A l'attention de Monsieur le Maire
Hôtel de ville
32 rue de la République
95400 VILLIERS LE BEL
A l'attention de Monsieur le Maire
Hôtel de ville
32 rue de la République
95400 VILLIERS LE BEL
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.