164 - Assistant emploi
Offre n° O095250306001131
Publiée le 06/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département du Val d'Oise avec 1,1 million d'habitants et 185 communes concilie dynamisme et qualité de vie.
Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences.
Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
www.valdoise.fr, Cergy (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
06/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Collectivité de près de 4000 agents, le Département du Val d’Oise compte 25 directions, et surtout plus de 150 métiers dans des secteurs diversifiés : santé, social, technique, culturel, administratif…
Au sein de la direction des ressources humaines, le service emploi compte 17 collaborateurs en charge du recrutement et de l’accompagnement RH des services du Département et du développement de l’attractivité en matière de recrutement.
L’assistant emploi a la charge d’assister les responsables emploi dans la gestion quotidienne du recrutement, le suivi des effectifs d’un portefeuille de directions, et du lien avec le service administration du personnel. En relation quotidienne avec les directions métiers, l’assistant emploi est un point d’entrée à la fois pour les candidats internes ou externes et pour les managers de la collectivité.
Au sein de la direction des ressources humaines, le service emploi compte 17 collaborateurs en charge du recrutement et de l’accompagnement RH des services du Département et du développement de l’attractivité en matière de recrutement.
L’assistant emploi a la charge d’assister les responsables emploi dans la gestion quotidienne du recrutement, le suivi des effectifs d’un portefeuille de directions, et du lien avec le service administration du personnel. En relation quotidienne avec les directions métiers, l’assistant emploi est un point d’entrée à la fois pour les candidats internes ou externes et pour les managers de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Activités
- Assurer le suivi administratif des processus de recrutement (diffusion de postes, organisation des jurys…)
- Finaliser le recrutement administratif et faire le lien avec les services de la DRH
- Suivre et renouveller les agents contractuels en lien avec les directions métiers
- Gérer les étapes administratives liées aux départs des agents (mutation, détachement…)
- Appuyer et alerter les responsables sur les dossiers en cours (suivi d’effectifs, réorganisation …)
- Renseigner et conseiller sur les démarches liées à la mobilité
- Participer à toutes les évolutions liées à l’activité de recrutement (logiciel, process de travail, attractivité...)
- Assurer le suivi administratif des processus de recrutement (diffusion de postes, organisation des jurys…)
- Finaliser le recrutement administratif et faire le lien avec les services de la DRH
- Suivre et renouveller les agents contractuels en lien avec les directions métiers
- Gérer les étapes administratives liées aux départs des agents (mutation, détachement…)
- Appuyer et alerter les responsables sur les dossiers en cours (suivi d’effectifs, réorganisation …)
- Renseigner et conseiller sur les démarches liées à la mobilité
- Participer à toutes les évolutions liées à l’activité de recrutement (logiciel, process de travail, attractivité...)
Profils recherchés
Vous êtes dynamique, réactif, polyvalent ? Alors n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature.
Nous recherchons une personne ayant avant tout :
Une rigueur et proactivité dans la gestion administrative
Une aisance relationnelle et rédactionnelle
La capacité de travailler en autonomie et d’être force de proposition
Un esprit d’équipe
Une expérience en ressources humaines dans le secteur de la fonction publique serait appréciée
Ce poste est ouvert aux adjoints administratifs
Avantages sociaux du Département du Val d’Oise
§ Temps de travail : 7h55 par jour - 50 jours de congés annuels
§ Télétravail
§ Participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance
§ Restaurant d’entreprise
§ Des avantages et prestations sociales intéressants : activités sportives, voyages, billetterie, culture, aide à l’accès au logement, salle de sport
Si cet avis vous intéresse, merci de bien vouloir vous connecter au site www.valdoise.fr puis de déposer votre CV et lettre de motivation en ligne via le lien indiqué sur l'offre d'emploi référencée 164 en précisant votre rémunération actuelle et vos prétentions salariales
Nous recherchons une personne ayant avant tout :
Une rigueur et proactivité dans la gestion administrative
Une aisance relationnelle et rédactionnelle
La capacité de travailler en autonomie et d’être force de proposition
Un esprit d’équipe
Une expérience en ressources humaines dans le secteur de la fonction publique serait appréciée
Ce poste est ouvert aux adjoints administratifs
Avantages sociaux du Département du Val d’Oise
§ Temps de travail : 7h55 par jour - 50 jours de congés annuels
§ Télétravail
§ Participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance
§ Restaurant d’entreprise
§ Des avantages et prestations sociales intéressants : activités sportives, voyages, billetterie, culture, aide à l’accès au logement, salle de sport
Si cet avis vous intéresse, merci de bien vouloir vous connecter au site www.valdoise.fr puis de déposer votre CV et lettre de motivation en ligne via le lien indiqué sur l'offre d'emploi référencée 164 en précisant votre rémunération actuelle et vos prétentions salariales
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site internet du département : http://www.valdoise.fr/479-nos-offres-d-emplois.htm
Madame la Présidente
Merci de postuler directement sur notre site internet :
http://www.valdoise.fr/479-nos-offres-d-emplois.htm
Madame la Présidente
Merci de postuler directement sur notre site internet :
http://www.valdoise.fr/479-nos-offres-d-emplois.htm
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.