Educateur de Jeunes Enfants 50% crèches et 50% relais petite enfance
Offre n° O095250306000977
Publiée le 06/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Membre de la Communauté Agglomération de Cergy-Pontoise
(23 700 habitants), à 30kms de Paris desservie par la A15 et le RER C
Ville jeune (3/4 des habitants ont moins de 45 ans), avec de nombreux équipements collectifs, des espaces naturels
Commune à la vie économique dynamique (4 parcs d'activité)
(23 700 habitants), à 30kms de Paris desservie par la A15 et le RER C
Ville jeune (3/4 des habitants ont moins de 45 ans), avec de nombreux équipements collectifs, des espaces naturels
Commune à la vie économique dynamique (4 parcs d'activité)
Lieu de travail
2 place Mendès France, Saint-Ouen-l'Aumône (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable du secteur petite enfance, vous favorisez le développement, l'épanouissement et la socialisation des jeunes enfants à travers des activités éducatives et l'accompagnement des familles au sein d’une crèche collective de 39 berceaux et au sein d’un relais petite enfance.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS LIEES A LA PEDAGOGIE
Garantir la mise en œuvre du projet d’établissement au sein de l’EAJE (orientations municipales) en s’impliquant dans la réflexion et la mise en place d’activités ludiques ;
Participer aux réunions du pôle des EJE ;
Accompagner les équipes des crèches dans leurs réflexion liées à l’aménagement des espaces et dans l’ajustement de leurs pratiques dans le respect du projet pédagogique ;
Impulser une dynamique de travail en veillant à la prévention et protection de l’enfant ;
Développer avec les équipes de manière cohérente une relation d’écoute avec les familles (soutien à la parentalité).
MISSIONS AUPRES DU PUBLIC
Sous l’autorité fonctionnelle du directeur d’EAJE et du RPE
Assurer la continuité de direction en cas de nécessité selon l’organisation définie au sein de l’EAJE ;
Renforcer et/ou remplacer les équipes de terrain dans la prise en charge des enfants en cas de nécessité en assurant la sécurité physique et affective du jeune enfant selon les procédures internes et la règlementation en vigueur ;
Assurer l’accueil et l’organisation des groupes d’assistantes maternelles du RPE, observer, comprendre et conseiller les assistantes maternelles dans leurs besoins ;
Soutenir la responsable dans les activités administratives du RPE, recevoir les familles, connaitre les informations pour les familles ou les assistantes maternelles ;
Participer aux activités à visée des familles, réunions publics (PCPE, Infos familles), et à visée des assistantes maternelles (spectacles, conférences, formation).
Garantir la mise en œuvre du projet d’établissement au sein de l’EAJE (orientations municipales) en s’impliquant dans la réflexion et la mise en place d’activités ludiques ;
Participer aux réunions du pôle des EJE ;
Accompagner les équipes des crèches dans leurs réflexion liées à l’aménagement des espaces et dans l’ajustement de leurs pratiques dans le respect du projet pédagogique ;
Impulser une dynamique de travail en veillant à la prévention et protection de l’enfant ;
Développer avec les équipes de manière cohérente une relation d’écoute avec les familles (soutien à la parentalité).
MISSIONS AUPRES DU PUBLIC
Sous l’autorité fonctionnelle du directeur d’EAJE et du RPE
Assurer la continuité de direction en cas de nécessité selon l’organisation définie au sein de l’EAJE ;
Renforcer et/ou remplacer les équipes de terrain dans la prise en charge des enfants en cas de nécessité en assurant la sécurité physique et affective du jeune enfant selon les procédures internes et la règlementation en vigueur ;
Assurer l’accueil et l’organisation des groupes d’assistantes maternelles du RPE, observer, comprendre et conseiller les assistantes maternelles dans leurs besoins ;
Soutenir la responsable dans les activités administratives du RPE, recevoir les familles, connaitre les informations pour les familles ou les assistantes maternelles ;
Participer aux activités à visée des familles, réunions publics (PCPE, Infos familles), et à visée des assistantes maternelles (spectacles, conférences, formation).
Profils recherchés
SAVOIRS
Connaissance du fonctionnement des crèches collectives et du RPE ;
Maitrise du développement du jeune enfant ;
Connaissance de l’environnement territorial ;
Connaissance de la convention collective des assistantes maternelle serait un plus ;
Connaissance du logiciel GRAMWEB serait appréciée.
Capacité à encadrer et à entretenir une dynamique de groupe ;
Capacité d’écoute, et d’observation ;
Travail en autonomie ;
Sens relationnel avec les enfants, les familles et les différents professionnels du service petite enfance ;
Être force de proposition et dynamique.
Permis B souhaité.
Connaissance du fonctionnement des crèches collectives et du RPE ;
Maitrise du développement du jeune enfant ;
Connaissance de l’environnement territorial ;
Connaissance de la convention collective des assistantes maternelle serait un plus ;
Connaissance du logiciel GRAMWEB serait appréciée.
Capacité à encadrer et à entretenir une dynamique de groupe ;
Capacité d’écoute, et d’observation ;
Travail en autonomie ;
Sens relationnel avec les enfants, les familles et les différents professionnels du service petite enfance ;
Être force de proposition et dynamique.
Permis B souhaité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134212516
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
2 place Pierre Mendès France
95310 SAINT- OUEN- L AUMONE
Monsieur le Maire
2 place Pierre Mendès France
95310 SAINT- OUEN- L AUMONE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.