Directeur Adjoint crèches collectives
Offre n° O095250306000938
Publiée le 06/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Membre de la Communauté Agglomération de Cergy-Pontoise
(23 700 habitants), à 30kms de Paris desservie par la A15 et le RER C
Ville jeune (3/4 des habitants ont moins de 45 ans), avec de nombreux équipements collectifs, des espaces naturels
Commune à la vie économique dynamique (4 parcs d'activité)
(23 700 habitants), à 30kms de Paris desservie par la A15 et le RER C
Ville jeune (3/4 des habitants ont moins de 45 ans), avec de nombreux équipements collectifs, des espaces naturels
Commune à la vie économique dynamique (4 parcs d'activité)
Lieu de travail
2 place Mendès France, Saint-Ouen-l'Aumône (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la directrice de l’établissement multi-accueil, du coordinateur du secteur petite enfance et sous l’autorité du directeur de l’Enfance
Missions / conditions d'exercice
Assurer le relais de la directrice dans ses missions à savoir :
Définition et mise en œuvre du projet d’établissement et du projet pédagogique ;
Gestion des ressources humaines ;
Gestion budgétaire ;
Développement du partenariat ;
afin de garantir le bon fonctionnement de l’établissement en veillant à la mise en œuvre de la politique petite enfance de la commune, grâce à une gestion rigoureuse ;
Développer et accompagner la mise en œuvre des pratiques adaptées à l’accueil et à l’accompagnement du jeune enfant et de sa famille en favorisant l’éveil du jeune enfant et son développement, en coopération avec ses parents ;
Organiser et participer de façon hebdomadaire aux réunions d’équipe ;
Organiser, coordonner et veiller à la bonne mise en place d’activités ludiques pour les enfants avec un matériel sécurisé et adapté aux besoins des enfants ;
Contribuer à la conduite de projets communs sur l’ensemble du service petite enfance en veillant à leurs cohérences vis-à-vis des familles accueillies ;
Participer à l’élaboration des différentes manifestations du service et à la promotion de nouveaux projets petite enfance ;
Participer en fonction des nécessités du service à l’encadrement des enfants dans les sections.
Définition et mise en œuvre du projet d’établissement et du projet pédagogique ;
Gestion des ressources humaines ;
Gestion budgétaire ;
Développement du partenariat ;
afin de garantir le bon fonctionnement de l’établissement en veillant à la mise en œuvre de la politique petite enfance de la commune, grâce à une gestion rigoureuse ;
Développer et accompagner la mise en œuvre des pratiques adaptées à l’accueil et à l’accompagnement du jeune enfant et de sa famille en favorisant l’éveil du jeune enfant et son développement, en coopération avec ses parents ;
Organiser et participer de façon hebdomadaire aux réunions d’équipe ;
Organiser, coordonner et veiller à la bonne mise en place d’activités ludiques pour les enfants avec un matériel sécurisé et adapté aux besoins des enfants ;
Contribuer à la conduite de projets communs sur l’ensemble du service petite enfance en veillant à leurs cohérences vis-à-vis des familles accueillies ;
Participer à l’élaboration des différentes manifestations du service et à la promotion de nouveaux projets petite enfance ;
Participer en fonction des nécessités du service à l’encadrement des enfants dans les sections.
Profils recherchés
SAVOIRS
Connaissance du fonctionnement des établissements d’accueil de la petite enfance ;
Connaissance des règlements intérieurs des établissements, des projets et des missions des partenaires de la petite enfance ;
Connaissance du développement du jeune enfant.
SAVOIR FAIRE
Capacité à entretenir la dynamique de groupe ;
Capacité à impulser de nouvelles idées autour de l’enfant ;
Rôle d’encadrement des enfants et du personnel.
SAVOIR ETRE
Esprit d’équipe ;
Rigueur ;
Sens relationnel avec les enfants, les familles et les différents professionnels du service petite enfance.
Connaissance du fonctionnement des établissements d’accueil de la petite enfance ;
Connaissance des règlements intérieurs des établissements, des projets et des missions des partenaires de la petite enfance ;
Connaissance du développement du jeune enfant.
SAVOIR FAIRE
Capacité à entretenir la dynamique de groupe ;
Capacité à impulser de nouvelles idées autour de l’enfant ;
Rôle d’encadrement des enfants et du personnel.
SAVOIR ETRE
Esprit d’équipe ;
Rigueur ;
Sens relationnel avec les enfants, les familles et les différents professionnels du service petite enfance.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134212516
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
2 place Pierre Mendès France
95310 SAINT- OUEN- L AUMONE
Monsieur le Maire
2 place Pierre Mendès France
95310 SAINT- OUEN- L AUMONE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.