Adjoint au chef de groupement territorial n°2 (H/F)
Offre n° O095250225000818
Publiée le 25/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le service départemental d'incendie et de secours du Val-d'Oise - SDIS 95 - est un établissement public départemental autonome. Il concourt avec les autres acteurs concernés à la protection des biens et des personnes, à la lutte contre les autres accidents, sinistres et catastrophes, à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ainsi qu'au secours d'urgence.
* Pour mener à bien ses missions le SDIS 95 s'appuie sur :
Environ 3000 agents sont répartis-en :
- Sapeurs-pompiers-volontaires
- Sapeurs-pompiers professionnels (fonctionnaires territoriaux)
- Des fonctionnaires territoriaux et des agents sous contrat issus de milieux professionnels très divers : informatique, réseaux, systèmes de communication, finances et comptabilité, marchés publics, ressources humaines, formation, juriste, cartographie, prévention, mécanique, cuisine.
* Un maillage territorial de 39 centres d'incendie et de secours répartis en groupements territoriaux : Osny / Eaubonne / Villiers-le-Bel.
* Plusieurs sites spécialisés : une plate-forme logistique, un centre de formation, un centre technique, un musée et une direction.
* Le SDIS 95 fait partie des 20 SDIS de catégorie A de France.
* Pour mener à bien ses missions le SDIS 95 s'appuie sur :
Environ 3000 agents sont répartis-en :
- Sapeurs-pompiers-volontaires
- Sapeurs-pompiers professionnels (fonctionnaires territoriaux)
- Des fonctionnaires territoriaux et des agents sous contrat issus de milieux professionnels très divers : informatique, réseaux, systèmes de communication, finances et comptabilité, marchés publics, ressources humaines, formation, juriste, cartographie, prévention, mécanique, cuisine.
* Un maillage territorial de 39 centres d'incendie et de secours répartis en groupements territoriaux : Osny / Eaubonne / Villiers-le-Bel.
* Plusieurs sites spécialisés : une plate-forme logistique, un centre de formation, un centre technique, un musée et une direction.
* Le SDIS 95 fait partie des 20 SDIS de catégorie A de France.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
35 Rue du Docteur Roux, Eaubonne (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
03/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Capitaine de SPP
Commandant de SPP
Commandant de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours du Val d'Oise (SDIS 95) distribue des secours dans l'ensemble du département, suite aux sollicitations de la population sur les numéros d'urgence 18 et 112. Chaque année, ce sont 85 000 interventions de secours aux personnes et de lutte contre l'incendie qui sont réalisées par les sapeurs-pompiers du Val d'Oise. Le groupement territorial n°2 dont la zone de défense couvre le nord, le centre et le sud du département comporte 11 centres de secours et 2 centres de secours principaux. Près de 41223 interventions se sont déroulées en 2022, dans un tissu essentiellement urbain.
Lieu d'affectation : groupement territorial n°2, 37 rue du docteur Roux, 95600 Eaubonne
Le SDIS : ce sont des valeurs d'engagement, de solidarité et de respect
Lieu d'affectation : groupement territorial n°2, 37 rue du docteur Roux, 95600 Eaubonne
Le SDIS : ce sont des valeurs d'engagement, de solidarité et de respect
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Dans le cadre des orientations du schéma départemental d'analyse et de couverture des risques (SDACR) et des documents de référence (RO, RI, etc..), l'adjoint du chef de groupement territorial, en appui du chef de groupement:
Met en œuvre au niveau d'un groupement territorial la politique départementale d'incendie et secours
Coordonne, anime, soutient/accompagne et contrôle les activités des centres de secours de son groupement
Analyse et synthétise les problématiques des centres de secours au bénéfice de la Direction Générale
Propose des évolutions de l'organisation et des procédures
Représente le directeur sur les territoires
En tant que membre du CODIR, participe à l'élaboration des décisions structurantes de l'établissement ainsi qu'aux instances
ACTIVITES ET TÂCHES DU POSTE :
Dévolues au poste fonctionnel générique
Maintenir le potentiel opérationnel de l'ensemble des moyens d'intervention du groupement territorial (mutualisation inter-centres et inter-groupements)
Maintenir le potentiel humain, bâtimentaire et matériel du groupement
Coordonner et animer les actions de prévention, de prévision et de formation du groupement
Mettre en œuvre la politique d'amélioration en continu de la qualité et de la performance du SDIS (retex sur l'activité OPS et fonctionnelle)
Piloter les projets d'organisation du groupement en cohérence avec la politique départementale
Contrôler la gestion administrative et financière du groupement
Contribuer à la gestion des ressources humaines du groupement
Représenter le service départemental auprès des élus locaux et des Sous-préfets d'arrondissement
Assurer les relations avec les partenaires sociaux sur des sujets relevant du niveau territorial
Développer des relations de proximité avec les acteurs locaux publics et privés
Assurer une transversalité avec les différents groupements fonctionnels
Assurer le management et/ou l'évaluation professionnelle des différents agents du SASC (SPP, PATS) en sa qualité de Chef de Service.
Participe le cas échant, sous l'autorité du Chef de groupement aux Entretiens professionnels des cadres du Groupement.
Assure le management des différents personnels du groupement (SPP, SPV, PATS) et des CIS : conseil et contrôle sous l'autorité du Chef GT.
Assurer la préparation opérationnelle des CIS
Etre le supérieur hiérarchique direct de deux services (service d'accompagnement de suivi et de contrôle et service d'organisation des secours et maintien de la capacité opérationnelle)
Dévolues au poste opérationnel : donne accès dans le département à la « FAE Chef de Site »
Participer à la chaine de commandement et à des astreintes spécialisées
Conseiller les autorités sur le théâtre des opérations (sous-préfet, maires...)
Dans le cadre des orientations du schéma départemental d'analyse et de couverture des risques (SDACR) et des documents de référence (RO, RI, etc..), l'adjoint du chef de groupement territorial, en appui du chef de groupement:
Met en œuvre au niveau d'un groupement territorial la politique départementale d'incendie et secours
Coordonne, anime, soutient/accompagne et contrôle les activités des centres de secours de son groupement
Analyse et synthétise les problématiques des centres de secours au bénéfice de la Direction Générale
Propose des évolutions de l'organisation et des procédures
Représente le directeur sur les territoires
En tant que membre du CODIR, participe à l'élaboration des décisions structurantes de l'établissement ainsi qu'aux instances
ACTIVITES ET TÂCHES DU POSTE :
Dévolues au poste fonctionnel générique
Maintenir le potentiel opérationnel de l'ensemble des moyens d'intervention du groupement territorial (mutualisation inter-centres et inter-groupements)
Maintenir le potentiel humain, bâtimentaire et matériel du groupement
Coordonner et animer les actions de prévention, de prévision et de formation du groupement
Mettre en œuvre la politique d'amélioration en continu de la qualité et de la performance du SDIS (retex sur l'activité OPS et fonctionnelle)
Piloter les projets d'organisation du groupement en cohérence avec la politique départementale
Contrôler la gestion administrative et financière du groupement
Contribuer à la gestion des ressources humaines du groupement
Représenter le service départemental auprès des élus locaux et des Sous-préfets d'arrondissement
Assurer les relations avec les partenaires sociaux sur des sujets relevant du niveau territorial
Développer des relations de proximité avec les acteurs locaux publics et privés
Assurer une transversalité avec les différents groupements fonctionnels
Assurer le management et/ou l'évaluation professionnelle des différents agents du SASC (SPP, PATS) en sa qualité de Chef de Service.
Participe le cas échant, sous l'autorité du Chef de groupement aux Entretiens professionnels des cadres du Groupement.
Assure le management des différents personnels du groupement (SPP, SPV, PATS) et des CIS : conseil et contrôle sous l'autorité du Chef GT.
Assurer la préparation opérationnelle des CIS
Etre le supérieur hiérarchique direct de deux services (service d'accompagnement de suivi et de contrôle et service d'organisation des secours et maintien de la capacité opérationnelle)
Dévolues au poste opérationnel : donne accès dans le département à la « FAE Chef de Site »
Participer à la chaine de commandement et à des astreintes spécialisées
Conseiller les autorités sur le théâtre des opérations (sous-préfet, maires...)
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES (SAVOIRS ET SAVOIR-FAIRE) :
Maîtriser les principes et fonctions du schéma départemental d'analyse et de couverture des risques
Maîtriser les techniques de la médiation et de la négociation
Maîtriser les techniques de gestion et de communication de crise, et les relations médiatiques
Évaluer les programmes engagés par le groupement
QUALITES REQUISES (SAVOIR-ETRE) :
Faire preuve d'une grande disponibilité
Qualités et courage managériaux
Capacité à animer les équipes de cadres
Qualités relationnelles, pédagogie et capacité d'écoute et de communication
Patience
Maîtriser les principes et fonctions du schéma départemental d'analyse et de couverture des risques
Maîtriser les techniques de la médiation et de la négociation
Maîtriser les techniques de gestion et de communication de crise, et les relations médiatiques
Évaluer les programmes engagés par le groupement
QUALITES REQUISES (SAVOIR-ETRE) :
Faire preuve d'une grande disponibilité
Qualités et courage managériaux
Capacité à animer les équipes de cadres
Qualités relationnelles, pédagogie et capacité d'écoute et de communication
Patience
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adressez votre CV et votre lettre de motivation à : Monsieur le Président du CASDIS
par mail à recrutement@sdis95.fr, par voie hiérarchique pour les candidatures internes
Dans tous les cas, veuillez rappeler en objet de votre candidature la référence suivante : 2025-AGT2
Fort de ses valeurs d'engagement, de solidarité et de respect, le SDIS s'engage pour la qualité de vie au travail : en rejoignant ses équipes, vous pourrez bénéficier de l'action d'un comité d’œuvres sociales (COS -https://www.cosvaldoise.com), d'une amicale (https://apeddsis.fr/) et d'un éventuel accompagnement par notre service logement.
Le SDIS propose un cadre managérial bienveillant et convivial, au service de projets dynamiques.
par mail à recrutement@sdis95.fr, par voie hiérarchique pour les candidatures internes
Dans tous les cas, veuillez rappeler en objet de votre candidature la référence suivante : 2025-AGT2
Fort de ses valeurs d'engagement, de solidarité et de respect, le SDIS s'engage pour la qualité de vie au travail : en rejoignant ses équipes, vous pourrez bénéficier de l'action d'un comité d’œuvres sociales (COS -https://www.cosvaldoise.com), d'une amicale (https://apeddsis.fr/) et d'un éventuel accompagnement par notre service logement.
Le SDIS propose un cadre managérial bienveillant et convivial, au service de projets dynamiques.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.