UN/UNE DIRECTEUR(TRICE) DU CENTRE MUNICIPAL DE SANTE
Offre n° O095250219000570
Publiée le 19/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
11 rue de la Station, Franconville (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Politiques de santé publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Cadre de santé
Cadre de santé
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice Générale Adjointe des Services à la population , vous aurez pour missions de contribuer à la définition du projet global de santé publique de la collectivité, d'impulser l'organisation et la mise en oeuvre des plans d'action et de diriger et organiser le Centre Municipal de Santé.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Management
• Superviser le travail des équipes,
• Participer au recrutement des agents,
• Animer des réunions de services,
• Entretien professionnel des agents,
• Définir les objectifs collectifs et individuels,
• Optimisation des ressources humaines et de l’ensemble des moyens d’actions,
• Gérer les congés et les plannings de travail.
Mission 2 : Gestion administrative
• Piloter les marchés publics,
• Conduire l’élaboration du budget et autres documents budgétaires du CMS et suivre leur exécution,
• Instruire et suivre les dossiers de subventions et conventions diverses,
• Mettre en place et animer un système de contrôle adapté au secteur d’activité.
Mission 3 : Santé publique
• Garantir la qualité des relations avec la communauté médicale, les partenaires externes, les acteurs territoriaux et assurer un réseau d’influence,
• Coordonner l’activité administrative et médicale en lien avec les médecins, les dentistes et les paras médicaux,
• Suivre la gestion des consultations, de la facturation,
• Participer à l’élaboration et à l’évolution du projet santé,
• Piloter des actions de prévention au sein de structures de la ville,
• Programmer des conférences annuelles sur un thème choisi réunissant les professionnels de la ville.
• Superviser le travail des équipes,
• Participer au recrutement des agents,
• Animer des réunions de services,
• Entretien professionnel des agents,
• Définir les objectifs collectifs et individuels,
• Optimisation des ressources humaines et de l’ensemble des moyens d’actions,
• Gérer les congés et les plannings de travail.
Mission 2 : Gestion administrative
• Piloter les marchés publics,
• Conduire l’élaboration du budget et autres documents budgétaires du CMS et suivre leur exécution,
• Instruire et suivre les dossiers de subventions et conventions diverses,
• Mettre en place et animer un système de contrôle adapté au secteur d’activité.
Mission 3 : Santé publique
• Garantir la qualité des relations avec la communauté médicale, les partenaires externes, les acteurs territoriaux et assurer un réseau d’influence,
• Coordonner l’activité administrative et médicale en lien avec les médecins, les dentistes et les paras médicaux,
• Suivre la gestion des consultations, de la facturation,
• Participer à l’élaboration et à l’évolution du projet santé,
• Piloter des actions de prévention au sein de structures de la ville,
• Programmer des conférences annuelles sur un thème choisi réunissant les professionnels de la ville.
Profils recherchés
• Expérience souhaitée sur un poste similaire ou Cadre de santé,
• Connaissance de l’administration territoriale et des organismes partenaires,
• Connaissances budgétaires, comptabilité et finances publiques,
• Maîtrise des outils informatiques et qualités rédactionnelles,
• Disponibilité, sens de l’écoute, discrétion
• Connaissance de l’administration territoriale et des organismes partenaires,
• Connaissances budgétaires, comptabilité et finances publiques,
• Maîtrise des outils informatiques et qualités rédactionnelles,
• Disponibilité, sens de l’écoute, discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0139326741
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
DRH@ville-franconville.fr
Monsieur le Maire
DRH@ville-franconville.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.