Gestionnaire des activités loisirs et séniors
Offre n° O095250205001001
Publiée le 07/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Membre de la Communauté Agglomération de Cergy-Pontoise
(23 700 habitants), à 30kms de Paris desservie par la A15 et le RER C
Ville jeune (3/4 des habitants ont moins de 45 ans), avec de nombreux équipements collectifs, des espaces naturels
Commune à la vie économique dynamique (4 parcs d'activité)
(23 700 habitants), à 30kms de Paris desservie par la A15 et le RER C
Ville jeune (3/4 des habitants ont moins de 45 ans), avec de nombreux équipements collectifs, des espaces naturels
Commune à la vie économique dynamique (4 parcs d'activité)
Lieu de travail
2 place Mendès France, Saint-Ouen-l'Aumône (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Responsable du pôle Loisirs et Evènementiel et sous l’autorité de la Directrice générale adjointe Solidarité et Animation du Territoire, vous assurez la gestion des activités de Loisirs SOA et des séniors. Dans le cadre de la politique des loisirs mise en place par la municipalité, vous serez en charge de l’organisation et de la mise en place des projets pour le public des séniors et pour les usagers de SOA Loisirs afin d’assurer le développement et la diversification des activités.
Missions / conditions d'exercice
Développer, coordonner et mettre en œuvre les activités de SOA Loisirs et des séniors :
- Élaborer un programme annuel adapté d’animation et de loisirs, riche, diversifié et innovant ;
- Développer les activités de loisirs en lien avec les demandes des usagers ;
- Organiser et encadrer les actions d’animation pour les seniors (activités, sorties, manifestations…) ;
- Accompagner les seniors lors des sorties à la journée ;
- Développer le partenariat, assurer le lien et établir la coordination avec les services municipaux, notamment le CCAS, et le tissu associatif et institutionnel local ;
- Participer aux manifestations du secteur, telles que galette, banquet, semaine bleue, cadeaux de Noël, loto, forum, fête de fin d’année des activités de Loisirs SOA …
- Assurer la polyvalence avec les autres gestionnaires du pôle évènementiel et loisirs.
Assurer la gestion administrative et managériale du secteur :
- Recruter et encadrer le personnel vacataire intervenant au sein de SOA Loisirs en binôme avec le responsable du pôle loisirs et événementiel ;
- Accompagner les bénévoles intervenant au sein du secteur (transport des personnes mobilité réduite, accompagnement en sorties ateliers divers …) ;
- Encadrer l’assistante administrative dans ses missions ;
- Élaborer les plaquettes trimestrielles des séniors et annuelles pour SOA Loisirs ;
- Participer à l’accueil des usagers et le suivi des inscriptions en collaboration avec l’assistante administrative ;
- Concevoir et suivre des tableaux de bord liés aux activités.
- Élaborer un programme annuel adapté d’animation et de loisirs, riche, diversifié et innovant ;
- Développer les activités de loisirs en lien avec les demandes des usagers ;
- Organiser et encadrer les actions d’animation pour les seniors (activités, sorties, manifestations…) ;
- Accompagner les seniors lors des sorties à la journée ;
- Développer le partenariat, assurer le lien et établir la coordination avec les services municipaux, notamment le CCAS, et le tissu associatif et institutionnel local ;
- Participer aux manifestations du secteur, telles que galette, banquet, semaine bleue, cadeaux de Noël, loto, forum, fête de fin d’année des activités de Loisirs SOA …
- Assurer la polyvalence avec les autres gestionnaires du pôle évènementiel et loisirs.
Assurer la gestion administrative et managériale du secteur :
- Recruter et encadrer le personnel vacataire intervenant au sein de SOA Loisirs en binôme avec le responsable du pôle loisirs et événementiel ;
- Accompagner les bénévoles intervenant au sein du secteur (transport des personnes mobilité réduite, accompagnement en sorties ateliers divers …) ;
- Encadrer l’assistante administrative dans ses missions ;
- Élaborer les plaquettes trimestrielles des séniors et annuelles pour SOA Loisirs ;
- Participer à l’accueil des usagers et le suivi des inscriptions en collaboration avec l’assistante administrative ;
- Concevoir et suivre des tableaux de bord liés aux activités.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d’un diplôme dans l’animation (BPJEPS, DEJEPS), du permis B. Une expérience sur un poste similaire serait appréciée.
Vous avez de réelles connaissances du public et êtes forces de proposition pour proposer un programme adapté et innovant. Vous possédez un relationnel bienveillant et vous avez à cœur la démarche participative et l’écoute active comme méthode de travail avec un grand sens du service public. Vous aimez travailler en équipe et en transversalité avec le reste du service et plus largement avec l’ensemble des services de la ville, les intervenants et les prestataires sélectionnés.
De plus, vous maîtrisez parfaitement la méthodologie et conduite de projet et vous avez su développer une aisance rédactionnelle et une bonne maîtrise des outils bureautiques.
Vous avez de réelles connaissances du public et êtes forces de proposition pour proposer un programme adapté et innovant. Vous possédez un relationnel bienveillant et vous avez à cœur la démarche participative et l’écoute active comme méthode de travail avec un grand sens du service public. Vous aimez travailler en équipe et en transversalité avec le reste du service et plus largement avec l’ensemble des services de la ville, les intervenants et les prestataires sélectionnés.
De plus, vous maîtrisez parfaitement la méthodologie et conduite de projet et vous avez su développer une aisance rédactionnelle et une bonne maîtrise des outils bureautiques.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134212516
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
2 place Pierre Mendès France
95310 SAINT- OUEN- L AUMONE
Monsieur le Maire
2 place Pierre Mendès France
95310 SAINT- OUEN- L AUMONE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.