Responsable Travaux Entretien et Maintenance des Bâtiments (H/F)
Offre n° O095250205000369
Publiée le 05/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Gonesse, ville de 27 000 habitants située à l'Est du Val d'Oise, membre de la Communauté d'agglomération Roissy Pays de France, 650 agents.
Une ville de projets au sein du Grand Paris : une gare de Métro, un quartier d'affaires, une cité scolaire internationale, un pôle d'attractivité autour de l'alimentation, un quartier éco-responsable
Une ville aux multiples labels : Terre de jeux 2024, Villes et Villages fleuris, Action Cœur de ville ...
Une ville engagée pour ses habitants : un cadre de vie sécurisé, préservé et diversifié, un réseau de transports performant, un tissu économique développé, une offre de services publics riche et renouvelée, etc.
Une ville de projets au sein du Grand Paris : une gare de Métro, un quartier d'affaires, une cité scolaire internationale, un pôle d'attractivité autour de l'alimentation, un quartier éco-responsable
Une ville aux multiples labels : Terre de jeux 2024, Villes et Villages fleuris, Action Cœur de ville ...
Une ville engagée pour ses habitants : un cadre de vie sécurisé, préservé et diversifié, un réseau de transports performant, un tissu économique développé, une offre de services publics riche et renouvelée, etc.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
66 rue de Paris, Gonesse (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la direction du patrimoine, l'agent met en œuvre les travaux à réaliser dans les bâtiments, dans le cadre des travaux exécutés en régie. Il gère les marchés de maintenance. Il élabore le budget du service et dresse le bilan d'activités annuel. Il travaille en collaboration avec le service des travaux externalisés.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Encadrement du chef d'équipe et les agents N-1 en son absence Prise en compte des demandes des demandes de travaux par le biais du logiciel ATAL
• Participation aux visites de sites pour prise en compte des travaux à réaliser.
• Supervision des plannings du chef d'équipe, dans tous les corps de métiers bâtiments (plomberie, menuiserie, maçonnerie, serrurerie, électricité, peinture, polyvalence et serrures électroniques). Elaboration ou validation des solutions techniques pour les travaux à réaliser. Contrôle de la bonne gestion du magasin géré par le magasinier Réalisation et suivi de la gestion administrative du service par l'intermédiaire du logiciel CIRIL Validation des commandes pour les matières premières et les outils Elaboration et gestion du budget annuel alloué au service
Missions secondaires :
• Réalise des statistiques au moyen du logiciel ATAL / Rend compte à sa hiérarchie de l'activité du service et réalise les bilans d'activité annuels
• Force de proposition pour optimiser l'organisation et les interventions de son service Diplômes et permis obligatoires BTS ou DUT bâtiment v Permis B
Encadrement du chef d'équipe et les agents N-1 en son absence Prise en compte des demandes des demandes de travaux par le biais du logiciel ATAL
• Participation aux visites de sites pour prise en compte des travaux à réaliser.
• Supervision des plannings du chef d'équipe, dans tous les corps de métiers bâtiments (plomberie, menuiserie, maçonnerie, serrurerie, électricité, peinture, polyvalence et serrures électroniques). Elaboration ou validation des solutions techniques pour les travaux à réaliser. Contrôle de la bonne gestion du magasin géré par le magasinier Réalisation et suivi de la gestion administrative du service par l'intermédiaire du logiciel CIRIL Validation des commandes pour les matières premières et les outils Elaboration et gestion du budget annuel alloué au service
Missions secondaires :
• Réalise des statistiques au moyen du logiciel ATAL / Rend compte à sa hiérarchie de l'activité du service et réalise les bilans d'activité annuels
• Force de proposition pour optimiser l'organisation et les interventions de son service Diplômes et permis obligatoires BTS ou DUT bâtiment v Permis B
Profils recherchés
Compétences nécessaires :
Connaissance de la réglementation en matière de construction et de techniques de construction y compris les évolutions normatives.
Connaissances de la réglementation liée aux marchés publics, et d'une façon plus générale sur les procédures administratives et comptables.
Maîtrise des outils bureautiques (word, excel, outlook) Maitrise du logiciel de gestion ATAL
Maitrise du logiciel comptable CIRIL
Connaissances liées au fonctionnement des instances municipales
Capacité à l'encadrement
Sens de l'organisation
Connaissance de la réglementation liée aux EPI
Qualités - Aptitudes :
Disponibilité Rigueur et méthodologie
Savoir rendre compte
Sens du service public
Bonne expression écrite et orale Discrétion
Réactivité Esprit d'initiative
Management Oui Poste d'encadrement
Expérience souhaitée Confirmé
Connaissance de la réglementation en matière de construction et de techniques de construction y compris les évolutions normatives.
Connaissances de la réglementation liée aux marchés publics, et d'une façon plus générale sur les procédures administratives et comptables.
Maîtrise des outils bureautiques (word, excel, outlook) Maitrise du logiciel de gestion ATAL
Maitrise du logiciel comptable CIRIL
Connaissances liées au fonctionnement des instances municipales
Capacité à l'encadrement
Sens de l'organisation
Connaissance de la réglementation liée aux EPI
Qualités - Aptitudes :
Disponibilité Rigueur et méthodologie
Savoir rendre compte
Sens du service public
Bonne expression écrite et orale Discrétion
Réactivité Esprit d'initiative
Management Oui Poste d'encadrement
Expérience souhaitée Confirmé
Contact et modalités de candidature
Contact
0134451111
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à
drh-recrutement@mairie-gonesse.fr
Monsieur le Maire
66 rue de Paris
95500 GONESSE
drh-recrutement@mairie-gonesse.fr
Monsieur le Maire
66 rue de Paris
95500 GONESSE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.