Directrice de la résidence autonome (F/H)
Offre n° O095250130000238
Publiée le 30/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
29 rue de Paris, Beaumont-sur-Oise (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Directrice de la résidence autonomie
Missions / conditions d'exercice
- Conduite de la définition et de la mise en œuvre du projet d’établissement
- Animer et mettre en œuvre le projet d’accompagnement personnalisé
- Administration générale (assurer le respect des formalités exigées par la réglementation en vigueur, participation au Conseil d’Administration du CCAS, élaboration du rapport annuel d’activité, assurer la continuité du fonctionnement normal de la structure)
- Gestion et administration des ressources humaines (prendre toutes les mesures utiles pour couvrir l’ensemble des besoins et les nécessités de service, dans le cadre des budgets alloués)
- Sécurité (gestion et suivi des évolutions techniques du bâtiment et de la sécurité des biens et des personnes et veiller au respect de la bonne application des prescriptions en matière d’hygiène et de sécurité)
- Gestion budgétaire, financière et comptable de la structure
- Commercialisation de la résidence
- Animer et mettre en œuvre le projet d’accompagnement personnalisé
- Administration générale (assurer le respect des formalités exigées par la réglementation en vigueur, participation au Conseil d’Administration du CCAS, élaboration du rapport annuel d’activité, assurer la continuité du fonctionnement normal de la structure)
- Gestion et administration des ressources humaines (prendre toutes les mesures utiles pour couvrir l’ensemble des besoins et les nécessités de service, dans le cadre des budgets alloués)
- Sécurité (gestion et suivi des évolutions techniques du bâtiment et de la sécurité des biens et des personnes et veiller au respect de la bonne application des prescriptions en matière d’hygiène et de sécurité)
- Gestion budgétaire, financière et comptable de la structure
- Commercialisation de la résidence
Profils recherchés
- Connaissance informatique
- Connaissance de l'administration générale d'une collectivité
- Connaissance du droit public
- Connaissance des finances publiques
- Connaissance des normes de sécurité et des règles sanitaires
- Connaissance du public sénior
- Connaissance de l'environnement institutionnel et associatif
- Connaissance des règles de déontologie
- Prise de responsabilités, d'initiatives et de décision
- Autonomie
- Sens du relationnel
- Gestion des conflits
- Conduite du changement
- Gestion des souffrances de personnes fragilisées (séniors, personnes en situation de précarité)
- Compétence en gestion d’un établissement médico-social
- Compétences en gestion d’un établissement d’hébergement avec restauration
- Évaluer et améliorer la qualité du service rendu, rendre compte
- Travailler en équipe
- Sens du service public
- Relation de soutien à la personne aidée
- S’adapter aux évolutions dans le travail
- Connaissance de l'administration générale d'une collectivité
- Connaissance du droit public
- Connaissance des finances publiques
- Connaissance des normes de sécurité et des règles sanitaires
- Connaissance du public sénior
- Connaissance de l'environnement institutionnel et associatif
- Connaissance des règles de déontologie
- Prise de responsabilités, d'initiatives et de décision
- Autonomie
- Sens du relationnel
- Gestion des conflits
- Conduite du changement
- Gestion des souffrances de personnes fragilisées (séniors, personnes en situation de précarité)
- Compétence en gestion d’un établissement médico-social
- Compétences en gestion d’un établissement d’hébergement avec restauration
- Évaluer et améliorer la qualité du service rendu, rendre compte
- Travailler en équipe
- Sens du service public
- Relation de soutien à la personne aidée
- S’adapter aux évolutions dans le travail
Contact et modalités de candidature
Contact
0130287979
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
29 rue de Paris
95260 BEAUMONT SUR OISE
Monsieur le Président
29 rue de Paris
95260 BEAUMONT SUR OISE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.