Gestionnaire rémunération H/F
Offre n° O095250128001351
Publiée le 28/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le service départemental d'incendie et de secours du Val-d'Oise - SDIS 95 - est un établissement public départemental autonome. Il concourt avec les autres acteurs concernés à la protection des biens et des personnes, à la lutte contre les autres accidents, sinistres et catastrophes, à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ainsi qu'au secours d'urgence.
* Pour mener à bien ses missions le SDIS 95 s'appuie sur :
Environ 3000 agents sont répartis-en :
- Sapeurs-pompiers-volontaires
- Sapeurs-pompiers professionnels (fonctionnaires territoriaux)
- Des fonctionnaires territoriaux et des agents sous contrat issus de milieux professionnels très divers : informatique, réseaux, systèmes de communication, finances et comptabilité, marchés publics, ressources humaines, formation, juriste, cartographie, prévention, mécanique, cuisine.
* Un maillage territorial de 39 centres d'incendie et de secours répartis en groupements territoriaux : Osny / Eaubonne / Villiers-le-Bel.
* Plusieurs sites spécialisés : une plate-forme logistique, un centre de formation, un centre technique, un musée et une direction.
* Le SDIS 95 fait partie des 20 SDIS de catégorie A de France.
* Pour mener à bien ses missions le SDIS 95 s'appuie sur :
Environ 3000 agents sont répartis-en :
- Sapeurs-pompiers-volontaires
- Sapeurs-pompiers professionnels (fonctionnaires territoriaux)
- Des fonctionnaires territoriaux et des agents sous contrat issus de milieux professionnels très divers : informatique, réseaux, systèmes de communication, finances et comptabilité, marchés publics, ressources humaines, formation, juriste, cartographie, prévention, mécanique, cuisine.
* Un maillage territorial de 39 centres d'incendie et de secours répartis en groupements territoriaux : Osny / Eaubonne / Villiers-le-Bel.
* Plusieurs sites spécialisés : une plate-forme logistique, un centre de formation, un centre technique, un musée et une direction.
* Le SDIS 95 fait partie des 20 SDIS de catégorie A de France.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CS 80 318, Neuville-sur-Oise (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
28/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
TEMPS ET RÉGIMES DE TRAVAIL : Temps complet
ÉVALUATEUR : Cheffe du service rémunération (Groupement des ressources humaines)
CADRE STATUTAIRE
Filière administrative / Catégories : B ou C / Cadre d'emplois : Rédacteurs territoriaux ou Adjoints administratifs territoriaux
STRUCTURE DE RATTACHEMENT
Le Service Départemental d’Incendie et de Secours du Val d’Oise (SDIS 95) distribue des secours dans l’ensemble du département, suite aux sollicitations de la population sur les numéros d’urgence 18 et 112. Chaque année, ce sont plus 90000 interventions de secours aux personnes et de lutte contre l’incendie qui sont réalisées par les sapeurs-pompiers du Val d’Oise.
Lieu de travail : 33 rue des Moulines 95000 NEUVILLE SUR OISE
Sous l'autorité de la Cheffe du service rémunération, affecté(e) au GRH, au sein de la sous-direction administration et potentiel humain, le poste consiste à la gestion des paies des agents du SDIS (sapeurs-pompiers professionnels, personnels administratifs et techniques).
ÉVALUATEUR : Cheffe du service rémunération (Groupement des ressources humaines)
CADRE STATUTAIRE
Filière administrative / Catégories : B ou C / Cadre d'emplois : Rédacteurs territoriaux ou Adjoints administratifs territoriaux
STRUCTURE DE RATTACHEMENT
Le Service Départemental d’Incendie et de Secours du Val d’Oise (SDIS 95) distribue des secours dans l’ensemble du département, suite aux sollicitations de la population sur les numéros d’urgence 18 et 112. Chaque année, ce sont plus 90000 interventions de secours aux personnes et de lutte contre l’incendie qui sont réalisées par les sapeurs-pompiers du Val d’Oise.
Lieu de travail : 33 rue des Moulines 95000 NEUVILLE SUR OISE
Sous l'autorité de la Cheffe du service rémunération, affecté(e) au GRH, au sein de la sous-direction administration et potentiel humain, le poste consiste à la gestion des paies des agents du SDIS (sapeurs-pompiers professionnels, personnels administratifs et techniques).
Missions / conditions d'exercice
• Vous gérez et traitez des données / informations : collecte, analyse et traitement des éléments de paie
• Vous contrôlez l’application des règles, procédures, normes et standards dans votre domaine d’activité
• Vous informez et conseillez les agents
• Vous rédigez des courriers relatifs à votre domaine d’activité
• Vous suivez et mettez à jour des tableaux de bord
• Vous traitez les courriers, dossiers, documents
• Vous assurez la veille spécifique à votre domaine d’activité
• Vous contrôlez l’application des règles, procédures, normes et standards dans votre domaine d’activité
• Vous informez et conseillez les agents
• Vous rédigez des courriers relatifs à votre domaine d’activité
• Vous suivez et mettez à jour des tableaux de bord
• Vous traitez les courriers, dossiers, documents
• Vous assurez la veille spécifique à votre domaine d’activité
Profils recherchés
• Connaître le statut de la fonction publique et les règles de paie
• Connaître le logiciel de paie EKSAE serait un plus
• Utiliser les outils adaptés à son métier (GDA, EXCEL, WORD)
• Savoir appliquer les procédures métier
• Etre à l’aise avec les chiffres
• Aisance rédactionnelle et esprit d’analyse
• Rendre compte à sa hiérarchie
• Discrétion professionnelle attendue
VOS ATOUTS :
• Vous avez le sens du service public et du travail en équipe
• Vous êtes réactif, méthodique et rigoureux
• Vous êtes capable de prioriser vos actions
• Vous avez le sens du relationnel et un goût prononcé pour l’analyse et la résolution d’anomalies
• Connaître le logiciel de paie EKSAE serait un plus
• Utiliser les outils adaptés à son métier (GDA, EXCEL, WORD)
• Savoir appliquer les procédures métier
• Etre à l’aise avec les chiffres
• Aisance rédactionnelle et esprit d’analyse
• Rendre compte à sa hiérarchie
• Discrétion professionnelle attendue
VOS ATOUTS :
• Vous avez le sens du service public et du travail en équipe
• Vous êtes réactif, méthodique et rigoureux
• Vous êtes capable de prioriser vos actions
• Vous avez le sens du relationnel et un goût prononcé pour l’analyse et la résolution d’anomalies
Contact et modalités de candidature
Contact
0130757860
Informations complémentaires
Adressez votre CV et lettre de motivation à M. le Président du CASDIS, par mail à recrutement@sdis95.fr,
Poste à pourvoir par voie de mutation, détachement le cas échéant par voie contractuelle (CDD de 3 ans, renouvelable)
Le SDIS propose un cadre managérial bienveillant et convivial, au service de projets dynamiques.
Le SDIS s’engage pour la qualité de vie au travail : en rejoignant ses équipes, vous pourrez bénéficier de l’action du comité des œuvres sociales du département, d’une amicale et du télétravail (selon éligibilité du poste).
Un accompagnement par notre service logement vous est proposé.
Poste à pourvoir par voie de mutation, détachement le cas échéant par voie contractuelle (CDD de 3 ans, renouvelable)
Le SDIS propose un cadre managérial bienveillant et convivial, au service de projets dynamiques.
Le SDIS s’engage pour la qualité de vie au travail : en rejoignant ses équipes, vous pourrez bénéficier de l’action du comité des œuvres sociales du département, d’une amicale et du télétravail (selon éligibilité du poste).
Un accompagnement par notre service logement vous est proposé.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.