448- Référent Insertion H/F
Offre n° O095250128000979
Publiée le 28/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département du Val d'Oise avec 1,1 million d'habitants et 185 communes concilie dynamisme et qualité de vie.
Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences.
Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
www.valdoise.fr, Sarcelles (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le référent insertion est une personne ressource pour l’équipe dans le domaine de l’insertion. Il met en oeuvre des actions individuelles et collectives dans le cadre d’un suivi social spécialisé dont l’objectif est le retour à l’emploi des personnes.
Missions / conditions d'exercice
• Mettre en oeuvre des accompagnements spécialisés à destination de nouveaux bénéficiaires du RSA orientés par la plate-forme.
• Identifier et contribuer à lever les freins sociaux à l’emploi dans le cadre :
- D’un accompagnement social d’une personne bénéficiaire du RSA
- D’un accompagnement social global Pole Emploi pour tout public
• Mettre en oeuvre toutes les actions nécessaires en activant les aides et dispositifs en adéquation avec la problématique
• Mettre en oeuvre des actions collectives favorisant l’évolution des compétences sociales des personnes et leur intégration dans un parcours emploi
• Travailler en binôme avec les travailleurs sociaux généralistes SSD en apportant une expertise spécifique insertion
• Maintenir des liens privilégiés avec les acteurs de l’insertion sur le territoire et contribuer aux projets locaux dans ce domaine.
• Identifier et contribuer à lever les freins sociaux à l’emploi dans le cadre :
- D’un accompagnement social d’une personne bénéficiaire du RSA
- D’un accompagnement social global Pole Emploi pour tout public
• Mettre en oeuvre toutes les actions nécessaires en activant les aides et dispositifs en adéquation avec la problématique
• Mettre en oeuvre des actions collectives favorisant l’évolution des compétences sociales des personnes et leur intégration dans un parcours emploi
• Travailler en binôme avec les travailleurs sociaux généralistes SSD en apportant une expertise spécifique insertion
• Maintenir des liens privilégiés avec les acteurs de l’insertion sur le territoire et contribuer aux projets locaux dans ce domaine.
Profils recherchés
Technique :
•Savoir élaborer et conduire un projet d’accompagnent individuel et/ou collectif
• Gérer le temps et les priorités
• Maitriser les techniques d’écoute et d’entretien
• Maitriser les techniques d’animation de réunion
Relationnel :
• Savoir travailler en équipe, en transversalité et en partenariat
• Être disponible
• Respecter le secret professionnel lié aux missions
• Avoir le sens du service public
• Savoir s’adapter
• Être réactif et rester en veille vis-à-vis des évolutions législative.
Connaissances :
• Connaissance des droits sociaux
• Connaitre les institutions et associations partenaires du champ social et de l’insertion
Profil : BAC+2
Formation ou expérience confirmée dans l’accompagnement de public dans le domaine social, socio-éducatif ou insertion
•Savoir élaborer et conduire un projet d’accompagnent individuel et/ou collectif
• Gérer le temps et les priorités
• Maitriser les techniques d’écoute et d’entretien
• Maitriser les techniques d’animation de réunion
Relationnel :
• Savoir travailler en équipe, en transversalité et en partenariat
• Être disponible
• Respecter le secret professionnel lié aux missions
• Avoir le sens du service public
• Savoir s’adapter
• Être réactif et rester en veille vis-à-vis des évolutions législative.
Connaissances :
• Connaissance des droits sociaux
• Connaitre les institutions et associations partenaires du champ social et de l’insertion
Profil : BAC+2
Formation ou expérience confirmée dans l’accompagnement de public dans le domaine social, socio-éducatif ou insertion
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site internet du département : http://www.valdoise.fr/479-nos-offres-d-
Madame la Présidente
Madame la Présidente
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.