Référent familles - développement social (h/f)
Offre n° O095250124000249
Publiée le 24/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située sur la Rive gauche de l'Oise, à 30 km au nord-ouest de Paris, elle est membre de la Ville nouvelle
de Cergy-Pontoise. Elle fait aussi partie de la communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise.
D'une superficie de 412 hectares, la ville d'Eragny compte 18 317 habitants et dispose de nombreux équipements : 2 maisons de quartier, 7 groupes scolaires, 2 collèges et 1 lycée, 2 gymnases et 11 terrains de sports, 1 Maison de la Petite Enfance, 1 bibliothèque et 1 ludothèque et 2 centres sociaux.
de Cergy-Pontoise. Elle fait aussi partie de la communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise.
D'une superficie de 412 hectares, la ville d'Eragny compte 18 317 habitants et dispose de nombreux équipements : 2 maisons de quartier, 7 groupes scolaires, 2 collèges et 1 lycée, 2 gymnases et 11 terrains de sports, 1 Maison de la Petite Enfance, 1 bibliothèque et 1 ludothèque et 2 centres sociaux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Les Dix Arpents, Éragny (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Rédacteur
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Au sein du Département Lien social de la Ville d'Eragny sur Oise, nous recherchons un/une référent(e) familles-développement social pour compléter son équipe.
Le poste est à pouvoir au sein de la Maison de quartier des 10 arpents.
Le poste est à pouvoir au sein de la Maison de quartier des 10 arpents.
Missions / conditions d'exercice
*Vous animerez, coordonnerez et évaluerez les actions collectives familles de la Maison des 10 arpents*
Animation des dispositifs et d’une programmation familiale cohérente et adaptée aux besoins et attentes des publics : sorties familiales, parents job à plein temps, vacances en famille …
Suivi des appels à projets du Secteur Famille : écriture, analyse et bilan quantitatif, qualitatif et financier
Animation d’une plateforme famille (professionnels, bénévoles, familles...) en s'appuyant sur les orientations des projets sociaux et ces dispositifs (LAEP, vive l’été, vacances en famille...).
Suivi des actions sur le logiciel Millésime et des inscriptions adhérents
Création et diffusion auprès des familles et des partenaires d’outils de communication en lien avec le service concerné.
*Vous serez en charge du recensement des demandes des familles, et du développement de leur participation et de leur implication dans la vie des centre sociaux*
Les familles sont pleinement associées à la définition, au montage, au suivi et à l'évaluation des différents projets familles.
Animation d’un espace d'information, d'échanges dédiés aux familles d'Eragny : le Point Informations Famille
Développement de projets à l’initiative des familles et accompagnement dans leur mise en œuvre.
*Vous développerez le pouvoir d’agir des habitants*
Développement de la participation sociale des habitants
Création d’instance d’expression des habitants
Facilitation des liens entre les habitants, les institutions et les associations sur le territoire
Encourager et accompagner les initiatives des habitants
*Vous développerez le réseau associatif du centre social*
Harmonisation des pratiques associatives pour simplifier la vie des habitants
Encourager la création de collectifs d’habitants, d’associations et d’amicales de locataires
Associer et fédérer les bénévoles autour du projet social
*Vous participerez à l’animation globale des deux Centres Sociaux*
Participation à certaines manifestations (Fête du jeu, Vive l’été, fêtes de quartier...)
Participation aux actions menées hors temps d'accueil d'enfants (sorties familiales, soirées à la maison...)
Animation du dispositif Cultures du Cœur : mise à disposition et actualisation des offres Culture du Cœur, diffusion de l'information dans le réseau professionnel et associatif.
Accompagnement et soutien des bénévoles des Centres Sociaux
Animation des dispositifs et d’une programmation familiale cohérente et adaptée aux besoins et attentes des publics : sorties familiales, parents job à plein temps, vacances en famille …
Suivi des appels à projets du Secteur Famille : écriture, analyse et bilan quantitatif, qualitatif et financier
Animation d’une plateforme famille (professionnels, bénévoles, familles...) en s'appuyant sur les orientations des projets sociaux et ces dispositifs (LAEP, vive l’été, vacances en famille...).
Suivi des actions sur le logiciel Millésime et des inscriptions adhérents
Création et diffusion auprès des familles et des partenaires d’outils de communication en lien avec le service concerné.
*Vous serez en charge du recensement des demandes des familles, et du développement de leur participation et de leur implication dans la vie des centre sociaux*
Les familles sont pleinement associées à la définition, au montage, au suivi et à l'évaluation des différents projets familles.
Animation d’un espace d'information, d'échanges dédiés aux familles d'Eragny : le Point Informations Famille
Développement de projets à l’initiative des familles et accompagnement dans leur mise en œuvre.
*Vous développerez le pouvoir d’agir des habitants*
Développement de la participation sociale des habitants
Création d’instance d’expression des habitants
Facilitation des liens entre les habitants, les institutions et les associations sur le territoire
Encourager et accompagner les initiatives des habitants
*Vous développerez le réseau associatif du centre social*
Harmonisation des pratiques associatives pour simplifier la vie des habitants
Encourager la création de collectifs d’habitants, d’associations et d’amicales de locataires
Associer et fédérer les bénévoles autour du projet social
*Vous participerez à l’animation globale des deux Centres Sociaux*
Participation à certaines manifestations (Fête du jeu, Vive l’été, fêtes de quartier...)
Participation aux actions menées hors temps d'accueil d'enfants (sorties familiales, soirées à la maison...)
Animation du dispositif Cultures du Cœur : mise à disposition et actualisation des offres Culture du Cœur, diffusion de l'information dans le réseau professionnel et associatif.
Accompagnement et soutien des bénévoles des Centres Sociaux
Profils recherchés
Un diplôme supérieur de formation BAC+3 vous sera demandé ou un DEJEPS
Savoir / savoir-faire : Connaissance de la réglementation spécifique à l'accueil de mineurs (DDCS), connaissance des collectivités territoriales, capacité de synthèse et d'analyse, création et maîtrise des outils d'évaluation, aisance rédactionnelle, capacité à travailler seul et/ou en équipe.
Savoir-être : Sens des relations humaines, dynamisme, faire preuve d'initiative, ponctualité, organisation et autonomie, faire preuve d'adaptabilité.
Savoir / savoir-faire : Connaissance de la réglementation spécifique à l'accueil de mineurs (DDCS), connaissance des collectivités territoriales, capacité de synthèse et d'analyse, création et maîtrise des outils d'évaluation, aisance rédactionnelle, capacité à travailler seul et/ou en équipe.
Savoir-être : Sens des relations humaines, dynamisme, faire preuve d'initiative, ponctualité, organisation et autonomie, faire preuve d'adaptabilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134483545
Informations complémentaires
Disponibilité ponctuelle en soirée et week-end
Répartition du temps de travail sur 5 jours à 37h30 hebdomadaire :
Lundi, mardi, jeudi et vendredi de 9h00 à 12h15 et de 14h à 18h30
Mercredi de 9h00 à 12h00 et de 14h00 à 17h45
Rémunération selon statut, régime indemnitaire, prime 13ème mois
Adhésion au CNAS, COS
Participation employeur à la prévoyance
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place Louis Don Marino
95610 ERAGNY SUR OISE
Répartition du temps de travail sur 5 jours à 37h30 hebdomadaire :
Lundi, mardi, jeudi et vendredi de 9h00 à 12h15 et de 14h à 18h30
Mercredi de 9h00 à 12h00 et de 14h00 à 17h45
Rémunération selon statut, régime indemnitaire, prime 13ème mois
Adhésion au CNAS, COS
Participation employeur à la prévoyance
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place Louis Don Marino
95610 ERAGNY SUR OISE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.