107500 - Chef du service des territoires
Offre n° O095250109000283
Publiée le 31/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département du Val d'Oise avec 1,1 million d'habitants et 185 communes concilie dynamisme et qualité de vie.
Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences.
Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
www.valdoise.fr, Pontoise (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
15/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la directrice de la Culture, le chef du service des territoires met en œuvre la stratégie de la direction de la Culture à destination des territoires et de leurs acteurs, tant sur l’aspect spécifiquement patrimonial que d’ingénierie culturelle, en transversalité avec l’ensemble des services de la direction de la Culture (service des publics, opérateurs culturels départementaux, service de coordination administrative et budgétaire) voire d’autres directions du Conseil départemental.
Il pilote la structuration, la facilitation et la dynamisation de l’offre culturelle et artistique du territoire dans un objectif de maillage, d’autonomisation et de mise en synergie de ses acteurs, et d’inclusion de tous les publics. Le service des territoires se positionne notamment comme un pôle ressource pour les EPCI valdoisiens sur la question culturelle, dans un principe de subsidiarité et de convergence des politiques publiques.
Il pilote la structuration, la facilitation et la dynamisation de l’offre culturelle et artistique du territoire dans un objectif de maillage, d’autonomisation et de mise en synergie de ses acteurs, et d’inclusion de tous les publics. Le service des territoires se positionne notamment comme un pôle ressource pour les EPCI valdoisiens sur la question culturelle, dans un principe de subsidiarité et de convergence des politiques publiques.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Vous encadrez une équipe composée d’un pôle patrimoine (1 chargée de mission musées et collections / 1 chargée de mission patrimoines / 1 chargée d’inventaire et de conservation) et d’un pôle ingénierie culturelle territoriale (3 chargés de mission territoire : est / centre / ouest).
A ce titre, vous pilotez les activités suivantes :
- L’état des lieux de l’existant, les diagnostics territoriaux et l’élaboration d’actions d’ingénierie culturelle pour répondre aux problématiques identifiées, dans le respect des droits culturels et en co-construction (ex : mise en synergies des dispositifs et schémas existants, création de nouveaux dispositifs incitatifs, soutien, accompagnement et mise en œuvre de projets culturels dans diverses disciplines artistiques en favorisant la pluridisciplinarité et la transdisciplinarité, élaboration, déploiement et animation de réseaux, lutte contre les « zones blanches », etc.) ;
- L’expérimentation, l’évaluation et l’amélioration continue des solutions validées ; la création d’indicateurs et d’outils d’évaluation et de mesure d’impact, en lien avec le service de coordination administrative et budgétaire ;
- L’accompagnement des partenaires de la direction : établissement et révision des objectifs, suivi du travail et des propositions, participation aux instances administratives, conseil, subventionnement, évaluation, etc. Identification de nouveaux partenaires.
- L’accompagnement plus spécifique des conservatoires et écoles d’enseignements artistiques : accompagnement et mise en réseau des acteurs, suivi, bilan et élaboration du schéma départemental lié et des dispositifs associés, offre de formation, etc.
Vous accompagnez les réseaux culturels territoriaux associatifs (cinéma, cirque contemporain, danse, musiques actuelles, théâtre amateur) et les opérateurs culturels à déploiement départemental.
Vous exercez une veille sur les pratiques innovantes, les nouveaux acteurs ou les dispositifs de financement des autres collectivités ou des acteurs privés.
Vous encadrez une équipe composée d’un pôle patrimoine (1 chargée de mission musées et collections / 1 chargée de mission patrimoines / 1 chargée d’inventaire et de conservation) et d’un pôle ingénierie culturelle territoriale (3 chargés de mission territoire : est / centre / ouest).
A ce titre, vous pilotez les activités suivantes :
- L’état des lieux de l’existant, les diagnostics territoriaux et l’élaboration d’actions d’ingénierie culturelle pour répondre aux problématiques identifiées, dans le respect des droits culturels et en co-construction (ex : mise en synergies des dispositifs et schémas existants, création de nouveaux dispositifs incitatifs, soutien, accompagnement et mise en œuvre de projets culturels dans diverses disciplines artistiques en favorisant la pluridisciplinarité et la transdisciplinarité, élaboration, déploiement et animation de réseaux, lutte contre les « zones blanches », etc.) ;
- L’expérimentation, l’évaluation et l’amélioration continue des solutions validées ; la création d’indicateurs et d’outils d’évaluation et de mesure d’impact, en lien avec le service de coordination administrative et budgétaire ;
- L’accompagnement des partenaires de la direction : établissement et révision des objectifs, suivi du travail et des propositions, participation aux instances administratives, conseil, subventionnement, évaluation, etc. Identification de nouveaux partenaires.
- L’accompagnement plus spécifique des conservatoires et écoles d’enseignements artistiques : accompagnement et mise en réseau des acteurs, suivi, bilan et élaboration du schéma départemental lié et des dispositifs associés, offre de formation, etc.
Vous accompagnez les réseaux culturels territoriaux associatifs (cinéma, cirque contemporain, danse, musiques actuelles, théâtre amateur) et les opérateurs culturels à déploiement départemental.
Vous exercez une veille sur les pratiques innovantes, les nouveaux acteurs ou les dispositifs de financement des autres collectivités ou des acteurs privés.
Profils recherchés
Compétences affirmées en matière de diagnostic territorial et de montage de projets d’ingénierie culturelle. Expertise et expérience dans le champ patrimonial.
Connaissance du fonctionnement d’un Département et des acteurs culturels territoriaux.
Forte appétence pour le travail en équipe et en transversalité, aisance dans l’animation de relations partenariales et de réseaux.
Capacité à fédérer et à travailler dans une logique de co-construction. Capacité à collaborer avec des élus et des services de collectivités.
Niveau de formation générale ou titre professionnel requis :
Bac + 5 ou équivalent
Connaissance du fonctionnement d’un Département et des acteurs culturels territoriaux.
Forte appétence pour le travail en équipe et en transversalité, aisance dans l’animation de relations partenariales et de réseaux.
Capacité à fédérer et à travailler dans une logique de co-construction. Capacité à collaborer avec des élus et des services de collectivités.
Niveau de formation générale ou titre professionnel requis :
Bac + 5 ou équivalent
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site internet du département : http://www.valdoise.fr/479-nos-offres-d-emplois.htm
Madame la Présidente
Merci de postuler directement sur notre site internet :
http://www.valdoise.fr/479-nos-offres-d-emplois.htm
Madame la Présidente
Merci de postuler directement sur notre site internet :
http://www.valdoise.fr/479-nos-offres-d-emplois.htm
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.