Responsable du pôle jeunesse et du scolaire en bibliothèque (H/F)
Offre n° O095241231000426
Publiée le 31/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située sur la Rive gauche de l'Oise, à 30 km au nord-ouest de Paris, elle est membre de la Ville nouvelle
de Cergy-Pontoise. Elle fait aussi partie de la communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise.
D'une superficie de 412 hectares, la ville d'Eragny compte 18 317 habitants et dispose de nombreux équipements : 2 maisons de quartier, 7 groupes scolaires, 2 collèges et 1 lycée, 2 gymnases et 11 terrains de sports, 1 Maison de la Petite Enfance, 1 bibliothèque et 1 ludothèque et 2 centres sociaux.
de Cergy-Pontoise. Elle fait aussi partie de la communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise.
D'une superficie de 412 hectares, la ville d'Eragny compte 18 317 habitants et dispose de nombreux équipements : 2 maisons de quartier, 7 groupes scolaires, 2 collèges et 1 lycée, 2 gymnases et 11 terrains de sports, 1 Maison de la Petite Enfance, 1 bibliothèque et 1 ludothèque et 2 centres sociaux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place du commerce, Éragny (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Rédacteur
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville d'Eragny sur Oise recherche pour la Bibliothèque Albert Camus, un ou une responsable du pôle jeunesse et du scolaire (H/F).
Vous serez sous la responsabilité du Directeur de la lecture publique et de la culture numérique.
Le poste est à pourvoir à compter du 26 décembre 2023.
Vous serez sous la responsabilité du Directeur de la lecture publique et de la culture numérique.
Le poste est à pourvoir à compter du 26 décembre 2023.
Missions / conditions d'exercice
Activités régulières :
1- Suivre les acquisitions et la valorisation des fonds jeunesse en collaboration avec la référente jeunesse et en lien avec la responsable de la politique documentaire
2- Responsable scolaire : accueil des groupes scolaires (maternelles, élémentaire et collégiens) Visites découvertes, accueils des scolaires sur les expositions, projets bibliothèque-écoles, bibliothèque-collèges
3 Superviser la valorisation de la Micro-Folie et de son musée numérique en direction des scolaires
Mobiliser et valoriser les ressources numériques du musée suivant la programmation culturelle de la bibliothèque ou des orientations des programmes scolaires en lien avec le Directeur et la coordinatrice des ressources numériques
4 - Encadrer, animer le Pôle jeunesse et tutorer des jeunes accueillis en service civique
Organiser le service public, animer les réunions d'équipe sur des thématiques jeunesse, animer des groupes de travail thématiques (procédures d'accueil des jeunes publics)
Encadrer les jeunes accueillis en service civique au sein de la structure : accompagnement aux formations, à la définition du projet professionnel et aux diverses demandes formulées par les jeunes
5- Valoriser l'action culturelle en direction de la jeunesse et de la petite enfance en s'appuyant sur les ressources du musée numérique notamment
Définir avec le directeur le contenu et la forme des actions culturelles en direction de la jeunesse
S'inscrire comme facilitateur et personne-ressources dans l'équipe pour la préparation du programme d'animations et sa réalisation (rétroplanning de l'action culturelle)
Rechercher des intervenants, des auteurs illustrateurs et personnalités invitées (carnet de contacts)
Evaluer le programme d'animation (statistiques de fréquentation, bilans, enquêtes, etc.)
Centraliser les propositions, préparer la prise de décision, soumettre les propositions de contenu à la validation du directeur
6 - Développer les partenariats (institutionnels, associatifs et scolaires)
Travailler en transversalité avec les structures de la ville (petite enfance, centres de loisirs), développer et/ou pérenniser le partenariat institutionnel et associatif, scolaire
7 - Participer à l'accueil des publics (information, inscriptions, renseignement bibliographique)
8 - Mettre en place et organiser les actions de formation " littérature de jeunesse " en direction de publics adultes (personnels municipaux, associations, etc.)
9 - Participer aux actions mises en place dans le cadre du réseau des bibliothèques du Val d'Oise (festival du conte en Val d'Oise, Cible 95)
10- Suivre budgétairement et administrativement son secteur
Suivre les commandes de fournitures, le budget investissement, gérer les affichages
Activités ponctuelles ou exceptionnelles :
Participation à certaines manifestations
Remplacement de collègues absents
Accueil et accompagnement de nouvelles recrues
1- Suivre les acquisitions et la valorisation des fonds jeunesse en collaboration avec la référente jeunesse et en lien avec la responsable de la politique documentaire
2- Responsable scolaire : accueil des groupes scolaires (maternelles, élémentaire et collégiens) Visites découvertes, accueils des scolaires sur les expositions, projets bibliothèque-écoles, bibliothèque-collèges
3 Superviser la valorisation de la Micro-Folie et de son musée numérique en direction des scolaires
Mobiliser et valoriser les ressources numériques du musée suivant la programmation culturelle de la bibliothèque ou des orientations des programmes scolaires en lien avec le Directeur et la coordinatrice des ressources numériques
4 - Encadrer, animer le Pôle jeunesse et tutorer des jeunes accueillis en service civique
Organiser le service public, animer les réunions d'équipe sur des thématiques jeunesse, animer des groupes de travail thématiques (procédures d'accueil des jeunes publics)
Encadrer les jeunes accueillis en service civique au sein de la structure : accompagnement aux formations, à la définition du projet professionnel et aux diverses demandes formulées par les jeunes
5- Valoriser l'action culturelle en direction de la jeunesse et de la petite enfance en s'appuyant sur les ressources du musée numérique notamment
Définir avec le directeur le contenu et la forme des actions culturelles en direction de la jeunesse
S'inscrire comme facilitateur et personne-ressources dans l'équipe pour la préparation du programme d'animations et sa réalisation (rétroplanning de l'action culturelle)
Rechercher des intervenants, des auteurs illustrateurs et personnalités invitées (carnet de contacts)
Evaluer le programme d'animation (statistiques de fréquentation, bilans, enquêtes, etc.)
Centraliser les propositions, préparer la prise de décision, soumettre les propositions de contenu à la validation du directeur
6 - Développer les partenariats (institutionnels, associatifs et scolaires)
Travailler en transversalité avec les structures de la ville (petite enfance, centres de loisirs), développer et/ou pérenniser le partenariat institutionnel et associatif, scolaire
7 - Participer à l'accueil des publics (information, inscriptions, renseignement bibliographique)
8 - Mettre en place et organiser les actions de formation " littérature de jeunesse " en direction de publics adultes (personnels municipaux, associations, etc.)
9 - Participer aux actions mises en place dans le cadre du réseau des bibliothèques du Val d'Oise (festival du conte en Val d'Oise, Cible 95)
10- Suivre budgétairement et administrativement son secteur
Suivre les commandes de fournitures, le budget investissement, gérer les affichages
Activités ponctuelles ou exceptionnelles :
Participation à certaines manifestations
Remplacement de collègues absents
Accueil et accompagnement de nouvelles recrues
Profils recherchés
Savoir / savoir-faire : Bac+2 Métiers du livre exigé
Maîtrise des outils de Bibliothéconomie, maitrise des fonds, maîtrise des enjeux, évolutions et pratiques culturelles en bibliothèque en direction de la jeunesse, connaissance de la production littéraire jeunesse, maitrise de l'outil informatique, aisance rédactionnelle
Savoir-être : ponctualité, autonomie, réactivité, adaptabilité, discrétion, disponibilité, rigueur, capacité à travailler en équipe, sens de la responsabilité et de l'accueil du public, qualités relationnelles, capacité à travailler en transversalité et être force de proposition.
Maîtrise des outils de Bibliothéconomie, maitrise des fonds, maîtrise des enjeux, évolutions et pratiques culturelles en bibliothèque en direction de la jeunesse, connaissance de la production littéraire jeunesse, maitrise de l'outil informatique, aisance rédactionnelle
Savoir-être : ponctualité, autonomie, réactivité, adaptabilité, discrétion, disponibilité, rigueur, capacité à travailler en équipe, sens de la responsabilité et de l'accueil du public, qualités relationnelles, capacité à travailler en transversalité et être force de proposition.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134483500
Informations complémentaires
Horaires de travail répartis du mardi au samedi de la manière suivante :
-Les mardis, de 9h20 à 12h30 et de 13h30 à 19h10
-Les mercredis, de 9h15 à 18h10
-Les jeudis, de 9h à 12h30
-Les vendredis, de 9h20 à 12h30 et de 13h30 à 19h10
-Les samedis, de 9h45 à 18h10
*Rémunération statutaire , prime 13ème mois
*Adhésion au CNAS, COS
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place Louis Don Marino
95610 ERAGNY SUR OISE
-Les mardis, de 9h20 à 12h30 et de 13h30 à 19h10
-Les mercredis, de 9h15 à 18h10
-Les jeudis, de 9h à 12h30
-Les vendredis, de 9h20 à 12h30 et de 13h30 à 19h10
-Les samedis, de 9h45 à 18h10
*Rémunération statutaire , prime 13ème mois
*Adhésion au CNAS, COS
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place Louis Don Marino
95610 ERAGNY SUR OISE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.