Coordinateur des Activités Péri Éducatives
Offre n° O095241230000454
Publiée le 30/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
32 rue de la République, Villiers-le-Bel (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Située au cœur d'une Ville dynamique de près de 29 000 habitants, notre collectivité est reconnue pour son engagement et son implication dans des projets innovants.
Nous recherchons un(e) coordinateur des activités Péri-Éducatives.
Au sein de la Direction de la Réussite Éducative, placé sous l’autorité directe du Responsable du Service Périscolaire, vous encadrez une équipe de 9 directeurs d’accueils de Loisirs et impulsez la mise en œuvre des projets pédagogiques des activités péri et extrascolaires de la collectivité.
Nous recherchons un(e) coordinateur des activités Péri-Éducatives.
Au sein de la Direction de la Réussite Éducative, placé sous l’autorité directe du Responsable du Service Périscolaire, vous encadrez une équipe de 9 directeurs d’accueils de Loisirs et impulsez la mise en œuvre des projets pédagogiques des activités péri et extrascolaires de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Management :
-Encadrer une équipe de 9 directeurs d’accueils de loisirs (dont deux directeurs d’un centre de loisirs associé à la Réussite Éducative) ;
-Piloter les affectations annuelles des animateurs et valider les équipes affectées aux sessions de vacances scolaires (taux d’encadrement, diplômes) ;
-Piloter les remplacements journaliers des animateurs en lien avec la gestionnaire chargée des remplacements et assurer les remplacements des animateurs les mercredis ;
-Participer aux recrutements des animateurs avec le directeur en charge des recrutements ;
-Animer les réunions hebdomadaires de direction et participer ponctuellement aux réunions d’équipe.
Mise en œuvre des projets pédagogiques des activités péri et extrascolaires :
-Être l’interface entre la Responsable du service et les acteurs de terrain (animateurs, enseignants, agents municipaux, associations etc…) et organiser la mise en œuvre opérationnelle des activités en se déplaçant fréquemment dans les écoles et les accueils périscolaires ;
-Proposer et impulser des stratégies de travail en termes d’orientations pédagogiques, définition de nouveaux projets, communication et valorisation des activités sur la base du PEDT ;
-Accompagner les directeurs dans la régulation de situations conflictuelles ;
-S’assurer de la bonne gestion de l’annualisation du temps de travail des animateurs et des directeurs ainsi que des heures des agents contractuels en lien avec la gestionnaire du service en charge du suivi des heures ;
-Piloter l’organisation des séjours organisés par le service (campagne d’inscription, commission d’attribution des places, information aux familles, commande du prestataire et du transport).
Autres missions
-Assurer le remplacement de la Responsable du service en son absence ;
-S’assurer de la bonne mise en œuvre de la règlementation SDJES, hygiène, sécurité etc…)
-Encadrer une équipe de 9 directeurs d’accueils de loisirs (dont deux directeurs d’un centre de loisirs associé à la Réussite Éducative) ;
-Piloter les affectations annuelles des animateurs et valider les équipes affectées aux sessions de vacances scolaires (taux d’encadrement, diplômes) ;
-Piloter les remplacements journaliers des animateurs en lien avec la gestionnaire chargée des remplacements et assurer les remplacements des animateurs les mercredis ;
-Participer aux recrutements des animateurs avec le directeur en charge des recrutements ;
-Animer les réunions hebdomadaires de direction et participer ponctuellement aux réunions d’équipe.
Mise en œuvre des projets pédagogiques des activités péri et extrascolaires :
-Être l’interface entre la Responsable du service et les acteurs de terrain (animateurs, enseignants, agents municipaux, associations etc…) et organiser la mise en œuvre opérationnelle des activités en se déplaçant fréquemment dans les écoles et les accueils périscolaires ;
-Proposer et impulser des stratégies de travail en termes d’orientations pédagogiques, définition de nouveaux projets, communication et valorisation des activités sur la base du PEDT ;
-Accompagner les directeurs dans la régulation de situations conflictuelles ;
-S’assurer de la bonne gestion de l’annualisation du temps de travail des animateurs et des directeurs ainsi que des heures des agents contractuels en lien avec la gestionnaire du service en charge du suivi des heures ;
-Piloter l’organisation des séjours organisés par le service (campagne d’inscription, commission d’attribution des places, information aux familles, commande du prestataire et du transport).
Autres missions
-Assurer le remplacement de la Responsable du service en son absence ;
-S’assurer de la bonne mise en œuvre de la règlementation SDJES, hygiène, sécurité etc…)
Profils recherchés
-Titulaire d’un diplôme d’enseignement supérieur ou expérience professionnelle avérée sur un poste similaire ;
-Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des institutions partenaires ;
-Bonne connaissance du secteur de l’animation, de l’Education nationale, des politiques éducatives, et de la règlementation afférente ;
-Grandes compétences managériales ;
-Capacités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles ;
-Maitrise des outils numériques ;
-Titulaire de Permis B.
Ce que nous vous offrons :
•Évolution de carrière : Bénéficiez d'un plan de formation continue et des perspectives d'évolution au sein de la fonction publique territoriale.
•Organisation flexible : Adoptez un rythme de travail adapté à vos besoins avec un emploi du temps de 37 heures sur 5 ou 4,5 jours.
•Régime indemnitaire : Profitez des avantages du RIFSEEP, ainsi que des primes annuelles, dont l’une équivaut à un demi-traitement brut mensuel après une année de service.
•Mutuelle et prévoyance : Contribuez à votre bien-être avec notre participation à la mutuelle et à la prévoyance. Sous condition d’ancienneté, profitez également des avantages du CNAS.
•Recrutement par voie de mutation ou à défaut contractuelle ;
Lieu : Maison des Services 32 Bis avenue Alexis Varagne – 95400 VILLIERS-LE-BEL
-Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des institutions partenaires ;
-Bonne connaissance du secteur de l’animation, de l’Education nationale, des politiques éducatives, et de la règlementation afférente ;
-Grandes compétences managériales ;
-Capacités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles ;
-Maitrise des outils numériques ;
-Titulaire de Permis B.
Ce que nous vous offrons :
•Évolution de carrière : Bénéficiez d'un plan de formation continue et des perspectives d'évolution au sein de la fonction publique territoriale.
•Organisation flexible : Adoptez un rythme de travail adapté à vos besoins avec un emploi du temps de 37 heures sur 5 ou 4,5 jours.
•Régime indemnitaire : Profitez des avantages du RIFSEEP, ainsi que des primes annuelles, dont l’une équivaut à un demi-traitement brut mensuel après une année de service.
•Mutuelle et prévoyance : Contribuez à votre bien-être avec notre participation à la mutuelle et à la prévoyance. Sous condition d’ancienneté, profitez également des avantages du CNAS.
•Recrutement par voie de mutation ou à défaut contractuelle ;
Lieu : Maison des Services 32 Bis avenue Alexis Varagne – 95400 VILLIERS-LE-BEL
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Candidature (CV et lettre de motivation) à déposer sur le site internet de la ville : https://www.ville-villiers-le-bel.fr/712/active/emploi-la-ville-recrute.htm
A l'attention de Monsieur le Maire
Hôtel de ville
32 rue de la République
95400 VILLIERS LE BEL
A l'attention de Monsieur le Maire
Hôtel de ville
32 rue de la République
95400 VILLIERS LE BEL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.