conseiller en économie sociale et familiale
Offre n° O095241230000110
Publiée le 30/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
57 rue du Général de Gaulle, Enghien-les-Bains (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire relative aux cadres d’emplois des assistants socio éducatifs, régime indemnitaire mensuel, prime liée à l’entretien professionnel, carte tickets restaurants, CNAS, participation à la prévoyance. Pas de mutuelle
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice du CCAS, vos missions principales sont :
• Accompagnement social et insertion par l’économique dans le cadre des aides légales et facultatives.
• Contribue, dans le cadre d’une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes aient les moyens d’être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie.SA aient les moyens d’être acteurs de leur développement.
• Accompagnement social et insertion par l’économique dans le cadre des aides légales et facultatives.
• Contribue, dans le cadre d’une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes aient les moyens d’être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie.SA aient les moyens d’être acteurs de leur développement.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Accompagnement social et/ou éducatif de personne
- Accueil, information et orientation des usagers
- Elaboration d’un diagnostic psychosocial et socio-économique
- Instruction administrative des dossiers de demandes d’aides
- Gère plus particulièrement les dossiers d’Aides (prépare les dossiers qui seront soumis à la Commission des Aides)
- Conseil en matière budgétaire et de surendettement (spécificité des CESF)
Mission 2 : Médiation auprès des organismes
Mission 3 : Accompagnement social, dans les domaines de la dépendance et du handicap
- Accompagnement dans les démarches administratives initiales
- Accompagnement social dans le cadre de l’aide à la personne
- Médiation auprès des organismes
- Instruction administrative des dossiers de demandes d’aides
- Gestion des dossiers Seniors (aides, relations avec les familles, visites à domicile pour maintien à domicile ou placement en établissement)
Mission 4 : Veille juridique et sociale
Activités complémentaires :
- Pilotage et animation de projets et actions de prévention
- Réaffectation des missions du travailleur social en charge de l’insertion/RSA lors de de ses congés
- Mandataire de la régie d’avances du CCAS
- Accueil, information et orientation des usagers
- Elaboration d’un diagnostic psychosocial et socio-économique
- Instruction administrative des dossiers de demandes d’aides
- Gère plus particulièrement les dossiers d’Aides (prépare les dossiers qui seront soumis à la Commission des Aides)
- Conseil en matière budgétaire et de surendettement (spécificité des CESF)
Mission 2 : Médiation auprès des organismes
Mission 3 : Accompagnement social, dans les domaines de la dépendance et du handicap
- Accompagnement dans les démarches administratives initiales
- Accompagnement social dans le cadre de l’aide à la personne
- Médiation auprès des organismes
- Instruction administrative des dossiers de demandes d’aides
- Gestion des dossiers Seniors (aides, relations avec les familles, visites à domicile pour maintien à domicile ou placement en établissement)
Mission 4 : Veille juridique et sociale
Activités complémentaires :
- Pilotage et animation de projets et actions de prévention
- Réaffectation des missions du travailleur social en charge de l’insertion/RSA lors de de ses congés
- Mandataire de la régie d’avances du CCAS
Profils recherchés
Action sociale et dispositifs réglementaires : Maîtrise des lois et dispositifs (RSA, handicap, maltraitance, surendettement), et capacité à appliquer les orientations de la collectivité.
Relationnel et éthique : Pratique de l’écoute active, conduite d’entretiens d’aide à la personne, et respect de l’éthique et de la déontologie du travail social. Connaître les techniques de négociation
Territoire et réseaux : Bonne connaissance du territoire et des acteurs locaux (CCAS, CAF, associations) pour mobiliser les ressources adaptées.
Gestion et rédaction : Capacité à gérer des situations d’urgence, rédiger des documents administratifs rigoureux et utiliser des outils d’évaluation efficaces.
Pédagogie et médiation : Aptitude à transmettre des connaissances et à assurer la médiation entre usagers et organismes. Connaitre le réseau d’informations professionnelles
Relationnel et éthique : Pratique de l’écoute active, conduite d’entretiens d’aide à la personne, et respect de l’éthique et de la déontologie du travail social. Connaître les techniques de négociation
Territoire et réseaux : Bonne connaissance du territoire et des acteurs locaux (CCAS, CAF, associations) pour mobiliser les ressources adaptées.
Gestion et rédaction : Capacité à gérer des situations d’urgence, rédiger des documents administratifs rigoureux et utiliser des outils d’évaluation efficaces.
Pédagogie et médiation : Aptitude à transmettre des connaissances et à assurer la médiation entre usagers et organismes. Connaitre le réseau d’informations professionnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0134284545
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
EXCLUSIVEMENT à rh@enghien95.fr
EXCLUSIVEMENT à rh@enghien95.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.