Chef.fe de Projets études et projets urbains
Offre n° O095241224000218
Publiée le 24/12/2024
Synthèse de l'offre
La Communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise (13 communes, 216 000 habitants) pilote le développement d'un territoire en pleine expansion. Cergy-Pontoise est desservie par un réseau de transport performant qui vous lie à Paris en 30 minutes.
Lieu de travail
Hôtel de l'Agglomération, Pontoise (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
22/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché
Attaché principal
Ingénieur principal
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique de la Direction de la Stratégie Urbaine et de l’habitat, vous aurez pour mission d’assurer la conduite des projets NPNRU de la CACP, et plus particulièrement celui du projet de rénovation urbaine du quartier Marcouville à Pontoise.
Missions / conditions d'exercice
Vos activités seront les suivantes :
1. Assurer la conduite, la coordination et le suivi des projets du NPNRU
- Assurer un rôle de pivot entre la CACP et les autres acteurs des projets : services des collectivités territoriales, de l’Etat (DDT-ANRU), bailleur, prestataires, financeurs, acteurs locaux, habitants…
- Conduire en mode projet les études et réflexions préalables à la définition du projet opérationnel de Marcouville en lien étroit avec la Ville et le bailleur
2. Garantir l’accompagnement administratif et technique des projets NPNRU
- Aider à la décision, préparer les supports afférents, participer aux instances décisionnelles
- Assurer des missions de veille, de communication, de représentation
- Suivre les volets administratifs et financiers des opérations (pré-)conventionnées
3. Participer aux réflexions stratégiques du service en matière de politique de la ville, d’habitat et de solidarités
- Participer aux réflexions en matière de Politique de la Ville et de cohésion urbaine
- Participer à l’élaboration puis à la mise en œuvre du Programme Local de l’Habitat
1. Assurer la conduite, la coordination et le suivi des projets du NPNRU
- Assurer un rôle de pivot entre la CACP et les autres acteurs des projets : services des collectivités territoriales, de l’Etat (DDT-ANRU), bailleur, prestataires, financeurs, acteurs locaux, habitants…
- Conduire en mode projet les études et réflexions préalables à la définition du projet opérationnel de Marcouville en lien étroit avec la Ville et le bailleur
2. Garantir l’accompagnement administratif et technique des projets NPNRU
- Aider à la décision, préparer les supports afférents, participer aux instances décisionnelles
- Assurer des missions de veille, de communication, de représentation
- Suivre les volets administratifs et financiers des opérations (pré-)conventionnées
3. Participer aux réflexions stratégiques du service en matière de politique de la ville, d’habitat et de solidarités
- Participer aux réflexions en matière de Politique de la Ville et de cohésion urbaine
- Participer à l’élaboration puis à la mise en œuvre du Programme Local de l’Habitat
Profils recherchés
De formation supérieure Bac+5, de préférence spécialisé en aménagement et développement urbain ou local. Maitrise en matière d'aménagement, d'urbanisme, d'habitat, de Politique de la Ville.
Expérience d’au moins 5 ans dans le domaine, si possible dans des fonctions similaires.
Permis B
Connaissances
• Environnement et fonctionnement des collectivités territoriales
• Enjeux en matière de politique de la ville, renouvellement urbain, urbanisme et marchés publics
• Réseaux / Acteurs partenaires administratifs, techniques et financiers
• Réglementations (en particulier de la commande publique)
Savoir faire
• Conduite et pilotage de projet complexe
• Coordination d’actions transversales et/ou partenariales en mode projet
• Compétences souhaitées en maitrise d'ouvrage opérationnelle ou en maitrise d'œuvre Animation de réseau
Qualités
• Rigoureux(se) et organisé(e),
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Capacité à être force de proposition
• Autonomie
• Travail en équipe
• Qualités relationnelles, d’écoute et de communication
• Qualités rédactionnelles
• Capacité à rendre compte
• Polyvalence
• Adaptabilité aux différents types d’interlocuteurs et de situations
Expérience d’au moins 5 ans dans le domaine, si possible dans des fonctions similaires.
Permis B
Connaissances
• Environnement et fonctionnement des collectivités territoriales
• Enjeux en matière de politique de la ville, renouvellement urbain, urbanisme et marchés publics
• Réseaux / Acteurs partenaires administratifs, techniques et financiers
• Réglementations (en particulier de la commande publique)
Savoir faire
• Conduite et pilotage de projet complexe
• Coordination d’actions transversales et/ou partenariales en mode projet
• Compétences souhaitées en maitrise d'ouvrage opérationnelle ou en maitrise d'œuvre Animation de réseau
Qualités
• Rigoureux(se) et organisé(e),
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Capacité à être force de proposition
• Autonomie
• Travail en équipe
• Qualités relationnelles, d’écoute et de communication
• Qualités rédactionnelles
• Capacité à rendre compte
• Polyvalence
• Adaptabilité aux différents types d’interlocuteurs et de situations
Contact et modalités de candidature
Contact
0134414243
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : recrutement@cergypontoise.fr sous la référence :
Pour davantage de renseignement, vous pouvez contacter
Monsieur le Président
Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise
Hôtel d'Agglomération
Parvis de la Préfecture - CS 80309
95027 CERGY PONTOISE CEDEX
Dans le cadre de sa politique de recrutement, la Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise lutte contre toutes les formes de discrimination et reconnaît tous les talents.
Pour davantage de renseignement, vous pouvez contacter
Monsieur le Président
Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise
Hôtel d'Agglomération
Parvis de la Préfecture - CS 80309
95027 CERGY PONTOISE CEDEX
Dans le cadre de sa politique de recrutement, la Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise lutte contre toutes les formes de discrimination et reconnaît tous les talents.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.