Gestionnaire service Finances
Offre n° O095241220000622
Publiée le 20/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune d'environ 10 000 habitants, à 20 kms au Nord de Paris, gare SNCF ECOUEN-EZANVILLE
Membre de la Communauté d'Agglomération Plaine Vallée de Montmorency
Membre de la Communauté d'Agglomération Plaine Vallée de Montmorency
Lieu de travail
Place Jules Rodet, Ézanville (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
18/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
A négocier
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la responsable des Finances, le gestionnaire assure le traitement comptable des dépenses et recettes courantes. Assure la relation avec les usagers, fournisseurs et fournisseuses, ou services utilisateurs.
Missions / conditions d'exercice
Suivi, contrôle et réalisation de l’exécution budgétaire :
Réception, traitement, vérification et classement des pièces comptables
Saisie des engagements comptables, des liquidations et des mandatements de factures/ titres de recettes, transmission à la trésorerie
Traitement des P503 (budget principal et budgets annexes)
Mise à jour les fichiers tiers
Vérification des imputations comptables et des pièces justificatives de mandats et titres
Analyse des causes de rejet de mandats et/ ou titres et traitement
Contrôle des factures des services
Classement et archivage des pièces et documents comptables ou financiers
Saisie et suivi des tableaux de bord (dépenses et recettes)
Participation à la clôture et à la préparation budgétaire
Contraintes spécifiques du poste
Travail uniquement sur site et dans un bureau partagé
Conditions de recrutement
Poste à 37h30 avec 15 RTT, 25 congés annuels
Rémunération statutaire, prime mensuelle IFSE, prime annuelle versée en fonction de l’entretien professionnel N-1; Adhésion CNAS
Réception, traitement, vérification et classement des pièces comptables
Saisie des engagements comptables, des liquidations et des mandatements de factures/ titres de recettes, transmission à la trésorerie
Traitement des P503 (budget principal et budgets annexes)
Mise à jour les fichiers tiers
Vérification des imputations comptables et des pièces justificatives de mandats et titres
Analyse des causes de rejet de mandats et/ ou titres et traitement
Contrôle des factures des services
Classement et archivage des pièces et documents comptables ou financiers
Saisie et suivi des tableaux de bord (dépenses et recettes)
Participation à la clôture et à la préparation budgétaire
Contraintes spécifiques du poste
Travail uniquement sur site et dans un bureau partagé
Conditions de recrutement
Poste à 37h30 avec 15 RTT, 25 congés annuels
Rémunération statutaire, prime mensuelle IFSE, prime annuelle versée en fonction de l’entretien professionnel N-1; Adhésion CNAS
Profils recherchés
Connaissances théoriques et savoir faire
Maîtrise du fonctionnement et procédures d'une collectivité territoriale
Maîtrise des règles de fonctionnement d'une régie d'avances et de recettes
Connaissance de la réglementation et des procédures comptables et budgétaires M57
Maîtrise du logiciel de gestion financière CIRIL
Connaissance des plateformes Hélios et Chorus Pro
Maîtrise des outils informatiques, Dématérialisation
Sens de l’organisation dans la gestion de l'information, le classement et l’archivage de documents
Capacités de planification et de suivi
Savoir Être : comportement, attitudes, qualités humaines
Méthode, rigueur, précision
Discrétion professionnelle, devoir de réserve, sens du service public.
Qualités relationnelles et capacité d’écoute, sens du travail en équipe, esprit d'initiative
Sens de l'organisation – capacité à identifier les urgences
Capacités à analyser et proposer des solutions
Aptitudes à communiquer avec des interlocuteurs externes
Polyvalence transversale au sein du service
Curiosité
Autonomie
Goût pour les chiffres
Maîtrise du fonctionnement et procédures d'une collectivité territoriale
Maîtrise des règles de fonctionnement d'une régie d'avances et de recettes
Connaissance de la réglementation et des procédures comptables et budgétaires M57
Maîtrise du logiciel de gestion financière CIRIL
Connaissance des plateformes Hélios et Chorus Pro
Maîtrise des outils informatiques, Dématérialisation
Sens de l’organisation dans la gestion de l'information, le classement et l’archivage de documents
Capacités de planification et de suivi
Savoir Être : comportement, attitudes, qualités humaines
Méthode, rigueur, précision
Discrétion professionnelle, devoir de réserve, sens du service public.
Qualités relationnelles et capacité d’écoute, sens du travail en équipe, esprit d'initiative
Sens de l'organisation – capacité à identifier les urgences
Capacités à analyser et proposer des solutions
Aptitudes à communiquer avec des interlocuteurs externes
Polyvalence transversale au sein du service
Curiosité
Autonomie
Goût pour les chiffres
Contact et modalités de candidature
Contact
0139354493
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
rh@ezanville.fr
Monsieur le Maire
rh@ezanville.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.