Coordinatrice Petite Enfance
Offre n° O095241210000846
Publiée le 10/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
36 rue Charles de Gaulle, Deuil-la-Barre (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
10/02/2025
Date limite de candidature
08/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du service Petite Enfance, sous l’autorité de la Directrice Adjointe de la Vie Locale et des Solidarités au sein de la Petite Enfance de la Direction Générale Adjointe de la Vie Locale et des Solidarités, vous êtes garante de la mise en place du projet pédagogique et d’établissement des structures de la petite enfance (crèche collective de 80 berceaux, du relais petite enfance et de l’arbre de vie). Vous aurez la gestion administrative et financière (contrat familles et facturations, taux d’occupation, budgets et dépenses, travaux et investissements mobiliers). Vous managerez et coordonnerez une équipe pluridisciplinaire (organisation du travail, projets, formation, évaluation). Vous participerez au relationnel institutionnel avec les tutelles, les réservations et élaborerez des rapports d’activités.
Missions / conditions d'exercice
Activités Principales :
• Participer à la définition et mise en œuvre des projets d’établissements, pédagogiques des structures
• Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles ou substituts parentaux
• Développer et animer des projets, partenariats
• Veiller à l’application du projet d’établissement et du règlement de fonctionnement
• Evaluer, mesurer les impacts, faire évoluer… des projets d’activités socio-éducatives
• Manager/encadrer/coordonner l’équipe pluridisciplinaire
• Promouvoir la structure
• Assurer la veille juridique, sanitaire et sociale
• Gérer les ressources humaines
• Gérer l’administratif et le budget
• Gérer l’équipement
• Assurer un rôle de prévention
• Organiser et animer des réunions
• Assurer les entretiens avec le personnel
Activités Secondaires :
• Remplacer le personnel absent auprès des enfants et/ou des structures
• Gérer les visites médicales des enfants avec le médecin référent de la crèche
• Participer à la définition et mise en œuvre des projets d’établissements, pédagogiques des structures
• Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles ou substituts parentaux
• Développer et animer des projets, partenariats
• Veiller à l’application du projet d’établissement et du règlement de fonctionnement
• Evaluer, mesurer les impacts, faire évoluer… des projets d’activités socio-éducatives
• Manager/encadrer/coordonner l’équipe pluridisciplinaire
• Promouvoir la structure
• Assurer la veille juridique, sanitaire et sociale
• Gérer les ressources humaines
• Gérer l’administratif et le budget
• Gérer l’équipement
• Assurer un rôle de prévention
• Organiser et animer des réunions
• Assurer les entretiens avec le personnel
Activités Secondaires :
• Remplacer le personnel absent auprès des enfants et/ou des structures
• Gérer les visites médicales des enfants avec le médecin référent de la crèche
Profils recherchés
• Méthodes et outils de l’évaluation (critères, indicateurs, mesures d’effets, d’impacts)
• Connaissances des pathologies de l’enfant et leur prise en charge
• Modes de prévention des maladies infantiles
• Notions de prévention/promotion de la santé et des techniques d’éducation pour la santé
• Signes de maltraitance et procédures à suivre
• Acteurs partenaires de la prise en charge
• Techniques d’animation
• Environnement territorial
• Instances et processus de décision de la collectivité
• Techniques de communication et de négociation
• Organisation et méthodologie des réunions d’équipe
• Ecoute
• Disponibilité
• Capacité d’organisation et de décision
• Initiative
• Diagnostic et gestion d’urgence
• Travail d’équipe pluridisciplinaire
• Connaissances des pathologies de l’enfant et leur prise en charge
• Modes de prévention des maladies infantiles
• Notions de prévention/promotion de la santé et des techniques d’éducation pour la santé
• Signes de maltraitance et procédures à suivre
• Acteurs partenaires de la prise en charge
• Techniques d’animation
• Environnement territorial
• Instances et processus de décision de la collectivité
• Techniques de communication et de négociation
• Organisation et méthodologie des réunions d’équipe
• Ecoute
• Disponibilité
• Capacité d’organisation et de décision
• Initiative
• Diagnostic et gestion d’urgence
• Travail d’équipe pluridisciplinaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0134286500
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame Le Maire
36 rue Charles de Gaulle
95170 DEUIL LA BARRE
Madame Le Maire
36 rue Charles de Gaulle
95170 DEUIL LA BARRE
Adresse de l'employeur
Mairie de DEUIL-LA-BARRE
>36 rue Charles de Gaulle
95170 DEUIL LA BARRE
>36 rue Charles de Gaulle
95170 DEUIL LA BARRE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.