Gardien de police municipale h/f
Offre n° O095241204001442
Publiée le 04/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au Nord Ouest de Paris, Pontoise est la seconde ville de l'agglomération en terme de population, soit 32 000 habitants. Ville d'Art et d'Histoire, dotée de 3 fleurs, elle a su conserver son rayonnement sur l'ensemble de la région grâce à l'université, à la scène nationale "L'Apostrophe", à la cathédrale Saint Maclou et à sa gare qui dessert Paris-Gare du Nord et Paris Saint Lazare ainsi que le terminus du RER C.
Membre de la Communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise
Membre de la Communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise
Lieu de travail
2 rue Victor Hugo, Pontoise (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
17/02/2025
Date limite de candidature
02/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Pontoise recherche un Gardien de Police Municipale pour sa brigade de soirée (h/f).
Placé(e) sous l’autorité de Madame le Maire et de la Cheffe de service, vous intégrerez un service particulièrement investi, réactif et soucieux de cultiver une forte cohésion d'équipe, composé de deux brigades de jour, de deux brigades de soirée et d'un centre de supervision urbain rénové.
Votre principale mission sera d'assurer la surveillance générale du territoire communal ainsi que la sécurité des personnes et des biens, en exerçant les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sureté, de la sécurité et de la salubrité publique.
Placé(e) sous l’autorité de Madame le Maire et de la Cheffe de service, vous intégrerez un service particulièrement investi, réactif et soucieux de cultiver une forte cohésion d'équipe, composé de deux brigades de jour, de deux brigades de soirée et d'un centre de supervision urbain rénové.
Votre principale mission sera d'assurer la surveillance générale du territoire communal ainsi que la sécurité des personnes et des biens, en exerçant les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sureté, de la sécurité et de la salubrité publique.
Missions / conditions d'exercice
Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
Identifier les sites et structures qui nécessitent une surveillance
Effectuer les missions d'îlotage
Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement
Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre
Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants
Tenir des registres de suivi d'affaires
Rechercher et relever les infractions
Rédiger et transmettre des écrits professionnels
Identifier les sites et structures qui nécessitent une surveillance
Effectuer les missions d'îlotage
Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement
Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre
Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants
Tenir des registres de suivi d'affaires
Rechercher et relever les infractions
Rédiger et transmettre des écrits professionnels
Profils recherchés
Vous êtes titulaire du grade de gardien-brigadier de Police Municipale ou lauréat du Concours de préférence, et justifiez des pré-requis suivants :
• Bonne connaissance des pouvoirs de police du Maire et des règles procédurales afférentes au cadre d'emplois
• Capacités de discernement, d'anticipation, qualités rédactionnelles et force de proposition
• Qualités relationnelles, aptitude de médiation, sens du contact avec la population et du service public
• Dynamique et réactif, vous avez une bonne condition physique et l'envie de rejoindre une équipe participative soucieuse de cultiver une forte cohésion
• Permis B indispensable
Rémunération :
Rémunération statutaire + indemnité spéciale des agents de police municipale 20% + IAT 8 + NBI quartier prioritaire + 13ème mois
Les dimanches sont payés en heures supplémentaires ainsi que, pour les agents de soirée, les heures supplémentaires de nuit à partir de 22 heures
Tickets restaurants + adhésion CNAS
Moyens :
Politique active de formation :
- Entraînement au tir 4 fois par an
- Présence d’un MMA au sein de la structure
- Entraînement mensuel aux Gestes Techniques Professionnels en Intervention effectué par un FTSI Police Nationale
Salle de sport :
- 2h00 de sport hebdomadaire sur le temps de travail
Armement :
- Pistolet semi-automatique Glock 45
- Lanceurs de balles de défense
- Pistolets à impulsions Électriques
- GAIL
- Bâtons
Véhicules :
- RENAULT Mégane break
- PEUGEOT 2008
- RENAULT Kangoo
- PEUGEOT 5008
- 2 motocyclettes électriques 125 cm3 de marque ZERO
- 6 vélos à assistance électrique
Matériel :
- Casque MO individuel
- Boucliers
- Gilets pare-balle
- Cinémomètre
- Ethylotest électronique
- GVE individuel ; tablette collective afin de faciliter la gestion des écrits professionnels
- Logiciel Métier « Municipol LOGITUD » version full web
- Caméras mobiles individuelles
• Bonne connaissance des pouvoirs de police du Maire et des règles procédurales afférentes au cadre d'emplois
• Capacités de discernement, d'anticipation, qualités rédactionnelles et force de proposition
• Qualités relationnelles, aptitude de médiation, sens du contact avec la population et du service public
• Dynamique et réactif, vous avez une bonne condition physique et l'envie de rejoindre une équipe participative soucieuse de cultiver une forte cohésion
• Permis B indispensable
Rémunération :
Rémunération statutaire + indemnité spéciale des agents de police municipale 20% + IAT 8 + NBI quartier prioritaire + 13ème mois
Les dimanches sont payés en heures supplémentaires ainsi que, pour les agents de soirée, les heures supplémentaires de nuit à partir de 22 heures
Tickets restaurants + adhésion CNAS
Moyens :
Politique active de formation :
- Entraînement au tir 4 fois par an
- Présence d’un MMA au sein de la structure
- Entraînement mensuel aux Gestes Techniques Professionnels en Intervention effectué par un FTSI Police Nationale
Salle de sport :
- 2h00 de sport hebdomadaire sur le temps de travail
Armement :
- Pistolet semi-automatique Glock 45
- Lanceurs de balles de défense
- Pistolets à impulsions Électriques
- GAIL
- Bâtons
Véhicules :
- RENAULT Mégane break
- PEUGEOT 2008
- RENAULT Kangoo
- PEUGEOT 5008
- 2 motocyclettes électriques 125 cm3 de marque ZERO
- 6 vélos à assistance électrique
Matériel :
- Casque MO individuel
- Boucliers
- Gilets pare-balle
- Cinémomètre
- Ethylotest électronique
- GVE individuel ; tablette collective afin de faciliter la gestion des écrits professionnels
- Logiciel Métier « Municipol LOGITUD » version full web
- Caméras mobiles individuelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0134433443
Informations complémentaires
Merci de déposer votre CV et lettre de motivation sur le site de la Ville de PONTOISE
https://www.e-candidate.fr/candidat/pontoise
Madame le Maire
Hôtel de Ville
DRH
2 rue Victor Hugo
95300 PONTOISE
Vous vous reconnaissez dans ce poste ?
Alors, n'hésitez plus !
Candidatez !
https://www.e-candidate.fr/candidat/pontoise
Madame le Maire
Hôtel de Ville
DRH
2 rue Victor Hugo
95300 PONTOISE
Vous vous reconnaissez dans ce poste ?
Alors, n'hésitez plus !
Candidatez !
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.