Un gestionnaire des Marchés Publics
Offre n° O095241128000253
Publiée le 28/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
10 037 habitants
Membre de la Communauté d'agglomération Val Parisis
Membre de la Communauté d'agglomération Val Parisis
Site web de l'employeur
Lieu de travail
42 bis rue Victor Hugo, Pierrelaye (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Commune de Pierrelaye recrute un gestionnaire des marchés publics : sous l’autorité directe du Directeur Général des Services, vous êtes un appui aux « acheteurs métier » des services municipaux, et vous contribuez à la sécurisation juridique du process des marchés publics.
Missions / conditions d'exercice
Planification annuelle des marchés
Conseil et accompagnement des services, de la direction générale et des élus
Prise en charge de l’ensemble du processus de passation des marchés en lien avec les services : de l’évaluation du besoin à la rédaction des pièces, la publication, l’analyse des offres, la négociation, la gestion des CAO et l’attribution du marché
Suivi et exécution des marchés
Coordination des marchés transverses
Veille juridique du secteur d’activité
Conseil et accompagnement des services, de la direction générale et des élus
Prise en charge de l’ensemble du processus de passation des marchés en lien avec les services : de l’évaluation du besoin à la rédaction des pièces, la publication, l’analyse des offres, la négociation, la gestion des CAO et l’attribution du marché
Suivi et exécution des marchés
Coordination des marchés transverses
Veille juridique du secteur d’activité
Profils recherchés
Expertise marchés publics et expérience confirmée et réussie dans des fonctions similaires
Connaissance des procédures administratives des collectivités territoriales
Maîtrise des outils informatiques
Qualités relationnelles et rédactionnelles (procédures et modes opératoires), organisation, autonomie, force de proposition, écoute et capacité à travailler en transversalité
Connaissance des procédures administratives des collectivités territoriales
Maîtrise des outils informatiques
Qualités relationnelles et rédactionnelles (procédures et modes opératoires), organisation, autonomie, force de proposition, écoute et capacité à travailler en transversalité
Contact et modalités de candidature
Contact
0134323147
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à :
Monsieur le Maire
srh@ville-pierrelaye.fr
Temps de travail : 37h30 hebdomadaire avec 15 RTT
Rémunération statutaire, régime indemnitaire
CNAS, CAS, participation mutuelle et prévoyance
Monsieur le Maire
srh@ville-pierrelaye.fr
Temps de travail : 37h30 hebdomadaire avec 15 RTT
Rémunération statutaire, régime indemnitaire
CNAS, CAS, participation mutuelle et prévoyance
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.