Conseiller en prévention des risques professionnels
Offre n° O095241122000174
Publiée le 22/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Gonesse, ville de 27 000 habitants située à l'Est du Val d'Oise, membre de la Communauté d'agglomération Roissy Pays de France, 650 agents.
Une ville de projets au sein du Grand Paris : une gare de Métro, un quartier d'affaires, une cité scolaire internationale, un pôle d'attractivité autour de l'alimentation, un quartier éco-responsable
Une ville aux multiples labels : Terre de jeux 2024, Villes et Villages fleuris, Action Cœur de ville ...
Une ville engagée pour ses habitants : un cadre de vie sécurisé, préservé et diversifié, un réseau de transports performant, un tissu économique développé, une offre de services publics riche et renouvelée, etc.
Une ville de projets au sein du Grand Paris : une gare de Métro, un quartier d'affaires, une cité scolaire internationale, un pôle d'attractivité autour de l'alimentation, un quartier éco-responsable
Une ville aux multiples labels : Terre de jeux 2024, Villes et Villages fleuris, Action Cœur de ville ...
Une ville engagée pour ses habitants : un cadre de vie sécurisé, préservé et diversifié, un réseau de transports performant, un tissu économique développé, une offre de services publics riche et renouvelée, etc.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
66 rue de Paris, Gonesse (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Technicien
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein d’une direction des ressources humaines de 15 collaborateurs qui accompagne près de 800 agents organisée en 3 pôles, vous collaborer avec la direction des ressources humaines, le responsable prévention et le collectif de travail interne (assistants de prévention, FSSCT, encadrants etc…). afin de promouvoir une culture prévention/sécurité au sein de la commune et dans la continuité du diagnostic RPS conduit en 2023 par le CIG de la Grande couronne.
Dans une démarche globale de renforcement de la Qualité de Vie au Travail, la direction des ressources humaines dispose d’un positionnement stratégique affirmé au sein de la collectivité dans un contexte de transformation des organisations.
Dans une démarche globale de renforcement de la Qualité de Vie au Travail, la direction des ressources humaines dispose d’un positionnement stratégique affirmé au sein de la collectivité dans un contexte de transformation des organisations.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
→ Participer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi des politiques de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail dans son périmètre d'action
→ Mise à jour du document unique d’évaluation des risques professionnels et les plans d’action qui en découlent
→ Suivi des registres santé et sécurité et danger grave et imminent
→ Participation aux choix des Equipements de Protection Individuels / collectifs (EPC)
→ Consultation lors de projets d’aménagement, de construction de locaux, d’achats de matériels et d’équipements
→ Participer à la diffusion d’une culture de prévention des risques et à l’animation d’un réseau des assistants de prévention
→ Analyser et assurer le suivi des situations de travail, des accidents de travail et des maladies professionnelles
→ Effectuer une veille technique et réglementaire en matière d’hygiène et de sécurité et des divers protocoles sanitaires
→ Conseiller les services, des agents et participer occasionnellement en coordination avec le responsable de service aux formations spécialisées du Comité Social Technique (CST)
→ Réalise des visites de poste de travail et participe à l’établissement de recommandations relatives à l'aménagement des locaux et des postes de travail dans le cadre de l’amélioration continue et le maintien dans l'emploi
→ Élaborer des rapports, bilans et statistiques relatifs aux actions menées
→ Participer à la formation et la sensibilisation du personnel
→ Coordonner les études de postes et les visites avec le service de la médecine préventive du Centre De Gestion
→ Effectuer les visites de terrain notamment dans le cadre du CST
→ Participer aux démarches engagées en matière de santé et qualité de vie au travail et de prévention des Risques Psycho Sociaux (RPS)
→ Participer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi des politiques de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail dans son périmètre d'action
→ Mise à jour du document unique d’évaluation des risques professionnels et les plans d’action qui en découlent
→ Suivi des registres santé et sécurité et danger grave et imminent
→ Participation aux choix des Equipements de Protection Individuels / collectifs (EPC)
→ Consultation lors de projets d’aménagement, de construction de locaux, d’achats de matériels et d’équipements
→ Participer à la diffusion d’une culture de prévention des risques et à l’animation d’un réseau des assistants de prévention
→ Analyser et assurer le suivi des situations de travail, des accidents de travail et des maladies professionnelles
→ Effectuer une veille technique et réglementaire en matière d’hygiène et de sécurité et des divers protocoles sanitaires
→ Conseiller les services, des agents et participer occasionnellement en coordination avec le responsable de service aux formations spécialisées du Comité Social Technique (CST)
→ Réalise des visites de poste de travail et participe à l’établissement de recommandations relatives à l'aménagement des locaux et des postes de travail dans le cadre de l’amélioration continue et le maintien dans l'emploi
→ Élaborer des rapports, bilans et statistiques relatifs aux actions menées
→ Participer à la formation et la sensibilisation du personnel
→ Coordonner les études de postes et les visites avec le service de la médecine préventive du Centre De Gestion
→ Effectuer les visites de terrain notamment dans le cadre du CST
→ Participer aux démarches engagées en matière de santé et qualité de vie au travail et de prévention des Risques Psycho Sociaux (RPS)
Profils recherchés
Profil recherché
Titulaire d'un DUT ou licence professionnelle dans le domaine de la prévention des risques (Qualité Hygiène Sécurité Environnement) ou équivalent
Expérience professionnelle sur un poste équivalent souhaitée
Permis B indispensable – Déplacements réguliers sur le territoire
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Maîtrise de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité
Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse, maîtrise des outils bureautiques
Sens de l’organisation et du travail en équipe
Esprit d’initiative et de synthèse
Capacité à d’adaptation et réactivité
Respect de la confidentialité, discrétion professionnelle, devoir de réserve
Capacité d'écoute, rigueur
Qualités relationnelles, goût du contact humain, sens du service public
Esprit d'équipe et de coopération
Conditions d'exercice du poste :
- Poste permanent à temps complet à pourvoir immédiatement par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle
- 37h30 heures hebdomadaire avec 15 jours ARTT
- Rémunération statutaire + RIFSEEP + prime annuelle versée en 2 fois
- Adhésion au CNAS et conventions de participation sur le risques santé (participation employeur : 29€/mois pour la mutuelle)
- Accès à un système de restauration collective - Lieu d’exercice des fonctions : Centre-ville de Gonesse
Titulaire d'un DUT ou licence professionnelle dans le domaine de la prévention des risques (Qualité Hygiène Sécurité Environnement) ou équivalent
Expérience professionnelle sur un poste équivalent souhaitée
Permis B indispensable – Déplacements réguliers sur le territoire
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Maîtrise de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité
Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse, maîtrise des outils bureautiques
Sens de l’organisation et du travail en équipe
Esprit d’initiative et de synthèse
Capacité à d’adaptation et réactivité
Respect de la confidentialité, discrétion professionnelle, devoir de réserve
Capacité d'écoute, rigueur
Qualités relationnelles, goût du contact humain, sens du service public
Esprit d'équipe et de coopération
Conditions d'exercice du poste :
- Poste permanent à temps complet à pourvoir immédiatement par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle
- 37h30 heures hebdomadaire avec 15 jours ARTT
- Rémunération statutaire + RIFSEEP + prime annuelle versée en 2 fois
- Adhésion au CNAS et conventions de participation sur le risques santé (participation employeur : 29€/mois pour la mutuelle)
- Accès à un système de restauration collective - Lieu d’exercice des fonctions : Centre-ville de Gonesse
Contact et modalités de candidature
Contact
0134451188
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à
drh-recrutement@mairie-gonesse.fr
Monsieur le Maire
66 rue de Paris
95500 GONESSE
drh-recrutement@mairie-gonesse.fr
Monsieur le Maire
66 rue de Paris
95500 GONESSE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.