Directeur des Affaires Culturelles, Vie Associative, Bibliothèque et Sport
Offre n° O095241120000622
Publiée le 20/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
10 037 habitants
Membre de la Communauté d'agglomération Val Parisis
Membre de la Communauté d'agglomération Val Parisis
Site web de l'employeur
Lieu de travail
42 bis rue Victor Hugo, Pierrelaye (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
03/02/2025
Date limite de candidature
19/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services et en lien avec les élus de secteur, vous participez à la définition des orientations en matière d’actions sportives et culturelles et les mettez en œuvre. Vous coordonnez les services et êtes le principal interlocuteur des partenaires institutionnels et des associations de la ville.
Missions / conditions d'exercice
Gérer et suivre le fonctionnement général, financier et administratif du pôle qui comprend une bibliothèque, des équipements sportifs, un service évènementiel
Assurer la gestion du personnel, la coordination des dispositifs et la gestion des équipements mises à disposition, avec l’appui de deux responsables de services et d’une assistante
Mettre en œuvre un plan d'animation culturelle contribuant aux visées de politiques publiques
Impulser, piloter et évaluer des projets culturels
Développer et animer des partenariats
Suivre les demandes des associations, les inscriptions de public aux manifestations, préparer les projets de délibérations, les plannings de salles, des agents annualisés)
Organiser et participer aux fêtes et cérémonies
Appliquer les consignes de sécurité relatives à la sécurité des personnes, des biens et des locaux, surveiller et contrôler les accès
Responsabilité et gestion des régies communales
Assurer la gestion du personnel, la coordination des dispositifs et la gestion des équipements mises à disposition, avec l’appui de deux responsables de services et d’une assistante
Mettre en œuvre un plan d'animation culturelle contribuant aux visées de politiques publiques
Impulser, piloter et évaluer des projets culturels
Développer et animer des partenariats
Suivre les demandes des associations, les inscriptions de public aux manifestations, préparer les projets de délibérations, les plannings de salles, des agents annualisés)
Organiser et participer aux fêtes et cérémonies
Appliquer les consignes de sécurité relatives à la sécurité des personnes, des biens et des locaux, surveiller et contrôler les accès
Responsabilité et gestion des régies communales
Profils recherchés
Expérience similaire sur un poste de direction d’un service culturel ou sportif
Connaissance du fonctionnement institutionnel des collectivités territoriales
Qualités managériales, capacité à mobiliser et animer un réseau, à gérer les conflits
Excellents capacités rédactionnelles et relationnelles, maîtrise des outils de bureautique
Discrétion, efficacité, dynamisme, sens du service public
Autonomie dans l'organisation et la réalisation du travail
Maîtrise de la gestion de projet (planning, budget, indicateurs, outils)
Titulaire du permis B
Connaissance du fonctionnement institutionnel des collectivités territoriales
Qualités managériales, capacité à mobiliser et animer un réseau, à gérer les conflits
Excellents capacités rédactionnelles et relationnelles, maîtrise des outils de bureautique
Discrétion, efficacité, dynamisme, sens du service public
Autonomie dans l'organisation et la réalisation du travail
Maîtrise de la gestion de projet (planning, budget, indicateurs, outils)
Titulaire du permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0134323147
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à :
Monsieur le Maire
srh@ville-pierrelaye.fr
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, CNAS, CAS, participation mutuelle et prévoyance
Travail en bureau et sur site (voiture de service)
Horaires décalés et annualisés (possibilité de travail le weekend)
Grande disponibilité, pics d’activités liés aux périodes récurrentes des manifestations etc.
Monsieur le Maire
srh@ville-pierrelaye.fr
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, CNAS, CAS, participation mutuelle et prévoyance
Travail en bureau et sur site (voiture de service)
Horaires décalés et annualisés (possibilité de travail le weekend)
Grande disponibilité, pics d’activités liés aux périodes récurrentes des manifestations etc.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.