Chargé de Communication / Graphiste Motion Designer H/F
Offre n° O095241112000908
Publiée le 12/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 14 021 habitants, Membre de la Communauté d'Agglomération Plaine Vallée
Lieu de travail
10 rue du 11 Novembre, Montmagny (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
11/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Porte d'entrée emblématique de l'EST du département du Val d'Oise (95), la commune de MONTMAGNY met en œuvre un ambitieux projet de mandat, qui, de concert avec ses partenaires, va considérablement développer et améliorer la Ville. Cette volonté se traduit par des projets de constructions, des aménagements, un développement économique dynamique dans une volonté de développement durable et de préservation de l'environnement affirmée. Elle compte également renforcer une palette d'offres de services et d'équipements publics novateurs dans les secteurs culturels, sportifs, d'accompagnement de la jeunesse, de réussite scolaire et professionnelle, sociaux et de solidarité pour préserver un véritable cadre de vie de qualité et un certain bien vivre ensemble. Située dans la vallée de Montmorency elle contribue à la création et à l'aménagement du Parc Naturel Régional de 122 hectares de la Butte Pinson, riche d'une tradition, d'un monument et d'une histoire, avec l'Agence des Espaces Verts et le Syndicat Intercommunal de la Butte Pinson. Avec la fermeture du PN4 et les aménagements des nouveaux axes structurants portés par la SNCF et le CD95, elle crée un véritable Eco quartier de 14 hectares avec GPA, articulé de manière ouverte et connectée avec le quartier des Lévriers qui fait l'objet d'attentions toutes particulières dans le cadre de la Politique de la Ville. Dotée d'un tissu d'habitation pavillonnaire et d'espaces naturels et de jardins importants, traversée par la méridienne verte, les trames de liaisons et de déplacement vertes et douces sont privilégiées. Très bien desservie par un réseau de transports en commun la situant à 15 minutes de Paris, son développement économique est remarquable et les projets connexes nombreux, autant dans le parc technologique que dans les zones dédiées, développement dynamique porté par La Communauté d'Agglomération Plaine Vallée dans une véritable démarche de collaboration active sur toutes les compétences déléguées.
Missions / conditions d'exercice
OBJECTIF DU POSTE :
Le Motion designer participe au développement de la politique de communication institutionnelle ainsi
qu'au développement de la notoriété de la collectivité sur le web.
MISSIONS GÉNÉRALES DU POSTE :
Sous l'autorité du Directeur de Communication, le Motion designer réalise les supports de communication
(print, animations et vidéos) afin de transmettre un message clair et efficace et diffuse l'information sur tous les supports digitaux dédiés à la collectivité.
Activités et tâches relatives au poste :
Réalisation graphique :
- Design graphique, dessin, illustration ;
- Création d'animations en motion design : promotion des manifestations municipales, rétrospectives... ;
- Réalisation de vidéos : captation et montage vidéo ;
- Réalisation en live : reportages, Facebook live (séances du Conseil municipal) ;
- Mise en page des supports print/web : magazines, plaquettes, invitations, affiches, tracts, réseaux
sociaux... ;
- Préparation des fichiers pour la fabrication externalisée ;
- Recherche et traitement iconographique.
Travaux spécifiques réguliers :
- Reportages photo et prises de vue
Le Motion designer participe au développement de la politique de communication institutionnelle ainsi
qu'au développement de la notoriété de la collectivité sur le web.
MISSIONS GÉNÉRALES DU POSTE :
Sous l'autorité du Directeur de Communication, le Motion designer réalise les supports de communication
(print, animations et vidéos) afin de transmettre un message clair et efficace et diffuse l'information sur tous les supports digitaux dédiés à la collectivité.
Activités et tâches relatives au poste :
Réalisation graphique :
- Design graphique, dessin, illustration ;
- Création d'animations en motion design : promotion des manifestations municipales, rétrospectives... ;
- Réalisation de vidéos : captation et montage vidéo ;
- Réalisation en live : reportages, Facebook live (séances du Conseil municipal) ;
- Mise en page des supports print/web : magazines, plaquettes, invitations, affiches, tracts, réseaux
sociaux... ;
- Préparation des fichiers pour la fabrication externalisée ;
- Recherche et traitement iconographique.
Travaux spécifiques réguliers :
- Reportages photo et prises de vue
Profils recherchés
POSITIONNEMENT DU POSTE :
Rattachement hiérarchique :
Supérieur direct : Responsable de Communication
Réseau relationnel :
- Équipe composée de 4 agents (Directeur de Communication, graphiste, graphiste motion designer, community manager)
- Les autres services de la mairie, les établissements publics, les partenaires (presse,prestataires...)
- Les usagers du service : les internautes, les lecteurs des parutions internes et externes, les Magnymontois...
COMPÉTENCES REQUISES :
Compétences générales :
- Bonne connaissance du secteur et de la collectivité appréciée
- Parfaite connaissance du fonctionnement interne de la collectivité et de ses dirigeants
- Savoir respecter les délais et gérer les urgences
- Savoir travailler en équipe
Compétences techniques et artistiques
- Sens artistique développé et diversité créative
- Savoir concevoir et transmettre un message
- Maîtriser les logiciels de la suite Adobe (Creative Cloud) et les techniques multimédia.
- Connaître les nouveaux médias de communication : médias communautaires
(Dailymotion, Youtube...) et réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn...)
- Savoir manipuler l'appareil photo
- Bonne maîtrise de la langue française
SAVOIR-ÊTRE :
- Sens de l'écoute et diplomatie
- Sens du contact et bonne dimension relationnelle
- Curiosité intellectuelle, très bonne culture générale
- Autonomie, diplomatie, rigueur
- Goût prononcé pour les nouveaux médias, les réseaux sociaux et bien sûr le net
- Force de proposition pour faire évoluer les contenus, les objectifs
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Bonne présentation
CONTRAINTES ET RISQUES PARTICULIERS ASSOCIÉS AU POSTE :
- Disponibilité ponctuelle en soirée et le week-end pour couvrir certains événements
- Permis B et être véhiculé impératifs
- Capacité à gérer les urgences
- Discrétion
Rattachement hiérarchique :
Supérieur direct : Responsable de Communication
Réseau relationnel :
- Équipe composée de 4 agents (Directeur de Communication, graphiste, graphiste motion designer, community manager)
- Les autres services de la mairie, les établissements publics, les partenaires (presse,prestataires...)
- Les usagers du service : les internautes, les lecteurs des parutions internes et externes, les Magnymontois...
COMPÉTENCES REQUISES :
Compétences générales :
- Bonne connaissance du secteur et de la collectivité appréciée
- Parfaite connaissance du fonctionnement interne de la collectivité et de ses dirigeants
- Savoir respecter les délais et gérer les urgences
- Savoir travailler en équipe
Compétences techniques et artistiques
- Sens artistique développé et diversité créative
- Savoir concevoir et transmettre un message
- Maîtriser les logiciels de la suite Adobe (Creative Cloud) et les techniques multimédia.
- Connaître les nouveaux médias de communication : médias communautaires
(Dailymotion, Youtube...) et réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn...)
- Savoir manipuler l'appareil photo
- Bonne maîtrise de la langue française
SAVOIR-ÊTRE :
- Sens de l'écoute et diplomatie
- Sens du contact et bonne dimension relationnelle
- Curiosité intellectuelle, très bonne culture générale
- Autonomie, diplomatie, rigueur
- Goût prononcé pour les nouveaux médias, les réseaux sociaux et bien sûr le net
- Force de proposition pour faire évoluer les contenus, les objectifs
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Bonne présentation
CONTRAINTES ET RISQUES PARTICULIERS ASSOCIÉS AU POSTE :
- Disponibilité ponctuelle en soirée et le week-end pour couvrir certains événements
- Permis B et être véhiculé impératifs
- Capacité à gérer les urgences
- Discrétion
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre CV et Lettre de Motivation :
Monsieur le Maire
10, rue du 11 novembre 1918
95360 MONTMAGNY
ou par mail : francois.legallais@ville-montmagny.fr / laura.bezin@ville-montmagny.fr
Monsieur le Maire
10, rue du 11 novembre 1918
95360 MONTMAGNY
ou par mail : francois.legallais@ville-montmagny.fr / laura.bezin@ville-montmagny.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.