Animatrice responsable du Relais Petite enfance
Offre n° O095241108000875
Publiée le 08/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Fosses, Ville de 10 000 habitants située à trente kilomètres au Nord-Est de Paris et au porte du Parc Naturel régional Oise pays de France, bénéficie de tous les attraits et charmes d'une ville à la campagne. Arborée de champs et de bois et profitant de tous les services publics de proximité, avec un peu moins de 200 collaborateurs, la collectivité et le Centre Communal d'Action Social, répondent aux besoins des administrés
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place du 19 mars 1962, Fosses (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
05/01/2025
Date limite de candidature
08/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Descriptif du poste :
Le RAM est impliqué dans un réseau d’acteurs locaux de la Petite enfance : services municipaux, partenaires institutionnels et associatifs qui proposent une offre de service diversifiée en matière de mode de garde, d’éducation, de prévention. L’Animateur-trice-Responsable du RAP contribue à la vitalité de ce réseau en apportant une écoute, un appui et un accompagnement aux familles et aux assistantes maternelles d’une part, et une expertise dans le cadre du développement de la politique « petite enfance » promue par la ville de Fosses d’autre part.
L’action de l’Animateur-trice-Responsable du RAP s’inscrit dans le cadre du référentiel métier de la CAF.
Le RAM est impliqué dans un réseau d’acteurs locaux de la Petite enfance : services municipaux, partenaires institutionnels et associatifs qui proposent une offre de service diversifiée en matière de mode de garde, d’éducation, de prévention. L’Animateur-trice-Responsable du RAP contribue à la vitalité de ce réseau en apportant une écoute, un appui et un accompagnement aux familles et aux assistantes maternelles d’une part, et une expertise dans le cadre du développement de la politique « petite enfance » promue par la ville de Fosses d’autre part.
L’action de l’Animateur-trice-Responsable du RAP s’inscrit dans le cadre du référentiel métier de la CAF.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Informer les parents sur l’accueil assuré par les assistantes maternelles agréées, les places disponibles, les conditions et les modalités d’emploi d’une assistante maternelle ;
- Accueillir et informer les assistantes maternelles sur les questions éducatives, pédagogiques et relationnelles, leur statut, droits et obligations en qualité d’employées d’un particulier employeur ;
- Organiser et animer des temps d’accueils collectifs assistantes maternelles-enfants ;
- Développer l’implication des assistantes maternelles dans l’animation de la vie locale ;
- Participer aux actions à rayonnement départemental mises en œuvre par la CAF ou le Conseil départemental ;
- Promouvoir la formation continue des assistantes maternelles ;
- Appuyer l’élaboration du projet professionnel des candidats-es à la profession ;
- Soutenir et appuyer l’émergence d’organisation collective des assistantes maternelles ;
- Analyser les évolutions du territoire en lien avec le réseau d’acteurs locaux (services municipaux et partenaires) ;
- Organiser une veille sur les évolutions règlementaires et juridiques ;
- Assurer une fonction d’accueil physique et téléphonique ;
- Assurer la gestion administrative et budgétaire du service.
Missions spécifiques :
En lien avec le directeur délégué aux questions éducatives, l’Animateur-trice-Responsable du RAM est aussi une personne ressource pour soutenir la réflexion et la mise en œuvre d’action Petite enfance sur la ville. A ce titre, il-elle contribue au diagnostic et à la coordination « Petite enfance » de la ville au titre du Contrat Enfance Jeunesse signé entre la ville et la CAF :
- Etayer l’action de certains services de la ville (ex : LAEP, le CLSH, la Ludomédiathèque, etc.) ;
- Développer le partenariat opérationnel en veillant à l’implication de nouveaux acteurs ;
- Développer le Point Conseil Petite Enfance (réunion infos bébés) ;
- Assurer une veille territoriale et participer au diagnostic local en matière de petite enfance, notamment en lien avec le service Halte-Jeux et le service Centre Social AGORA.
- Informer les parents sur l’accueil assuré par les assistantes maternelles agréées, les places disponibles, les conditions et les modalités d’emploi d’une assistante maternelle ;
- Accueillir et informer les assistantes maternelles sur les questions éducatives, pédagogiques et relationnelles, leur statut, droits et obligations en qualité d’employées d’un particulier employeur ;
- Organiser et animer des temps d’accueils collectifs assistantes maternelles-enfants ;
- Développer l’implication des assistantes maternelles dans l’animation de la vie locale ;
- Participer aux actions à rayonnement départemental mises en œuvre par la CAF ou le Conseil départemental ;
- Promouvoir la formation continue des assistantes maternelles ;
- Appuyer l’élaboration du projet professionnel des candidats-es à la profession ;
- Soutenir et appuyer l’émergence d’organisation collective des assistantes maternelles ;
- Analyser les évolutions du territoire en lien avec le réseau d’acteurs locaux (services municipaux et partenaires) ;
- Organiser une veille sur les évolutions règlementaires et juridiques ;
- Assurer une fonction d’accueil physique et téléphonique ;
- Assurer la gestion administrative et budgétaire du service.
Missions spécifiques :
En lien avec le directeur délégué aux questions éducatives, l’Animateur-trice-Responsable du RAM est aussi une personne ressource pour soutenir la réflexion et la mise en œuvre d’action Petite enfance sur la ville. A ce titre, il-elle contribue au diagnostic et à la coordination « Petite enfance » de la ville au titre du Contrat Enfance Jeunesse signé entre la ville et la CAF :
- Etayer l’action de certains services de la ville (ex : LAEP, le CLSH, la Ludomédiathèque, etc.) ;
- Développer le partenariat opérationnel en veillant à l’implication de nouveaux acteurs ;
- Développer le Point Conseil Petite Enfance (réunion infos bébés) ;
- Assurer une veille territoriale et participer au diagnostic local en matière de petite enfance, notamment en lien avec le service Halte-Jeux et le service Centre Social AGORA.
Profils recherchés
Qualités professionnelles et personnelles :
- Autonomie et rigueur dans l’organisation du travail ;
- Rigueur administrative et financière;
- Sens du relationnel et de la médiation ;
- Capacités d’analyse et d’adaptation ;
- Capacité d’initiative et d’innovation ;
- Maitrise émotionnelle ;
- Capacité rédactionnelles et de synthèse ;
- Capacité à s’intégrer dans une démarche de projet avec un réseau de partenaires ;
- Capacité à animer et gérer un groupe ;
- Sens de l’écoute, disponibilité,
- Sens du travail en équipe.
Compétences :
- Titulaire du diplôme EJE, d’Auxiliaire de puériculture ou du CAP Accompagnement éducatif petite enfance,
- Connaissances générales dans le domaine de la petite enfance et de la règlementation en vigueur,
- Bonne connaissance du développement psycho-sensori-moteur de l’enfant de 0 à 6 ans,
- Maîtrise des techniques d’animation,
- Notions de psychologie individuelle et collective et de techniques de communication.
Exigences spécifiques :
- Adaptation horaire :
• Prise de congés à ajuster à la fermeture de la structure,
• Horaires décalés ponctuellement.
- Déplacements :
• Une fois par mois, dépose de régie à la perception ;
- Permis B indispensable : Déplacements réguliers dans le département du Val d’Oise.
- Autonomie et rigueur dans l’organisation du travail ;
- Rigueur administrative et financière;
- Sens du relationnel et de la médiation ;
- Capacités d’analyse et d’adaptation ;
- Capacité d’initiative et d’innovation ;
- Maitrise émotionnelle ;
- Capacité rédactionnelles et de synthèse ;
- Capacité à s’intégrer dans une démarche de projet avec un réseau de partenaires ;
- Capacité à animer et gérer un groupe ;
- Sens de l’écoute, disponibilité,
- Sens du travail en équipe.
Compétences :
- Titulaire du diplôme EJE, d’Auxiliaire de puériculture ou du CAP Accompagnement éducatif petite enfance,
- Connaissances générales dans le domaine de la petite enfance et de la règlementation en vigueur,
- Bonne connaissance du développement psycho-sensori-moteur de l’enfant de 0 à 6 ans,
- Maîtrise des techniques d’animation,
- Notions de psychologie individuelle et collective et de techniques de communication.
Exigences spécifiques :
- Adaptation horaire :
• Prise de congés à ajuster à la fermeture de la structure,
• Horaires décalés ponctuellement.
- Déplacements :
• Une fois par mois, dépose de régie à la perception ;
- Permis B indispensable : Déplacements réguliers dans le département du Val d’Oise.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134474040
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation :
à recrutement@mairiefosses.fr
Madame la Maire
Cliquez sur le bouton "postuler en ligne "
à recrutement@mairiefosses.fr
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Adresse de l'employeur
Mairie de FOSSES
>1 place du 19 mars 1962
95477 FOSSES CEDEX
>1 place du 19 mars 1962
95477 FOSSES CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.