UN/E RESPONSABLE DU SERVICE JEUNESSE
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O095241108000735
Publiée le 08/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 68 000 habitants disposant d'une qualité de vie et d'une offre riche de services au public, Cergy est situé à une trentaine de kilomètre de Paris (RER A, SNCF, A15...), aux portes du Parc naturel du Vexin. Elle constitue un pôle économique et administratif majeur du territoire, avec une attractivité culturelle et étudiante forte.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 place Olympe de Gouges, Cergy (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
06/01/2025
Date limite de candidature
15/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Attaché principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique de la directrice de la Vie Locale et de la Jeunesse, le/la responsable du service jeunesse participe à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de jeunesse. Il/elle participe à la définition du projet jeunesse global de la collectivité. Il/elle pilote des projets (séjours jeunes, conseil des jeunes, dispositifs Citoyens dans la ville, bourses jeunes talents, BAFA, information jeunesse, accompagnement projets 14/30, temps forts…), encadre et organise son service (encadrement de 7 personnes et liaisons fonctionnelles multiples).
Missions / conditions d'exercice
Piloter la mise en œuvre, la coordination et l’évaluation du projet jeunesse
• Participer à la définition et au développement des actions de la ville en direction de la jeunesse (pré-adolescent, adolescent, jeune adulte) dans le cadre des orientations municipales
• Assurer le pilotage opérationnel des projets jeunesse et leur évaluation
• Animer les instances de travail internes et ou partenariales
• Impulser et organiser les interfaces nécessaires avec les autres services et partenaires dans le cadre de démarches ou de projets transversaux visant à améliorer le service public auprès des jeunes en termes d'éducation, social/ insertion, culture, sport, santé.
• Veiller à l’harmonisation et à la cohérence de la mise en œuvre des politiques publiques ainsi qu’à l’évolution des services proposés à la population
• Coordonner les actions jeunesse en lien avec les équipes d’animation des maisons de quartier, le service jeunesse, et les équipes de proximité thématiques (culture, sport, santé, réussite éducative)
• Promouvoir la place des jeunes et leur participation à travers le plan d’actions du service
• Contribuer à création d’une « mission média » pour valoriser et promouvoir les dynamiques jeunesse du territoire
• Coordonner l’émergence d’un accueil des pré-adolescents, du projet d’été et d’un temps fort annuel de la jeunesse
• Assurer une veille d'actualité et réglementaire sur les politiques jeunesses et sur les usages et enjeux des réseaux sociaux
Assurer le pilotage du service jeunesse
• Encadrer et animer l’équipe
• Fixer les orientations du service
• Piloter le projet de service et le décliner en plan d’actions
• Organiser, coordonner et évaluer l'ensemble des activités produites par l'équipe
• Organiser les plannings et les responsabilités des agents
• Développer une culture transversale et partagée entre les différents services et structures
• Assurer le suivi administratif et financier du service jeunesse
• Rechercher des financements
Développer, coordonner et animer les réseaux de partenaires
• Identifier, mobiliser et accompagner les associations et les partenaires stratégiques du territoire
• Développer des partenariats et des coopérations dynamiques avec les acteurs institutionnels, en interne avec les services et en externe avec les acteurs du territoire
• Construire et animer des projets multi partenariaux
• Participer à la définition et au développement des actions de la ville en direction de la jeunesse (pré-adolescent, adolescent, jeune adulte) dans le cadre des orientations municipales
• Assurer le pilotage opérationnel des projets jeunesse et leur évaluation
• Animer les instances de travail internes et ou partenariales
• Impulser et organiser les interfaces nécessaires avec les autres services et partenaires dans le cadre de démarches ou de projets transversaux visant à améliorer le service public auprès des jeunes en termes d'éducation, social/ insertion, culture, sport, santé.
• Veiller à l’harmonisation et à la cohérence de la mise en œuvre des politiques publiques ainsi qu’à l’évolution des services proposés à la population
• Coordonner les actions jeunesse en lien avec les équipes d’animation des maisons de quartier, le service jeunesse, et les équipes de proximité thématiques (culture, sport, santé, réussite éducative)
• Promouvoir la place des jeunes et leur participation à travers le plan d’actions du service
• Contribuer à création d’une « mission média » pour valoriser et promouvoir les dynamiques jeunesse du territoire
• Coordonner l’émergence d’un accueil des pré-adolescents, du projet d’été et d’un temps fort annuel de la jeunesse
• Assurer une veille d'actualité et réglementaire sur les politiques jeunesses et sur les usages et enjeux des réseaux sociaux
Assurer le pilotage du service jeunesse
• Encadrer et animer l’équipe
• Fixer les orientations du service
• Piloter le projet de service et le décliner en plan d’actions
• Organiser, coordonner et évaluer l'ensemble des activités produites par l'équipe
• Organiser les plannings et les responsabilités des agents
• Développer une culture transversale et partagée entre les différents services et structures
• Assurer le suivi administratif et financier du service jeunesse
• Rechercher des financements
Développer, coordonner et animer les réseaux de partenaires
• Identifier, mobiliser et accompagner les associations et les partenaires stratégiques du territoire
• Développer des partenariats et des coopérations dynamiques avec les acteurs institutionnels, en interne avec les services et en externe avec les acteurs du territoire
• Construire et animer des projets multi partenariaux
Profils recherchés
Titulaire de la fonction publique sur un grade d’attaché territorial (ou à défaut contractuel), vous justifiez d’une expérience professionnelle significative sur un poste similaire et êtes idéalement en possession d’un diplôme DESJEPS ou équivalent.
Vous avez des compétences managériales affirmées (équipe de chargé/es de projet) ainsi que de fortes capacités en supervision d’activités (aptitudes à élaborer, piloter et évaluer des projets à court, moyen ou long terme dans un contexte partenarial hétérogène), en politique publique et sur la règlementation en matière d'animation et d’organisation d’accueil jeunesse.
Vous possédez des connaissances solides sur les acteurs, institutions, associations, politique et dispositifs jeunesse, sur les différents publics jeunes et les spécificités du public adolescent.
Vous êtes disponible, polyvalent/e, créatif/ve, et savez travailler en équipe. Vos qualités relationnelles ne sont plus à prouver. Vous êtes à l’écoute et savez gérer les conflits. L’adaptabilité et la discrétion sont également des qualités attendues.
Un esprit d’analyse, de synthèse, des compétences rédactionnelles avérées (notes, délibérations, appels à projets…), le sens de l’écoute et un attrait pour le travail d’équipe devront compléter votre profil.
Vous avez des compétences managériales affirmées (équipe de chargé/es de projet) ainsi que de fortes capacités en supervision d’activités (aptitudes à élaborer, piloter et évaluer des projets à court, moyen ou long terme dans un contexte partenarial hétérogène), en politique publique et sur la règlementation en matière d'animation et d’organisation d’accueil jeunesse.
Vous possédez des connaissances solides sur les acteurs, institutions, associations, politique et dispositifs jeunesse, sur les différents publics jeunes et les spécificités du public adolescent.
Vous êtes disponible, polyvalent/e, créatif/ve, et savez travailler en équipe. Vos qualités relationnelles ne sont plus à prouver. Vous êtes à l’écoute et savez gérer les conflits. L’adaptabilité et la discrétion sont également des qualités attendues.
Un esprit d’analyse, de synthèse, des compétences rédactionnelles avérées (notes, délibérations, appels à projets…), le sens de l’écoute et un attrait pour le travail d’équipe devront compléter votre profil.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) sous la référence CY/24/45/RESPSERVJEUN/PM à l’attention de M. le Maire, soit :
> sur le site de la ville : https://www.cergy.fr/votre-mairie/cergy-recrute/
> par mail : emploi.recrutement@cergy.fr
> par courrier : Hôtel de Ville de Cergy – Direction des Ressources Humaines – 3 place Olympe de Gouges – BP 48000 Cergy – 95801 Cergy-Pontoise cedex.
> sur le site de la ville : https://www.cergy.fr/votre-mairie/cergy-recrute/
> par mail : emploi.recrutement@cergy.fr
> par courrier : Hôtel de Ville de Cergy – Direction des Ressources Humaines – 3 place Olympe de Gouges – BP 48000 Cergy – 95801 Cergy-Pontoise cedex.
Adresse de l'employeur
Mairie de CERGY
>3 place Olympe de Gouges
95800 CERGY
>3 place Olympe de Gouges
95800 CERGY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.