Chargé de communication
Offre n° O095241106001007
Publiée le 06/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Dans le Val d'Oise, aux portes de l'agglomération de Cergy-Pontoise, à 35 minutes du cœur de Paris par la ligne H du Transilien, entre les Parcs Naturels Régionaux du Vexin Français et Oise-Pays-de-France, la Ville de Méry-sur-Oise rassemble 10 000 habitants et s'étend sur 1 120 hectares.
Doté d'un patrimoine historique et naturel important (parc du Château, usine de production d'eau potable du Syndicat des Eaux d'Ile-de-France, carrières,...), la Ville est directement concernée par la réalisation d'une nouvelle forêt, un poumon vert de 1 350 hectares lié au « Grand Paris », visant à relier les forêts de Saint-Germain/de Montmorency ainsi que la Seine à l'Oise.
Proche des grands bassins d'emplois de Cergy et Roissy, la Ville souhaite répondre à des enjeux croissants d'attractivité et de transition écologique à travers une stratégie de développement urbain, d'aménagement, et de redynamisation économique respectueuse de son patrimoine et de son environnement.
Doté d'un patrimoine historique et naturel important (parc du Château, usine de production d'eau potable du Syndicat des Eaux d'Ile-de-France, carrières,...), la Ville est directement concernée par la réalisation d'une nouvelle forêt, un poumon vert de 1 350 hectares lié au « Grand Paris », visant à relier les forêts de Saint-Germain/de Montmorency ainsi que la Seine à l'Oise.
Proche des grands bassins d'emplois de Cergy et Roissy, la Ville souhaite répondre à des enjeux croissants d'attractivité et de transition écologique à travers une stratégie de développement urbain, d'aménagement, et de redynamisation économique respectueuse de son patrimoine et de son environnement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
14 avenue Marcel Perrin, Méry-sur-Oise (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
27000 bruts annuels
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la responsable communication au sein du Cabinet du Maire vous exercez les missions principales suivantes :
• Participer à la communication ville
• Participer au community management
• Participer à la communication de La Luciole
• Participer à la communication ville
• Participer au community management
• Participer à la communication de La Luciole
Missions / conditions d'exercice
1. Communication ville :
- Participation à la mise en œuvre de la communication des manifestations de la Ville : de la création des outils de communication (affiches / programme / kakémonos / banderoles / invitations/ journal municipal) à la diffusion de l'information (distribution / planning d'affichage / mise en ligne sur le site et l’application mobile de la Ville / réseaux sociaux.) en binôme avec la responsable communication.
- Création de la signalétique des manifestations (création – impression – plastification).
- Mise à jour du guide pratique annuel (lettres aux commerçants / associations / aller-retour avec les services de la ville/aller-retour avec le prestataire).
- Création et impression des différents supports de communication des différents services de la Ville : Jeunesse (animations jeunesse, accueil de loisirs) / Seniors (invitations / semaine bleue…) / Médiathèque (bib de rue, contes, rentrée littéraire, ateliers…) / RH (organigramme, répertoire, livrets…)/ Cabinet du Maire/ Culture/Autre (minibus, nouveaux arrivants, diaporama, plan…).
2. Community management :
- Création, mise à jour, animation et veille des différents médias sociaux de la ville :
o Page Facebook, Instagram et LinkedIn de la Ville (publication, agenda, bandeau, animation, veille)
o Page Facebook de La Luciole (publication, agenda, bandeau, animation, veille)
o Site internet (publication, mise à jour)
o Application mobile (publication, mise à jour, agenda, notification)
- Veille des médias sociaux en lien avec la ville
3. Communication de La Luciole :
- La partie cinéma :
o Aide à la mise en œuvre de la communication mensuelle du cinéma : Affiches + programmes.
o Diffusion et distribution.
- La partie culturelle :
o Aide à la mise en œuvre de la communication de la saison culturelle : programmes et kakémonos.
o Mise en œuvre de la communication de chaque spectacle individuellement (affiche / flyers / bandeau).
o Réalisation d’une plaquette mensuelle pour la Micro-Folie
o Déplacement photos en alternance avec la responsable communication pour les manifestations de la Ville et des évènements de La Luciole.
- Participation à la mise en œuvre de la communication des manifestations de la Ville : de la création des outils de communication (affiches / programme / kakémonos / banderoles / invitations/ journal municipal) à la diffusion de l'information (distribution / planning d'affichage / mise en ligne sur le site et l’application mobile de la Ville / réseaux sociaux.) en binôme avec la responsable communication.
- Création de la signalétique des manifestations (création – impression – plastification).
- Mise à jour du guide pratique annuel (lettres aux commerçants / associations / aller-retour avec les services de la ville/aller-retour avec le prestataire).
- Création et impression des différents supports de communication des différents services de la Ville : Jeunesse (animations jeunesse, accueil de loisirs) / Seniors (invitations / semaine bleue…) / Médiathèque (bib de rue, contes, rentrée littéraire, ateliers…) / RH (organigramme, répertoire, livrets…)/ Cabinet du Maire/ Culture/Autre (minibus, nouveaux arrivants, diaporama, plan…).
2. Community management :
- Création, mise à jour, animation et veille des différents médias sociaux de la ville :
o Page Facebook, Instagram et LinkedIn de la Ville (publication, agenda, bandeau, animation, veille)
o Page Facebook de La Luciole (publication, agenda, bandeau, animation, veille)
o Site internet (publication, mise à jour)
o Application mobile (publication, mise à jour, agenda, notification)
- Veille des médias sociaux en lien avec la ville
3. Communication de La Luciole :
- La partie cinéma :
o Aide à la mise en œuvre de la communication mensuelle du cinéma : Affiches + programmes.
o Diffusion et distribution.
- La partie culturelle :
o Aide à la mise en œuvre de la communication de la saison culturelle : programmes et kakémonos.
o Mise en œuvre de la communication de chaque spectacle individuellement (affiche / flyers / bandeau).
o Réalisation d’une plaquette mensuelle pour la Micro-Folie
o Déplacement photos en alternance avec la responsable communication pour les manifestations de la Ville et des évènements de La Luciole.
Profils recherchés
Savoir-faire
- Formation en communication de niveau Licence à Master 2
- Aisance rédactionnelle et relationnelle
- Maîtrise des outils numériques, des multimédias et de la suite Adobe (InDesign et Photoshop) indispensable
- Connaissance des principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia…) de la chaîne graphique et des médias digitaux
Savoir-être
- Sens de l’autonomie et des responsabilités
- Aptitude au travail en équipe et avec les partenaires extérieurs
- Adaptabilité, sens de l'organisation et rigueur, discrétion
- Permis B exigé
- Formation en communication de niveau Licence à Master 2
- Aisance rédactionnelle et relationnelle
- Maîtrise des outils numériques, des multimédias et de la suite Adobe (InDesign et Photoshop) indispensable
- Connaissance des principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia…) de la chaîne graphique et des médias digitaux
Savoir-être
- Sens de l’autonomie et des responsabilités
- Aptitude au travail en équipe et avec les partenaires extérieurs
- Adaptabilité, sens de l'organisation et rigueur, discrétion
- Permis B exigé
Contact et modalités de candidature
Contact
0130362829
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre CV, lettre de motivation et d'indiquer vos prétentions salariales.
Pour les agents titulaires, merci de transmettre en plus :
- votre dernière situation administrative,
- vos 3 derniers bulletins de salaire,
- et vos 3 derniers entretiens professionnels.
Uniquement par mail : recrutement@merysuroise.fr
Pour les agents titulaires, merci de transmettre en plus :
- votre dernière situation administrative,
- vos 3 derniers bulletins de salaire,
- et vos 3 derniers entretiens professionnels.
Uniquement par mail : recrutement@merysuroise.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.