Auxiliaire de puériculture
Offre n° O095241106000262
Publiée le 06/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune d'environ 10 000 habitants, à 20 kms au Nord de Paris, gare SNCF ECOUEN-EZANVILLE
Membre de la Communauté d'Agglomération Plaine Vallée de Montmorency
Membre de la Communauté d'Agglomération Plaine Vallée de Montmorency
Lieu de travail
Grande Rue, Ézanville (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité de la directrice du multi-accueil (20 places) et au sein d’une équipe pluridisciplinaire, l’auxiliaire de puériculture organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure.
Missions / conditions d'exercice
Missions au sein d’une équipe :
- Accompagner l’enfant avec bienveillance de façon individuelle et en groupe
- Veiller au bien-être de l’enfant lors de la séparation, des soins d’hygiène, des repas et de la sieste en veillant à favoriser son autonomie
- Proposer des temps d’éveil adaptés au rythme et aux capacités de chaque enfant en concertation avec l’EJE et les auxiliaires de puériculture.
- Instaurer une relation de confiance avec les parents afin de permettre un accompagnement à la parentalité
- Assurer l’hygiène et l’entretien des jouets et du matériel petite enfance
- Assurer la mise en place des repas, nettoyage de la salle de repas, cuisine
- Entretien du linge
- Participer aux réunions et moments festifs de la structure
Rémunération statutaire ; IFSE et CIA ; CNAS
25 jours de congés annuels, poste à 35 heures
Horaires variables suivant un planning, avec une amplitude d’ouverture de 7h45 à 18h30
- Accompagner l’enfant avec bienveillance de façon individuelle et en groupe
- Veiller au bien-être de l’enfant lors de la séparation, des soins d’hygiène, des repas et de la sieste en veillant à favoriser son autonomie
- Proposer des temps d’éveil adaptés au rythme et aux capacités de chaque enfant en concertation avec l’EJE et les auxiliaires de puériculture.
- Instaurer une relation de confiance avec les parents afin de permettre un accompagnement à la parentalité
- Assurer l’hygiène et l’entretien des jouets et du matériel petite enfance
- Assurer la mise en place des repas, nettoyage de la salle de repas, cuisine
- Entretien du linge
- Participer aux réunions et moments festifs de la structure
Rémunération statutaire ; IFSE et CIA ; CNAS
25 jours de congés annuels, poste à 35 heures
Horaires variables suivant un planning, avec une amplitude d’ouverture de 7h45 à 18h30
Profils recherchés
Être titulaire du diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture
Connaissance de l'enfant, de ses besoins, de son développement moteur et psycho-affectif
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur dans un EAJE
Aptitude à la communication et au travail d'équipe
Dynamisme au sein d’une équipe de travail
Attitude éducative auprès des enfants
Sens du service public
Capacité à remettre en question les pratiques professionnelles
Capacité d'écoute et d'observation
Bonnes qualités relationnelles envers les familles et les professionnels
Connaissance de l'enfant, de ses besoins, de son développement moteur et psycho-affectif
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur dans un EAJE
Aptitude à la communication et au travail d'équipe
Dynamisme au sein d’une équipe de travail
Attitude éducative auprès des enfants
Sens du service public
Capacité à remettre en question les pratiques professionnelles
Capacité d'écoute et d'observation
Bonnes qualités relationnelles envers les familles et les professionnels
Contact et modalités de candidature
Contact
0139354493
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
rh@ezanville.fr
Monsieur le Maire
rh@ezanville.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.