Opérateur de vidéo surveillance (H/F)
Offre n° O095241028000998
Publiée le 28/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d'Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui œuvrent au quotidien au sein des services municipaux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie de ARGENTEUIL, Argenteuil (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
27/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d’Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui œuvrent au quotidien au sein des services municipaux.
La ville d'Argenteuil recrute pour son service police municipale :
un opérateur de vidéo surveillance H/F
La ville d'Argenteuil recrute pour son service police municipale :
un opérateur de vidéo surveillance H/F
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du responsable du CSU, vous assurez la sécurisation préventive et curative des lieux, des espaces et des bâtiments publics dotés d'équipements de vidéo protection.
Vous assurez l'accueil téléphonique du public, analysez la demande, priorisez l'information en fonction de l'urgence et déclenchez les moyens nécessaires pour répondre aux réquisitions.
Vous visionnez et exploitez les informations en vue d'avertir les partenaires chargés d'intervenir sur les sites.
Vous gérez le matériel technique distribué aux agents et restez garant de la bonne tenue du registre des matériels utilisés (appareils photos, cartes essence).
Vous assurez l'accueil téléphonique du public, analysez la demande, priorisez l'information en fonction de l'urgence et déclenchez les moyens nécessaires pour répondre aux réquisitions.
Vous visionnez et exploitez les informations en vue d'avertir les partenaires chargés d'intervenir sur les sites.
Vous gérez le matériel technique distribué aux agents et restez garant de la bonne tenue du registre des matériels utilisés (appareils photos, cartes essence).
Profils recherchés
Doté d'une expérience significative (3 ans minimum) sur un poste similaire, vous connaissez les procédures et modes opératoires pour la vidéo protection et la gestion des crises. Vous maîtrisez la réglementation de la vidéo protection, de l'exploitation de l'archivage et de la destruction des images, ainsi que les procédures et dispositifs de secours (pompiers, services d'urgence médicale).
Vous disposez d'une bonne capacité à commander et vous affirmer.
Vous savez faire preuve d'une grande disponibilité.
Respectueux des obligations de discrétion, de réserve et de responsabilité, vous avez le sens du service public et faites preuve de pédagogie envers les usagers.
Horaires de travail en 2*8h, disponibilité demandée en soirée et week end.
Vous disposez d'une bonne capacité à commander et vous affirmer.
Vous savez faire preuve d'une grande disponibilité.
Respectueux des obligations de discrétion, de réserve et de responsabilité, vous avez le sens du service public et faites preuve de pédagogie envers les usagers.
Horaires de travail en 2*8h, disponibilité demandée en soirée et week end.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Postulez en ligne sur www.argenteuil.fr
Monsieur le Maire
12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL
Postulez en ligne sur www.argenteuil.fr
Monsieur le Maire
12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL
Adresse de l'employeur
Mairie de ARGENTEUIL
>12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL
>12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.