Un(e) technicien(ne) de salubrité
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O095241023000280
Publiée le 23/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
65 avenue Gaston Vermeire, Persan (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) au CCAS sous la responsabilité de la responsable du service Habitat, en synergie avec l'équipe du service logements, vous contribuerez à la mise en œuvre de la politique de Lutte contre l'Habitat Indigne. Vous appliquerez les réglementations en vigueur et vous assurerez la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie d’intervention et le suivi des procédures en matière d’habitat.
Vous en serez plus particulièrement chargé(e) des missions suivantes :
Vous en serez plus particulièrement chargé(e) des missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
• Instruire les demandes de permis de louer et communiquer sur le dispositif.
• Contribuer à la mise en œuvre des polices du Maire en matière d’Habitat Indigne.
• Réaliser des visites, rédiger des rapports de visites, des mises en demeures, des arrêtés et tous autres documents nécessaires à la mise en œuvre et au suivi des procédures.
• Accompagner et orienter les usagers sur les démarches à effectuer en fonction des situations,
• Assurer le suivi des tableaux de bord de de reporting.
• Faire appliquer les lois et réglementation en vigueur en matière de Lutte contre l’Habitat Indigne.
• Entretenir les passerelles nécessaires avec les Services techniques de la Ville et contribuer au développement du partenariat nécessaire dans le cadre de la lutte contre l’habitat Indigne.
• Réaliser la vielle juridique en matière de lutte contre l’habitat indigne en lien avec la responsable Habitat.
• Contribuer à la mise en œuvre des polices du Maire en matière d’Habitat Indigne.
• Réaliser des visites, rédiger des rapports de visites, des mises en demeures, des arrêtés et tous autres documents nécessaires à la mise en œuvre et au suivi des procédures.
• Accompagner et orienter les usagers sur les démarches à effectuer en fonction des situations,
• Assurer le suivi des tableaux de bord de de reporting.
• Faire appliquer les lois et réglementation en vigueur en matière de Lutte contre l’Habitat Indigne.
• Entretenir les passerelles nécessaires avec les Services techniques de la Ville et contribuer au développement du partenariat nécessaire dans le cadre de la lutte contre l’habitat Indigne.
• Réaliser la vielle juridique en matière de lutte contre l’habitat indigne en lien avec la responsable Habitat.
Profils recherchés
Savoir-faire :
• Maitrise des dispositifs de lutte contre l’habitat indigne.
• Aptitude rédactionnelle, administrative, juridique et technique propre à l’habitat Indigne.
• Connaissance des lois et réglementations en matière d’habitat indigne.
• Diagnostic des situations d’urgence, formulation et transmission de propositions.
• Utilisation et réalisation de tableurs, utilisation de logiciels métiers.
• Analyse du caractère d’urgence des sollicitations et gestion des priorités.
• Capacité à mettre en œuvre et suivre dans la durée les procédures d’habitat indigne, notamment les mises en sécurité et les permis de louer.
Savoirs-être :
• Qualités relationnelles, sens de l’écoute et de l’observation
• Rigueur et Ponctualité
• Sens de l’organisation et du travail en équipe
• Dynamisme et réactivité
• Adaptabilité aux différents publics
Besoins spécifiques :
• Permis B
• Maitrise des dispositifs de lutte contre l’habitat indigne.
• Aptitude rédactionnelle, administrative, juridique et technique propre à l’habitat Indigne.
• Connaissance des lois et réglementations en matière d’habitat indigne.
• Diagnostic des situations d’urgence, formulation et transmission de propositions.
• Utilisation et réalisation de tableurs, utilisation de logiciels métiers.
• Analyse du caractère d’urgence des sollicitations et gestion des priorités.
• Capacité à mettre en œuvre et suivre dans la durée les procédures d’habitat indigne, notamment les mises en sécurité et les permis de louer.
Savoirs-être :
• Qualités relationnelles, sens de l’écoute et de l’observation
• Rigueur et Ponctualité
• Sens de l’organisation et du travail en équipe
• Dynamisme et réactivité
• Adaptabilité aux différents publics
Besoins spécifiques :
• Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0139374889
Informations complémentaires
Informations employeur
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Président – Valentin RATIEUVILLE - Direction Ressources
65, Avenue Gaston Vermeire – 95340 Persan Ou par mail: ressourceshumaines@ville-persan.fr
Pour les personnes titulaires de la Fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude à votre candidature.
Rémunération
Statutaire, régime indemnitaire, participation de l’employeur aux mutuelles labélisées ou au régime de prévoyance. Possibilité de recrutement en qualité de contractuel, CDD de 1 an (reconduction possible).
Poste à pourvoir rapidement.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Président – Valentin RATIEUVILLE - Direction Ressources
65, Avenue Gaston Vermeire – 95340 Persan Ou par mail: ressourceshumaines@ville-persan.fr
Pour les personnes titulaires de la Fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude à votre candidature.
Rémunération
Statutaire, régime indemnitaire, participation de l’employeur aux mutuelles labélisées ou au régime de prévoyance. Possibilité de recrutement en qualité de contractuel, CDD de 1 an (reconduction possible).
Poste à pourvoir rapidement.
Adresse de l'employeur
CCAS de PERSAN
>65 avenue Gaston Vermeire
95340 PERSAN
>65 avenue Gaston Vermeire
95340 PERSAN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.