Animateur Petite Enfance (F/H)
Offre n° O095241018000772
Publiée le 18/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville dynamique (32 800 habitants), à 23 km au Nord de Paris et en périphérie immédiate de l'Aéroport de Roissy Charles de Gaulle, desservie par RER D.
Projet de développement dans le cadre des dynamiques économiques suscitées par l'aéroport.
Projet de développement dans le cadre des dynamiques économiques suscitées par l'aéroport.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la Charmeuse, Goussainville (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
18/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L'agent est placé(e) sous la responsabilité des directrices des structures et de la coordinatrice petite enfance, il/elle assure la sécurité physique et affective des enfants accueillis dans le respect des règles de sécurité et d'hygiène.
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches principales du poste :
* Travailler en complémentarité avec les autres professionnelles (auxiliaire de puériculture, éducateur de jeunes enfants, la direction, le psychologue et le médecin...),
* Accueillir l'enfant et sa famille au quotidien dans la spécificité de la structure et du projet éducatif,
* Contribuer au le développement affectif et moteur de l 'enfant et de sa socialisation
* Travailler en équipe pluridisciplinaire dans le respect du cadre hiérarchique,
* Faire de la structure un lieu d'éveil, et d'accueil de qualité
Activités et tâches secondaires du poste :
* De par sa spécificité, l'agent doit avoir des connaissances en entretien des locaux, du matériel et d'entretien du linge
* Assurer le remplacement des agents techniques le cas échéant
* Travailler en complémentarité avec les autres professionnelles (auxiliaire de puériculture, éducateur de jeunes enfants, la direction, le psychologue et le médecin...),
* Accueillir l'enfant et sa famille au quotidien dans la spécificité de la structure et du projet éducatif,
* Contribuer au le développement affectif et moteur de l 'enfant et de sa socialisation
* Travailler en équipe pluridisciplinaire dans le respect du cadre hiérarchique,
* Faire de la structure un lieu d'éveil, et d'accueil de qualité
Activités et tâches secondaires du poste :
* De par sa spécificité, l'agent doit avoir des connaissances en entretien des locaux, du matériel et d'entretien du linge
* Assurer le remplacement des agents techniques le cas échéant
Profils recherchés
Compétences requises
Niveau requis : Agent de catégorie C
Formations et qualifications nécessaires : CAP Petite Enfance - BEP Sanitaires et sociales - Bac PRO ASSP
Compétences nécessaires (Techniques, managériales, relationnelles) :
Capacité d'écoute et d'empathie
Dynamique, positive, patient
Sens du travail en équipe
Adaptation
Conditions et contraintes du poste (plannings, congés, public) :
Réunions en dehors les heures de travail
S'adapter à l'amplitude horaire (7h -18h30) et à l'affectation possible sur une autre structure
S'adapter aux modifications d'horaire
Congés à prendre en fonction du service
Connaissance des obligations et droits des agents territoriaux
Niveau requis : Agent de catégorie C
Formations et qualifications nécessaires : CAP Petite Enfance - BEP Sanitaires et sociales - Bac PRO ASSP
Compétences nécessaires (Techniques, managériales, relationnelles) :
Capacité d'écoute et d'empathie
Dynamique, positive, patient
Sens du travail en équipe
Adaptation
Conditions et contraintes du poste (plannings, congés, public) :
Réunions en dehors les heures de travail
S'adapter à l'amplitude horaire (7h -18h30) et à l'affectation possible sur une autre structure
S'adapter aux modifications d'horaire
Congés à prendre en fonction du service
Connaissance des obligations et droits des agents territoriaux
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à : Via l'espace citoyen du site de la ville: onglet "démarches en ligne" - "offres d'emplois".
Adresse de l'employeur
Mairie de GOUSSAINVILLE
>Place de la Charmeuse
95191 GOUSSAINVILLE CEDEX
>Place de la Charmeuse
95191 GOUSSAINVILLE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.