Responsable pôle médiathèques F/H
Offre n° O095241015000441
Publiée le 03/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située aux portes de la vallée de Montmorency, sur la ligne C du RER, reliée directement à la Défense et à Paris (porte Maillot) par l'A15 et l'A86,
bénéficie d'une situation privilégiée et de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
Fers de lance de la politique et de l'action de la municipalité, les 400 agents composant l'administration communale sont répartis au sein de trois directions générales adjointes (Ressources, Solidarités et famille et Services techniques, urbanisme et aménagement).
L'enjeu de la politique des Ressources Humaines à Saint Gratien vise à offrir aux agents communaux un cadre d'intervention sécurisant, les conditions d'un épanouissement professionnel, et à permettre leur évolution de carrière.
bénéficie d'une situation privilégiée et de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
Fers de lance de la politique et de l'action de la municipalité, les 400 agents composant l'administration communale sont répartis au sein de trois directions générales adjointes (Ressources, Solidarités et famille et Services techniques, urbanisme et aménagement).
L'enjeu de la politique des Ressources Humaines à Saint Gratien vise à offrir aux agents communaux un cadre d'intervention sécurisant, les conditions d'un épanouissement professionnel, et à permettre leur évolution de carrière.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Gambetta, Saint-Gratien (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Bibliothécaire
Attaché
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Attaché
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située aux portes de la vallée de Montmorency, sur la ligne C du RER, reliée directement à la Défense et à Paris (porte Maillot) par l’A15 et l’A86, et forte de ses 21000 habitants, la ville de Saint Gratien bénéficie d’une situation privilégiée. Elle compte de nombreux commerces, des espaces publics de qualité et de nombreux équipements sportifs et culturels. La Ville est notamment labellisée Terre de Jeux 2024, Ville Active et Sportive, Arbres remarquables, Villes et villages fleuris (3 étoiles), Commune Donneur (don du sang), etc.
La ville de Saint-Gratien recrute un responsable du pôle médiathèques (H/F) – Médiathèques Théodore Monod et Motordu
La Direction des Affaires Culturelles composée de plusieurs pôles et équipements (centres culturels, théâtre, lieux d’exposition et deux médiathèques) propose une saison de spectacles pluridisciplinaires et un festival annuel sur les cultures du monde.
La ville de Saint-Gratien recrute un responsable du pôle médiathèques (H/F) – Médiathèques Théodore Monod et Motordu
La Direction des Affaires Culturelles composée de plusieurs pôles et équipements (centres culturels, théâtre, lieux d’exposition et deux médiathèques) propose une saison de spectacles pluridisciplinaires et un festival annuel sur les cultures du monde.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Directeur des Affaires Culturelles, vous serez chargé(e) de :
Missions
1 / Mission managériale :
Animer l’équipe et encadrer en direct les responsables de section.
Développer les liens et les actions avec les services municipaux et les partenaires institutionnels (CAPV, BDVO, Cible 95…)
Participer et superviser l’accueil des publics.
2 / Mission de direction pédagogique :
Élaborer la politique générale du pôle Médiathèques et organiser sa mise en œuvre. (objectifs, contenu, moyens nécessaires…).
Diriger deux équipements, en fixant les orientations.
Veiller à la cohérence et à la pertinence artistique des actions culturelles proposées.
3 / Mission administrative et financière :
Préparation et suivi budgétaire et administratif du pôle, en lien étroit avec la responsable administrative et financière de la direction des affaires culturelles.
Veiller à la sécurité des usagers et du personnel (Préparation des commissions de sécurité, supervision des conditions d’accueil des publics, respect des règles de sécurité inhérentes aux ERP…)
Type d’emploi : Sur la base de 36h15 hebdomadaires du mardi au samedi et participation ponctuelle à des manifestations culturelles en soirée
Missions
1 / Mission managériale :
Animer l’équipe et encadrer en direct les responsables de section.
Développer les liens et les actions avec les services municipaux et les partenaires institutionnels (CAPV, BDVO, Cible 95…)
Participer et superviser l’accueil des publics.
2 / Mission de direction pédagogique :
Élaborer la politique générale du pôle Médiathèques et organiser sa mise en œuvre. (objectifs, contenu, moyens nécessaires…).
Diriger deux équipements, en fixant les orientations.
Veiller à la cohérence et à la pertinence artistique des actions culturelles proposées.
3 / Mission administrative et financière :
Préparation et suivi budgétaire et administratif du pôle, en lien étroit avec la responsable administrative et financière de la direction des affaires culturelles.
Veiller à la sécurité des usagers et du personnel (Préparation des commissions de sécurité, supervision des conditions d’accueil des publics, respect des règles de sécurité inhérentes aux ERP…)
Type d’emploi : Sur la base de 36h15 hebdomadaires du mardi au samedi et participation ponctuelle à des manifestations culturelles en soirée
Profils recherchés
Compétences requises
Votre maîtrisez les enjeux liés à l’évolution des bibliothèques publiques et leur cadre réglementaire
Vous savez impulser des projets innovants et mobiliser les équipes
Vous êtes garant des intérêts de l’organisation territoriale
Qualités
Qualités relationnelles et facilité d’adaptation
Qualités rédactionnelles et de communication
Discrétion professionnelle et devoir de réserve
Etre force de proposition
Diplômes
Expérience souhaitée
Grade
Cadre d ’emploi des bibliothécaires – assistants de conservation du patrimoine
Votre maîtrisez les enjeux liés à l’évolution des bibliothèques publiques et leur cadre réglementaire
Vous savez impulser des projets innovants et mobiliser les équipes
Vous êtes garant des intérêts de l’organisation territoriale
Qualités
Qualités relationnelles et facilité d’adaptation
Qualités rédactionnelles et de communication
Discrétion professionnelle et devoir de réserve
Etre force de proposition
Diplômes
Expérience souhaitée
Grade
Cadre d ’emploi des bibliothécaires – assistants de conservation du patrimoine
Contact et modalités de candidature
Contact
0134178484
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire en rappelant les références de l'offre d'emploi.
Postulez en ligne sur notre site internet : www.ville-saintgratien.fr - rubrique "offres d'emploi"
Postulez en ligne sur notre site internet : www.ville-saintgratien.fr - rubrique "offres d'emploi"
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.