Responsable d'équipe ATSEM
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Offre n° O095241007000553
Publiée le 07/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
32 rue de la République, Villiers-le-Bel (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
ATSEM principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Rattachement hiérarchique :
Placé sous l’autorité hiérarchique du Responsable du service des Affaires Scolaires, du responsable du pôle RH/ATSEM et placé sous l’autorité fonctionnelle du Directeur de l’école.
Définition de l’Emploi :
Chargé de l’assistance au personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des jeunes enfants ainsi que préparer et mettre en état de propreté les locaux et le matériel servant aux enfants.
Chargé de l’encadrement des enfants avant, pendant et après le repas.
Placé sous l’autorité hiérarchique du Responsable du service des Affaires Scolaires, du responsable du pôle RH/ATSEM et placé sous l’autorité fonctionnelle du Directeur de l’école.
Définition de l’Emploi :
Chargé de l’assistance au personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des jeunes enfants ainsi que préparer et mettre en état de propreté les locaux et le matériel servant aux enfants.
Chargé de l’encadrement des enfants avant, pendant et après le repas.
Missions / conditions d'exercice
-Accueillir les enfants ;
-Aider et procéder aux soins des enfants y compris le change des enfants en cours d’acquisition de la propreté ;
-Assister l’enseignant en classe : Participer à la préparation de menus travaux pour les activités des enfants ;
-Encadrer les enfants durant le temps de restauration scolaire ;
- Entretenir le matériel éducatif et les locaux ;
- Encadrement intermédiaire d’une équipe (entre 4 et 6 agents), répartition des taches selon les besoins, gestion des conflits, accompagnement des agents, entretien professionnel annuel
-Assurer une communication ascendante et descendante des informations avec les responsables du service scolaire
-Vérifier le pointage et les informations saisies dans le logiciel de restauration
-Accompagner le personnel extérieur d’entretien et vérifier la bonne exécution des taches
-Assurer le suivi administratif : gestion des cahiers d’heures, feuille de congés, relevé d’heures AESH, relevé des heures agent d’entretien, gestion et commande des stocks (produit d’entretien, pharmacie ….).
-Possibilité de participer à la vie de l’école (fêtes, goûters…) et d’assister au conseil d’école.
Horaires :
7h45 -17h30 lundi, mardi, jeudi et vendredi,
Congés annuels uniquement durant les vacances scolaires.
-Aider et procéder aux soins des enfants y compris le change des enfants en cours d’acquisition de la propreté ;
-Assister l’enseignant en classe : Participer à la préparation de menus travaux pour les activités des enfants ;
-Encadrer les enfants durant le temps de restauration scolaire ;
- Entretenir le matériel éducatif et les locaux ;
- Encadrement intermédiaire d’une équipe (entre 4 et 6 agents), répartition des taches selon les besoins, gestion des conflits, accompagnement des agents, entretien professionnel annuel
-Assurer une communication ascendante et descendante des informations avec les responsables du service scolaire
-Vérifier le pointage et les informations saisies dans le logiciel de restauration
-Accompagner le personnel extérieur d’entretien et vérifier la bonne exécution des taches
-Assurer le suivi administratif : gestion des cahiers d’heures, feuille de congés, relevé d’heures AESH, relevé des heures agent d’entretien, gestion et commande des stocks (produit d’entretien, pharmacie ….).
-Possibilité de participer à la vie de l’école (fêtes, goûters…) et d’assister au conseil d’école.
Horaires :
7h45 -17h30 lundi, mardi, jeudi et vendredi,
Congés annuels uniquement durant les vacances scolaires.
Profils recherchés
- CAP Petite Enfance, Expérience auprès d’enfants souhaitée
- Qualités relationnelles, organisationnelles, capacité à encadrer une équipe ;
- Connaissance informatique ;
- Rigueur, sens du service public ;
- Devoir de réserve, discrétion professionnelle ;
- Dynamique ;
- Aptitude physique.
- Qualités relationnelles, organisationnelles, capacité à encadrer une équipe ;
- Connaissance informatique ;
- Rigueur, sens du service public ;
- Devoir de réserve, discrétion professionnelle ;
- Dynamique ;
- Aptitude physique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134292901
Informations complémentaires
Candidature (CV et lettre de motivation) à déposer sur le site internet de la ville : https://www.ville-villiers-le-bel.fr/712/active/emploi-la-ville-recrute.htm
A l'attention de Monsieur le Maire
Hôtel de ville
32 rue de la République
95400 VILLIERS LE BEL
A l'attention de Monsieur le Maire
Hôtel de ville
32 rue de la République
95400 VILLIERS LE BEL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.