Opérateur de vidéosurveillance
Offre n° O095241004001273
Publiée le 04/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Adossée à la forêt de Montmorency, près de Paris, c'est une communauté d'agglomération en pleine expansion. Forte de 18 communes, regroupant près de 183 000 habitants, porte d'entrée du Val d'Oise, elle est au coeur de tous les projets de développement du nord de l'Ile-de-France.
Plaine Vallée est symbolisée par la mise en place de politiques stratégiques visant à développer des projets dans le respect des entités communales et communautaires et illustrant bien la diversité de ses compétences
Plaine Vallée est symbolisée par la mise en place de politiques stratégiques visant à développer des projets dans le respect des entités communales et communautaires et illustrant bien la diversité de ses compétences
Lieu de travail
1, rue de l'Egalité, Soisy-sous-Montmorency (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Adossée à la forêt de Montmorency, à quelques minutes de Paris, Plaine Vallée est une communauté d’agglomération en pleine expansion. Forte de 18 communes, regroupant près de 183 000 habitants, porte d’entrée du Val d’Oise, elle est au cœur de tous les projets de développement du nord de l’Ile-de-France.
Plaine Vallée dispose d’un dispositif intercommunal de vidéoprotection actif pour lequel une modernisation importante des installations, des infrastructures et des moyens techniques a été entreprise depuis 2021. L’apport et le développement de ces nouveaux dispositifs de dernières générations associées à la restructuration de son centre de supervision urbain nécessitent la mise en œuvre d’une nouvelle organisation opérationnelle.
Le CSUi, reconnu comme un acteur essentiel dans l’organisation de la sécurité du territoire, travail de manière permanente en transversalité avec l’ensemble des acteurs de la sécurité publique.
Le renforcement des effectifs d’opérateurs implique à une nouvelle gouvernance fonctionnelle de manière à gagner en efficacité.
Plaine Vallée dispose d’un dispositif intercommunal de vidéoprotection actif pour lequel une modernisation importante des installations, des infrastructures et des moyens techniques a été entreprise depuis 2021. L’apport et le développement de ces nouveaux dispositifs de dernières générations associées à la restructuration de son centre de supervision urbain nécessitent la mise en œuvre d’une nouvelle organisation opérationnelle.
Le CSUi, reconnu comme un acteur essentiel dans l’organisation de la sécurité du territoire, travail de manière permanente en transversalité avec l’ensemble des acteurs de la sécurité publique.
Le renforcement des effectifs d’opérateurs implique à une nouvelle gouvernance fonctionnelle de manière à gagner en efficacité.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction Sécurité Publique et Prévention, sous la responsabilité directe du Chef de salle, vos missions seront les suivantes :
Observation, analyse et exploitation des images et informations de la vidéoprotection :
- Utiliser et maîtriser le système d'exploitation vidéo
- Repérer sur écran des événements significatifs
- Analyser l'information et la relayer vers les services compétents
- Extraire sur réquisition des images enregistrées
- Visionner des images enregistrées dans le cadre légal
- Rédiger des documents de synthèse (main courante, signalements, rapports, etc.)
Participation à la maintenance technique de premier niveau des équipements de vidéoprotection :
- Vérifier les masquages et champs de vision
- Signaler les pannes auprès des interlocuteurs compétents
Contribution au fonctionnement et à l'organisation du centre de supervision urbain (CSU) :
- Alerter les responsables hiérarchiques sur les dysfonctionnements des procédures
- Assurer la prise en compte et la transmission des consignes entre agents et auprès des responsables.
Observation, analyse et exploitation des images et informations de la vidéoprotection :
- Utiliser et maîtriser le système d'exploitation vidéo
- Repérer sur écran des événements significatifs
- Analyser l'information et la relayer vers les services compétents
- Extraire sur réquisition des images enregistrées
- Visionner des images enregistrées dans le cadre légal
- Rédiger des documents de synthèse (main courante, signalements, rapports, etc.)
Participation à la maintenance technique de premier niveau des équipements de vidéoprotection :
- Vérifier les masquages et champs de vision
- Signaler les pannes auprès des interlocuteurs compétents
Contribution au fonctionnement et à l'organisation du centre de supervision urbain (CSU) :
- Alerter les responsables hiérarchiques sur les dysfonctionnements des procédures
- Assurer la prise en compte et la transmission des consignes entre agents et auprès des responsables.
Profils recherchés
Savoirs :
- Réglementation générale de la vidéoprotection,
- Technique de surveillance, d'observation et d'analyse des images,
- Savoir transmettre des informations,
- Qualité rédactionnelle.
Contraintes :
- Travail la nuit, en soirée, les week-ends, et les jours fériés.
Rémunération : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + tickets restaurant + Prévoyance + Mutuelle + CNAS.
- Réglementation générale de la vidéoprotection,
- Technique de surveillance, d'observation et d'analyse des images,
- Savoir transmettre des informations,
- Qualité rédactionnelle.
Contraintes :
- Travail la nuit, en soirée, les week-ends, et les jours fériés.
Rémunération : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + tickets restaurant + Prévoyance + Mutuelle + CNAS.
Contact et modalités de candidature
Contact
0130109482
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
1, rue de l'Egalité
95230 SOISY SOUS MONTMORENCY
Monsieur le Président
1, rue de l'Egalité
95230 SOISY SOUS MONTMORENCY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.