COORDINATEUR/TRICE ENFANCE
Offre n° O095241001001210
Publiée le 01/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
17201 habitants
Membre de la Communauté d'Agglomération de Cergy Pontoise
Membre de la Communauté d'Agglomération de Cergy Pontoise
Lieu de travail
14 rue William THORNLEY, Osny (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
30/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assister le responsable du service Enfance en contribuant au bon fonctionnement du service.
Le Coordinateur Enfance Enfance interviendra dans les différents champs de la gestion du service et remplacera le responsable durant ses absences
Le Coordinateur Enfance Enfance interviendra dans les différents champs de la gestion du service et remplacera le responsable durant ses absences
Missions / conditions d'exercice
Missions
1. Fonctions pédagogiques : coordinations de projets, organisation du séjour de vacances
2. Ressources humaines : Gestion des documents Rh et des contrats des animateurs, organisation des recrutements, gestion des animateurs remplaçants
3. Formation : organisation des formations des agents, suivi des diplômes du personnel
4. Sécurité : recensement et suivi des PAI sur la Ville
5. Communication : élaboration des documents de communication en direction des familles, gestion des demandes des familles (réclamations, facturation, …)
6. Missions Administratives : gestion de la régie d’avance, vérification de la facturation, commande de matériel des Centres de loisirs, commande pharmacie, recensement des entretiens professionnels.
1. Fonctions pédagogiques : coordinations de projets, organisation du séjour de vacances
2. Ressources humaines : Gestion des documents Rh et des contrats des animateurs, organisation des recrutements, gestion des animateurs remplaçants
3. Formation : organisation des formations des agents, suivi des diplômes du personnel
4. Sécurité : recensement et suivi des PAI sur la Ville
5. Communication : élaboration des documents de communication en direction des familles, gestion des demandes des familles (réclamations, facturation, …)
6. Missions Administratives : gestion de la régie d’avance, vérification de la facturation, commande de matériel des Centres de loisirs, commande pharmacie, recensement des entretiens professionnels.
Profils recherchés
Profil
Vous disposez d’une bonne expérience dans le domaine de l’animation.
Vous avez des compétences relationnelles pour communiquer avec le public et les responsables périscolaires.
Vous êtes organisé et vous faites preuve de rigueur dans la réalisation de vos missions.
Vous êtes une personne de confiance qui fait preuve de discrétion professionnelle.
Vous avez une bonne qualité rédactionnelle et avez la capacité de faire des réponses par mail ou par courrier à des personnes extérieures à la collectivité.
Vous maîtrisez les bases de l’outil informatique (traitement de texte, tableur).
Une aptitude au travail en équipe, et une bonne capacité d’adaptation devront compléter votre profil.
Vous disposez d’une bonne expérience dans le domaine de l’animation.
Vous avez des compétences relationnelles pour communiquer avec le public et les responsables périscolaires.
Vous êtes organisé et vous faites preuve de rigueur dans la réalisation de vos missions.
Vous êtes une personne de confiance qui fait preuve de discrétion professionnelle.
Vous avez une bonne qualité rédactionnelle et avez la capacité de faire des réponses par mail ou par courrier à des personnes extérieures à la collectivité.
Vous maîtrisez les bases de l’outil informatique (traitement de texte, tableur).
Une aptitude au travail en équipe, et une bonne capacité d’adaptation devront compléter votre profil.
Contact et modalités de candidature
Contact
Monsieur BLIN 01 34 25 42 57
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation en précisant l'intitulé du poste et vos prétentions salariales (en net mensuel avant impôt) :
à : Monsieur le Maire sur le site : https://osny.fr/la-ville/infos-services/la-ville-recrute
à : Monsieur le Maire sur le site : https://osny.fr/la-ville/infos-services/la-ville-recrute
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.