Chef ou cheffe de projets applicatifs
Offre n° O095241001001053
Publiée le 01/10/2024
Synthèse de l'offre
La Communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise (13 communes, 216 000 habitants) pilote le développement d'un territoire en pleine expansion. Cergy-Pontoise est desservie par un réseau de transport performant qui vous lie à Paris en 30 minutes.
Lieu de travail
Hôtel de l'Agglomération, Pontoise (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
30/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Mission générale : conduit les projets d’amélioration et d’évolution des systèmes d’information dans un ou plusieurs domaines fonctionnels (géographique, patrimonial, technique, développement d’interfaces ou d’architectures Web) dans les délais et dans toutes les modalités de qualité, coût, performance et ressources.
1. Garantir l’assistance aux utilisateurs
- Assurer le help desk sur les applicatifs des domaines fonctionnels en charge par rapport aux utilisateurs et aux prestataires
- Accompagner les utilisateurs aux changements techniques, rédiger des cahiers de test/recette techniques et des procédures
- Assurer l’animation et le pilotage technique entre les prestataires et les utilisateurs
2. Garantir la définition technique du projet
- Réaliser des études d’opportunités et de faisabilité techniques dans les instances définies avec les directions fonctionnelles
- Conseil et co-analyse dans la définition des besoins et l’étude de l’existant
- Co-rédaction des cahiers des charges
- Définition des ressources projet nécessaires (humaines, techniques, financières)
3. Assurer le pilotage technique, budgétaire et le suivi du portefeuille
- Animation de l’équipe de maîtrise d’ouvrage
- Mise en place des indicateurs nécessaires à la gestion et au suivi du projet selon les critères de coût, qualité, délais et performance
- Suivi des prestataires
- Suivi de son portefeuille et animation de comités de pilotage
4. Développement de solutions via SharePoint
- En fonction de l’opportunité et du besoin, développement d’interfaces avec des solutions existantes du portefeuille.
- Mise en œuvre et suivi de l’architecture d’Intranet.
- Correspondant-référent pour tous projets liés au Web
- Collaboration étroite avec le service SIG.
5. Assurer la veille informatique
- Assurer une veille technologique, juridique et tarifaire prospective
1. Garantir l’assistance aux utilisateurs
- Assurer le help desk sur les applicatifs des domaines fonctionnels en charge par rapport aux utilisateurs et aux prestataires
- Accompagner les utilisateurs aux changements techniques, rédiger des cahiers de test/recette techniques et des procédures
- Assurer l’animation et le pilotage technique entre les prestataires et les utilisateurs
2. Garantir la définition technique du projet
- Réaliser des études d’opportunités et de faisabilité techniques dans les instances définies avec les directions fonctionnelles
- Conseil et co-analyse dans la définition des besoins et l’étude de l’existant
- Co-rédaction des cahiers des charges
- Définition des ressources projet nécessaires (humaines, techniques, financières)
3. Assurer le pilotage technique, budgétaire et le suivi du portefeuille
- Animation de l’équipe de maîtrise d’ouvrage
- Mise en place des indicateurs nécessaires à la gestion et au suivi du projet selon les critères de coût, qualité, délais et performance
- Suivi des prestataires
- Suivi de son portefeuille et animation de comités de pilotage
4. Développement de solutions via SharePoint
- En fonction de l’opportunité et du besoin, développement d’interfaces avec des solutions existantes du portefeuille.
- Mise en œuvre et suivi de l’architecture d’Intranet.
- Correspondant-référent pour tous projets liés au Web
- Collaboration étroite avec le service SIG.
5. Assurer la veille informatique
- Assurer une veille technologique, juridique et tarifaire prospective
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES DU TITULAIRE
1. Garantir l’assistance aux utilisateurs
- Assurer le help desk sur les applicatifs des domaines fonctionnels en charge par rapport aux utilisateurs et aux prestataires
- Accompagner les utilisateurs aux changements techniques, rédiger des cahiers de test/recette techniques et des procédures
- Assurer l’animation et le pilotage technique entre les prestataires et les utilisateurs
2. Garantir la définition technique du projet
- Réaliser des études d’opportunités et de faisabilité techniques dans les instances définies avec les directions fonctionnelles
- Conseil et co-analyse dans la définition des besoins et l’étude de l’existant
- Co-rédaction des cahiers des charges
- Définition des ressources projet nécessaires (humaines, techniques, financières)
3. Assurer le pilotage technique, budgétaire et le suivi du portefeuille
- Animation de l’équipe de maîtrise d’ouvrage
- Mise en place des indicateurs nécessaires à la gestion et au suivi du projet selon les critères de coût, qualité, délais et performance
- Suivi des prestataires
- Suivi de son portefeuille et animation de comités de pilotage
4. Développement de solutions via SharePoint
- En fonction de l’opportunité et du besoin, développement d’interfaces avec des solutions existantes du portefeuille.
- Mise en œuvre et suivi de l’architecture d’Intranet.
- Correspondant-référent pour tous projets liés au Web
- Collaboration étroite avec le service SIG.
5. Assurer la veille informatique
- Assurer une veille technologique, juridique et tarifaire prospective
1. Garantir l’assistance aux utilisateurs
- Assurer le help desk sur les applicatifs des domaines fonctionnels en charge par rapport aux utilisateurs et aux prestataires
- Accompagner les utilisateurs aux changements techniques, rédiger des cahiers de test/recette techniques et des procédures
- Assurer l’animation et le pilotage technique entre les prestataires et les utilisateurs
2. Garantir la définition technique du projet
- Réaliser des études d’opportunités et de faisabilité techniques dans les instances définies avec les directions fonctionnelles
- Conseil et co-analyse dans la définition des besoins et l’étude de l’existant
- Co-rédaction des cahiers des charges
- Définition des ressources projet nécessaires (humaines, techniques, financières)
3. Assurer le pilotage technique, budgétaire et le suivi du portefeuille
- Animation de l’équipe de maîtrise d’ouvrage
- Mise en place des indicateurs nécessaires à la gestion et au suivi du projet selon les critères de coût, qualité, délais et performance
- Suivi des prestataires
- Suivi de son portefeuille et animation de comités de pilotage
4. Développement de solutions via SharePoint
- En fonction de l’opportunité et du besoin, développement d’interfaces avec des solutions existantes du portefeuille.
- Mise en œuvre et suivi de l’architecture d’Intranet.
- Correspondant-référent pour tous projets liés au Web
- Collaboration étroite avec le service SIG.
5. Assurer la veille informatique
- Assurer une veille technologique, juridique et tarifaire prospective
Profils recherchés
Connaissances :
- Management de projet
- Décisionnel
- Base de données
- Office
- Technologies Web
- Architectures n-tiers
- Connaissances Métiers
- Connaissances de l’environnement SIG
Qualités :
- Disponibilité
- Capacité d’adaptation
- Confidentialité
- Rigueur
- Ouverture
- Qualités relationnelles
- Pédagogie
- Force de proposition
- Management de projet
- Décisionnel
- Base de données
- Office
- Technologies Web
- Architectures n-tiers
- Connaissances Métiers
- Connaissances de l’environnement SIG
Qualités :
- Disponibilité
- Capacité d’adaptation
- Confidentialité
- Rigueur
- Ouverture
- Qualités relationnelles
- Pédagogie
- Force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0134414243
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : recrutement@cergypontoise.fr sous la référence :
Pour davantage de renseignement, vous pouvez contacter
Monsieur le Président
Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise
Hôtel d'Agglomération
Parvis de la Préfecture - CS 80309
95027 CERGY PONTOISE CEDEX
Dans le cadre de sa politique de recrutement, la Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise lutte contre toutes les formes de discrimination et reconnaît tous les talents.
Pour davantage de renseignement, vous pouvez contacter
Monsieur le Président
Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise
Hôtel d'Agglomération
Parvis de la Préfecture - CS 80309
95027 CERGY PONTOISE CEDEX
Dans le cadre de sa politique de recrutement, la Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise lutte contre toutes les formes de discrimination et reconnaît tous les talents.
Adresse de l'employeur
Communauté d'Agglomération de Cergy Pontoise
>Hôtel de l'Agglomération
95027 CERGY PONTOISE CEDEX
>Hôtel de l'Agglomération
95027 CERGY PONTOISE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.