Responsable de la régie bâtiment
Offre n° O095240924001345
Publiée le 24/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Fosses, Ville de 10 000 habitants située à trente kilomètres au Nord-Est de Paris et au porte du Parc Naturel régional Oise pays de France, bénéficie de tous les attraits et charmes d'une ville à la campagne. Arborée de champs et de bois et profitant de tous les services publics de proximité, avec un peu moins de 200 collaborateurs, la collectivité et le Centre Communal d'Action Social, répondent aux besoins des administrés
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place du 19 mars 1962, Fosses (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le responsable du patrimoine bâti contrôle et guide la réalisation des travaux dans les bâtiments de la ville en s'adaptant aux contraintes et vérifie leur bonne exécution. Ces missions principales sont les suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Mission n°1 : Suivi et gestion des interventions de la régie bâtiment
- Planification des interventions de la régie bâtiment sur le patrimoine bâti (priorisation, pré-visite du chantier, travail en transversalité avec les autres services, etc.) ;
- Suivi de l’exécution des travaux (accompagnement des équipes sur les chantiers, renfort des équipes en fonction des besoins des chantiers, etc.) ;
- Vérification des interventions (réception des chantiers, levée des réserves, classement des documents techniques) ;
- Planification des levées de réserves « électricité » nécessaires aux commissions de sécurité des bâtiments municipaux et des ERP.
Mission n°2: Professionnalisation de la régie bâtiment
- Impulser un travail méthodique sur la maintenance curative et sur la maintenance préventive (tableaux plannings pluriannuels des interventions, planification de la maintenance des sites peu utilisés, etc.) ;
- Etre le garant du respect des règles de sécurité sur l’ensemble des chantiers (rappeler les règles, vérifier si les règles sont suivies, demander des sanctions si les règles ne sont pas respectées, etc.) ;
- Etre le garant du respect des règles de l’art en matière de travaux (qualité des finitions, qualité de l’exécution des travaux, etc.) ;
- Aider ses agents à se responsabiliser (réalisation de sa propre liste de matériel, prise de côtes, autonomie, etc.).
Mission n°3: Achat du matériel de la régie bâtiment
- Organiser les commandes de la régie bâtiment ;
- Mise en concurrence de l’ensemble des dépenses ;
- Suivi et validation des bons de commande, factures, lignes budgétaires ;
- Suivi du stock des fournitures de base de la régie bâtiment.
Mission n°4 : Encadrement de la régie bâtiment
- Encadrement des agents de la régie bâtiment,
- Gestion des demandes de congés et évaluation annuelle de l’équipe bâtiment.
Mission n°5: Autres missions
- Remplacer les autres responsables du service lors des absences (congés, formation, etc.).
Mission n°1 : Suivi et gestion des interventions de la régie bâtiment
- Planification des interventions de la régie bâtiment sur le patrimoine bâti (priorisation, pré-visite du chantier, travail en transversalité avec les autres services, etc.) ;
- Suivi de l’exécution des travaux (accompagnement des équipes sur les chantiers, renfort des équipes en fonction des besoins des chantiers, etc.) ;
- Vérification des interventions (réception des chantiers, levée des réserves, classement des documents techniques) ;
- Planification des levées de réserves « électricité » nécessaires aux commissions de sécurité des bâtiments municipaux et des ERP.
Mission n°2: Professionnalisation de la régie bâtiment
- Impulser un travail méthodique sur la maintenance curative et sur la maintenance préventive (tableaux plannings pluriannuels des interventions, planification de la maintenance des sites peu utilisés, etc.) ;
- Etre le garant du respect des règles de sécurité sur l’ensemble des chantiers (rappeler les règles, vérifier si les règles sont suivies, demander des sanctions si les règles ne sont pas respectées, etc.) ;
- Etre le garant du respect des règles de l’art en matière de travaux (qualité des finitions, qualité de l’exécution des travaux, etc.) ;
- Aider ses agents à se responsabiliser (réalisation de sa propre liste de matériel, prise de côtes, autonomie, etc.).
Mission n°3: Achat du matériel de la régie bâtiment
- Organiser les commandes de la régie bâtiment ;
- Mise en concurrence de l’ensemble des dépenses ;
- Suivi et validation des bons de commande, factures, lignes budgétaires ;
- Suivi du stock des fournitures de base de la régie bâtiment.
Mission n°4 : Encadrement de la régie bâtiment
- Encadrement des agents de la régie bâtiment,
- Gestion des demandes de congés et évaluation annuelle de l’équipe bâtiment.
Mission n°5: Autres missions
- Remplacer les autres responsables du service lors des absences (congés, formation, etc.).
Profils recherchés
Qualités professionnelles et personnelles:
- Sens du service public,
- Bon contact relationnel,
- Prise d’initiative, réactivité,
- Rigueur et organisation,
- Sens du travail en équipe,
Compétences :
- Culture des métiers du bâtiment et connaissance des matériaux en ce domaine,
- Capacité à organiser un chantier, planifier les interventions d’une équipe et anticiper les besoins en équipement et matériaux,
- Connaissance des règles de sécurité et matériels de protection indispensables à la bonne tenue d’un chantier.
Exigences spécifiques :
- Permis B,
- Aptitude au port de charges et travaux physiques,
- Astreintes.
- Sens du service public,
- Bon contact relationnel,
- Prise d’initiative, réactivité,
- Rigueur et organisation,
- Sens du travail en équipe,
Compétences :
- Culture des métiers du bâtiment et connaissance des matériaux en ce domaine,
- Capacité à organiser un chantier, planifier les interventions d’une équipe et anticiper les besoins en équipement et matériaux,
- Connaissance des règles de sécurité et matériels de protection indispensables à la bonne tenue d’un chantier.
Exigences spécifiques :
- Permis B,
- Aptitude au port de charges et travaux physiques,
- Astreintes.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134474040
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation :
à recrutement@mairiefosses.fr
Madame la Maire
Cliquez sur le bouton "postuler en ligne "
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Madame la Maire
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.