DIRECTEUR ADJOINT DU CCAS
Offre n° O095240924000061
Publiée le 24/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieux de travail
- Hôtel de Ville, Sarcelles (Val-d'Oise)
- 4 Place de Navarre, Sarcelles (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
En lien direct avec la Directrice générale adjointe Solidarités/Directrice du CCAS et les services support de la ville, vous êtes garant·e du fonctionnement administratif du CCAS, vous assurez le suivi des partenariats avec une douzaine d'associations et vous encadrez le Chef de projet Grands projets, acteur direct de ces partenariats.
Membre de l'équipe de Direction du CCAS, vous assurez un relais de direction en l'absence de la Directrice.
Le CCAS est organisé en 6 pôles :
- la Direction
- un guichet unique ;
- un pôle solidarité et action sociale ;
- un pôle autonomie et santé, incluant la prévention santé, la gérontologie et le maintien à domicile ;
- un pôle petite enfance ;
- un pôle loisirs et animations pour les séniors et les adultes en situation de handicap ;
Trois chefs de projets supervisent les actions intergénérationnelles, le handicap et les grands projets
Dans ce cadre, vos activités consisteront à :
Membre de l'équipe de Direction du CCAS, vous assurez un relais de direction en l'absence de la Directrice.
Le CCAS est organisé en 6 pôles :
- la Direction
- un guichet unique ;
- un pôle solidarité et action sociale ;
- un pôle autonomie et santé, incluant la prévention santé, la gérontologie et le maintien à domicile ;
- un pôle petite enfance ;
- un pôle loisirs et animations pour les séniors et les adultes en situation de handicap ;
Trois chefs de projets supervisent les actions intergénérationnelles, le handicap et les grands projets
Dans ce cadre, vos activités consisteront à :
Missions / conditions d'exercice
• Assurer le bon fonctionnement administratif du CCAS en veillant au respect des règles juridiques (organisation suivi et participation aux séances du Conseil d’administration ; rédaction, suivi et mise en œuvre de délibérations, décisions, arrêtés, conventions… ; supervision du registre des actes…) ;
• Aider à la décision en assurant une veille juridique et institutionnelle ;
• Suivre les marchés publics et les groupements de commandes en lien avec les chefs de pôles et les partenaires ;
• Participer à la préparation et au suivi budgétaire (délibération, demande de subventions, actes et arrêtés de régie) ;
• Assurer un relais de direction pour la gestion des urgences des différents pôles ou en l’absence de la DGA Solidarités/Directrice du CCAS ;
• Encadrer le chef de projet « Grands projets » (organisation et contrôle de son activité, évaluation…)
• Superviser et contrôler les missions administratives de l’assistante de direction ;
• Assurer la transmission et la coordination des éléments de communication entre l’ensemble des pôles, la direction de la Communication et le Cabinet du Maire ;
• Coordination de l’activité des pôles (rédaction des rapports d’activité, du bilan de l’Analyse des besoins sociaux, appels à projet,)
Missions ponctuelles :
• Relations avec les partenaires institutionnels ;
• Participer aux manifestations du CCAS, au CODIR ;
• Participer aux entretiens de recrutement
• Aider à la décision en assurant une veille juridique et institutionnelle ;
• Suivre les marchés publics et les groupements de commandes en lien avec les chefs de pôles et les partenaires ;
• Participer à la préparation et au suivi budgétaire (délibération, demande de subventions, actes et arrêtés de régie) ;
• Assurer un relais de direction pour la gestion des urgences des différents pôles ou en l’absence de la DGA Solidarités/Directrice du CCAS ;
• Encadrer le chef de projet « Grands projets » (organisation et contrôle de son activité, évaluation…)
• Superviser et contrôler les missions administratives de l’assistante de direction ;
• Assurer la transmission et la coordination des éléments de communication entre l’ensemble des pôles, la direction de la Communication et le Cabinet du Maire ;
• Coordination de l’activité des pôles (rédaction des rapports d’activité, du bilan de l’Analyse des besoins sociaux, appels à projet,)
Missions ponctuelles :
• Relations avec les partenaires institutionnels ;
• Participer aux manifestations du CCAS, au CODIR ;
• Participer aux entretiens de recrutement
Profils recherchés
Titulaire d’un diplôme de niveau 5 ou 6 et/ou d’une expérience avérée, vous maitrisez :
• L’environnement territorial et les partenaires institutionnels
• Les enjeux et évolutions des politiques publiques en matière d’action sociale
• Les cadres réglementaire et législatif relatifs au fonctionnement du CCAS
• Notions en finances publiques et en commande publique
• Capacité à fédérer
• Qualités managériales
• Autonomie et sens des responsabilité
• Esprit d’initiative, de synthèse et d’analyse, grande capacité de réactivité et d’adaptation
• Maîtrise du pack office
• L’environnement territorial et les partenaires institutionnels
• Les enjeux et évolutions des politiques publiques en matière d’action sociale
• Les cadres réglementaire et législatif relatifs au fonctionnement du CCAS
• Notions en finances publiques et en commande publique
• Capacité à fédérer
• Qualités managériales
• Autonomie et sens des responsabilité
• Esprit d’initiative, de synthèse et d’analyse, grande capacité de réactivité et d’adaptation
• Maîtrise du pack office
Contact et modalités de candidature
Contact
0134382008
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel de Ville
3 rue de la Résistance
95200 SARCELLES
Monsieur le Président
Hôtel de Ville
3 rue de la Résistance
95200 SARCELLES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.