Agent social (F/H)
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Offre n° O095240913000102
Publiée le 13/09/2024
Synthèse de l'offre
La Communauté d'Agglomération Roissy Pays de France emploie 650 agents qui sont mobilisés au quotidien dans les services et les équipements intercommunaux. Roissy Pays de France est un territoire riche de son patrimoine historique et culturel, de sa diversité et de son dynamisme économique et entrepreneurial. Il bénéficie notamment des activités et des projets de développement induits par les deux aéroports Paris - Charles de Gaulle et Paris - Le Bourget.
Lieu de travail
Avenue du Chateau, Gressy (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté d’Agglomération Roissy Pays de France se démarque par sa diversité, tant sur le plan démographique que par sa densité urbaine : forte urbanisation au Sud et vastes territoires agricoles au Nord et à l’Est. Elle bénéficie par ailleurs des activités et des projets de développement induits par les deux aéroports Paris - Charles de Gaulle et Paris - Le Bourget.
Située sur deux départements (Val-d'Oise et Seine-et-Marne), l’agglomération est composée de 42 communes membres (parmi lesquelles Sarcelles, Roissy en France, Villeparisis), représentant près de 354 000 habitants.
La Communauté d’agglomération Roissy Pays de France recrute pour la micro-crèche de GRESSY rattaché au service de la Petite enfance, dans le cadre d’un remplacement de
Un Agent Social (H/F)
Catégorie C de la filière médico-sociale
Sous l’autorité hiérarchique de la Responsable de la Micro-crèche de Gréssy, vous contribuez à créer un environnement stimulant, sécurisant et propre pour les enfants dont vous assurez les soins quotidiens et auprès desquels vous menez des activités d’éveil favorisant leur développement psychomoteur, affectif et intellectuel.
Située sur deux départements (Val-d'Oise et Seine-et-Marne), l’agglomération est composée de 42 communes membres (parmi lesquelles Sarcelles, Roissy en France, Villeparisis), représentant près de 354 000 habitants.
La Communauté d’agglomération Roissy Pays de France recrute pour la micro-crèche de GRESSY rattaché au service de la Petite enfance, dans le cadre d’un remplacement de
Un Agent Social (H/F)
Catégorie C de la filière médico-sociale
Sous l’autorité hiérarchique de la Responsable de la Micro-crèche de Gréssy, vous contribuez à créer un environnement stimulant, sécurisant et propre pour les enfants dont vous assurez les soins quotidiens et auprès desquels vous menez des activités d’éveil favorisant leur développement psychomoteur, affectif et intellectuel.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Accueillir et mettre en œuvre un accompagnement individualisé des enfants accueillis dans la structure ;
- Animer et gérer un groupe d’enfants dans sa globalité ;
- Contribuer à la qualité de vie d’équipe de l’établissement au bénéfice des enfants accueillis ;
- Participer à l’évolution du projet d’établissement par le travail au quotidien et la contribution active aux réunions ;
- Organiser des animations pédagogiques en collaboration avec le reste de l’équipe et en coordination avec l’éducatrice de jeunes enfants ;
- Assurer dans l’urgence les soins nécessaires dans la limite de vos compétences en collaboration avec le reste de l’équipe ;
- Participer à l’administration des médicaments selon les protocoles et les prescriptions, sous la responsabilité de la directrice ;
- Participer à l’application des protocoles d’accueil individualisé en facilitant le dialogue avec les parents et les collègues ;
- Contribuer au respect des normes d’hygiène au sein de l’établissement.
- Accueillir et mettre en œuvre un accompagnement individualisé des enfants accueillis dans la structure ;
- Animer et gérer un groupe d’enfants dans sa globalité ;
- Contribuer à la qualité de vie d’équipe de l’établissement au bénéfice des enfants accueillis ;
- Participer à l’évolution du projet d’établissement par le travail au quotidien et la contribution active aux réunions ;
- Organiser des animations pédagogiques en collaboration avec le reste de l’équipe et en coordination avec l’éducatrice de jeunes enfants ;
- Assurer dans l’urgence les soins nécessaires dans la limite de vos compétences en collaboration avec le reste de l’équipe ;
- Participer à l’administration des médicaments selon les protocoles et les prescriptions, sous la responsabilité de la directrice ;
- Participer à l’application des protocoles d’accueil individualisé en facilitant le dialogue avec les parents et les collègues ;
- Contribuer au respect des normes d’hygiène au sein de l’établissement.
Profils recherchés
- Titulaire du CAP Petite Enfance ;
- Connaître les besoins de l'enfant et son développement psychomoteur, affectif et intellectuel ;
- Connaître les mesures d'hygiène et de sécurité prévues par l'agrément et la législation concernant les collectivités d'enfants ;
- Appliquer et faire respecter le cadre d’accueil ;
- Savoir travailler en équipe ;
- Transmettre avec clarté des informations orales et écrites ;
- Faire preuve de bienveillance et de discrétion professionnelle.
- Identifier les besoins de chaque enfant et trouver la réponse la mieux adaptée ;
- Rassurer, conseiller et soutenir les familles dans leur rôle éducatif ;
- Faire preuve de disponibilité et d’assiduité
- Connaître les besoins de l'enfant et son développement psychomoteur, affectif et intellectuel ;
- Connaître les mesures d'hygiène et de sécurité prévues par l'agrément et la législation concernant les collectivités d'enfants ;
- Appliquer et faire respecter le cadre d’accueil ;
- Savoir travailler en équipe ;
- Transmettre avec clarté des informations orales et écrites ;
- Faire preuve de bienveillance et de discrétion professionnelle.
- Identifier les besoins de chaque enfant et trouver la réponse la mieux adaptée ;
- Rassurer, conseiller et soutenir les familles dans leur rôle éducatif ;
- Faire preuve de disponibilité et d’assiduité
Contact et modalités de candidature
Contact
0134041770
Informations complémentaires
Singularité du poste :
- Disponibilité et flexibilité ;
- Disposer de la formation HACCP et être apte à manipuler les denrées alimentaires.
Organisation du travail :
- 37 heures hebdomadaires, horaires en fonction des plannings ;
- Structure ouverte de 7h30à 18H30.
- Réunion mensuelle après la journée de travail
Mode de recrutement :
Recrutement contractuelle (cdd de 6 mois renouvelable)
Rémunération :
- Statutaire, régime indemnitaire attractif (RIFSEEP), tickets restaurant, participation de l’employeur aux mutuelles labélisées ainsi qu’au régime de prévoyance
Envoyer CV et lettre de motivation de préférence par mail à recrutement@roissypaysdefrance.fr
Monsieur le Président
1, boulevard Carnot
95400 VILLIERS LE BEL
- Disponibilité et flexibilité ;
- Disposer de la formation HACCP et être apte à manipuler les denrées alimentaires.
Organisation du travail :
- 37 heures hebdomadaires, horaires en fonction des plannings ;
- Structure ouverte de 7h30à 18H30.
- Réunion mensuelle après la journée de travail
Mode de recrutement :
Recrutement contractuelle (cdd de 6 mois renouvelable)
Rémunération :
- Statutaire, régime indemnitaire attractif (RIFSEEP), tickets restaurant, participation de l’employeur aux mutuelles labélisées ainsi qu’au régime de prévoyance
Envoyer CV et lettre de motivation de préférence par mail à recrutement@roissypaysdefrance.fr
Monsieur le Président
1, boulevard Carnot
95400 VILLIERS LE BEL
Adresse de l'employeur
Communauté d'Agglomération Roissy Pays de France
>1, boulevard Carnot
95400 VILLIERS LE BEL
>1, boulevard Carnot
95400 VILLIERS LE BEL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.