ANIMATEUR/RICE DE DEVELOPPEMENT SOCIAL LOCAL
Offre n° O095240909001032
Publiée le 09/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Fosses, Ville de 10 000 habitants située à trente kilomètres au Nord-Est de Paris et au porte du Parc Naturel régional Oise pays de France, bénéficie de tous les attraits et charmes d'une ville à la campagne. Arborée de champs et de bois et profitant de tous les services publics de proximité, avec un peu moins de 200 collaborateurs, la collectivité et le Centre Communal d'Action Social, répondent aux besoins des administrés
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place du 19 mars 1962, Fosses (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le centre social municipal AGORA est une structure ouverte à l’ensemble de la population dont les missions ont vocation à favoriser le développement des liens sociaux et familiaux.
En tant que lieu d’animation de la vie sociale, il permet aux habitant.es d’exprimer, de concevoir et de réaliser leurs projets tout en proposant un accueil, des activités et des services à finalité sociale, éducative, culturelle ou de loisirs, mis en œuvre pour répondre aux problématiques sociales du territoire.
L’animateur/trice social/e de développement local favorise et accompagne l’émergence de projets individuels et collectifs et valorise les initiatives des habitants/tes.
Il/elle encourage la participation citoyenne et contribue à l’animation du territoire.
Il/elle participe à la dynamique de réseaux avec les acteurs institutionnels, associatifs ou économiques, existants ou à construire, dans l’objectif du développement social local.
En tant que lieu d’animation de la vie sociale, il permet aux habitant.es d’exprimer, de concevoir et de réaliser leurs projets tout en proposant un accueil, des activités et des services à finalité sociale, éducative, culturelle ou de loisirs, mis en œuvre pour répondre aux problématiques sociales du territoire.
L’animateur/trice social/e de développement local favorise et accompagne l’émergence de projets individuels et collectifs et valorise les initiatives des habitants/tes.
Il/elle encourage la participation citoyenne et contribue à l’animation du territoire.
Il/elle participe à la dynamique de réseaux avec les acteurs institutionnels, associatifs ou économiques, existants ou à construire, dans l’objectif du développement social local.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Sous la responsabilité de la directrice du centre social dans le cadre du projet social contractualisé avec la CAF les missions de l’animateur/trice de développement social local :
• Appuyer la direction dans le cadre des instances techniques, de pilotage et d’évaluation du projet social :
- Participer à l’animation et la coordination opérationnelle du réseau d’acteurs locaux (autres services municipaux, partenaires institutionnels et associatifs, collectifs d’habitants…) ;
- Identifier les partenaires stratégiques (institutionnels, associatifs, habitant.es) et développer des logiques de partenariat ;
- Participer à l’évaluation des actions en tenant compte de l’évolution des besoins du public et du territoire ;
• Créer les conditions favorables permettant le dialogue avec les habitant.es, l’émergence des besoins ;
• Favoriser la participation des habitants et l’émergence de nouveaux projets, mobiliser et coordonner l’action des bénévoles qui y sont impliqué.es ;
• Assurer l’animation des équipes (bénévoles, collectif d’habitant.es, partenaires), impliquées autour des projets relevant de l’animation globale du projet social et assurer la coordination de l’ensemble des actions y afférentes ;
• Définir les moyens à mettre en œuvre, l’organisation matérielle, l’encadrement des activités dont il/elle a la charge ;
• Impulser des initiatives dans le cadre de la programmation d’animations collectives « adulte » & « sénior » cohérentes avec les orientations générales du projet social et l’ensemble des actions mises en œuvre sur la structure ;
• Animer, coordonner, évaluer l’ensemble des axes retenus au titre de la fonction accueil du projet social (veille sur le premier niveau d’information et d’orientation et sur l’aménagement des espaces, coordination des intervenants sociaux, supervision des actions de l’écrivain public…) en lien avec la chargée d’accueil ;
• Assurer une veille sur les appels à projet et les recherches de financement liés à son cadre d’intervention ;
• Assurer le suivi administratif et budgétaire des projets en lien avec la directrice du centre social ;
• Assurer ponctuellement l’accueil du Centre social selon les besoins du service
Sous la responsabilité de la directrice du centre social dans le cadre du projet social contractualisé avec la CAF les missions de l’animateur/trice de développement social local :
• Appuyer la direction dans le cadre des instances techniques, de pilotage et d’évaluation du projet social :
- Participer à l’animation et la coordination opérationnelle du réseau d’acteurs locaux (autres services municipaux, partenaires institutionnels et associatifs, collectifs d’habitants…) ;
- Identifier les partenaires stratégiques (institutionnels, associatifs, habitant.es) et développer des logiques de partenariat ;
- Participer à l’évaluation des actions en tenant compte de l’évolution des besoins du public et du territoire ;
• Créer les conditions favorables permettant le dialogue avec les habitant.es, l’émergence des besoins ;
• Favoriser la participation des habitants et l’émergence de nouveaux projets, mobiliser et coordonner l’action des bénévoles qui y sont impliqué.es ;
• Assurer l’animation des équipes (bénévoles, collectif d’habitant.es, partenaires), impliquées autour des projets relevant de l’animation globale du projet social et assurer la coordination de l’ensemble des actions y afférentes ;
• Définir les moyens à mettre en œuvre, l’organisation matérielle, l’encadrement des activités dont il/elle a la charge ;
• Impulser des initiatives dans le cadre de la programmation d’animations collectives « adulte » & « sénior » cohérentes avec les orientations générales du projet social et l’ensemble des actions mises en œuvre sur la structure ;
• Animer, coordonner, évaluer l’ensemble des axes retenus au titre de la fonction accueil du projet social (veille sur le premier niveau d’information et d’orientation et sur l’aménagement des espaces, coordination des intervenants sociaux, supervision des actions de l’écrivain public…) en lien avec la chargée d’accueil ;
• Assurer une veille sur les appels à projet et les recherches de financement liés à son cadre d’intervention ;
• Assurer le suivi administratif et budgétaire des projets en lien avec la directrice du centre social ;
• Assurer ponctuellement l’accueil du Centre social selon les besoins du service
Profils recherchés
Qualités professionnelles et personnelles :
- Sens de l’écoute, disponibilité, rigueur, discrétion,
- Savoir établir une relation de confiance,
- Qualités relationnelles ; rédactionnelles,
- Esprit d’initiative et d’innovation,
- Capacité à prendre du recul,
Compétences :
- Diplôme de niveau III du secteur de l’animation sociale (niveau bac + 2 minimum, DEES, DEAS, DEJEPS...) ou expérience similaire ;
- Connaissance du travail en Centre social et/ou en développement social ;
- Connaissance des dispositifs et des réseaux d’acteurs de l’action et du développement social.
Exigences spécifiques :
- Travail ponctuel en soirée et les samedis ;
- Manutention.
- Permis B
- Sens de l’écoute, disponibilité, rigueur, discrétion,
- Savoir établir une relation de confiance,
- Qualités relationnelles ; rédactionnelles,
- Esprit d’initiative et d’innovation,
- Capacité à prendre du recul,
Compétences :
- Diplôme de niveau III du secteur de l’animation sociale (niveau bac + 2 minimum, DEES, DEAS, DEJEPS...) ou expérience similaire ;
- Connaissance du travail en Centre social et/ou en développement social ;
- Connaissance des dispositifs et des réseaux d’acteurs de l’action et du développement social.
Exigences spécifiques :
- Travail ponctuel en soirée et les samedis ;
- Manutention.
- Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0134474040
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation :
à recrutement@mairiefosses.fr
Madame la Maire
Cliquez sur le bouton "postuler en ligne "
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.