animateur Jeunesse (H/F)
Offre n° O095240905000829
Publiée le 07/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Gonesse, ville de 27 000 habitants située à l'Est du Val d'Oise, membre de la Communauté d'agglomération Roissy Pays de France, 650 agents.
Une ville de projets au sein du Grand Paris : une gare de Métro, un quartier d'affaires, une cité scolaire internationale, un pôle d'attractivité autour de l'alimentation, un quartier éco-responsable
Une ville aux multiples labels : Terre de jeux 2024, Villes et Villages fleuris, Action Cœur de ville ...
Une ville engagée pour ses habitants : un cadre de vie sécurisé, préservé et diversifié, un réseau de transports performant, un tissu économique développé, une offre de services publics riche et renouvelée, etc.
Une ville de projets au sein du Grand Paris : une gare de Métro, un quartier d'affaires, une cité scolaire internationale, un pôle d'attractivité autour de l'alimentation, un quartier éco-responsable
Une ville aux multiples labels : Terre de jeux 2024, Villes et Villages fleuris, Action Cœur de ville ...
Une ville engagée pour ses habitants : un cadre de vie sécurisé, préservé et diversifié, un réseau de transports performant, un tissu économique développé, une offre de services publics riche et renouvelée, etc.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
66 rue de Paris, Gonesse (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Animateur
Animateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’animateur jeunesse a pour mission de mettre en place des actions destinées au public jeune (11/17 ans) dans le cadre de la politique Jeunesse définie pour le mandat et déclinée dans l’axe jeunesse du projet social. Les objectifs sont :
- Mettre en œuvre des projets à vocation éducative tendant à l’épanouissement et l’autonomie des jeunes,
- Mettre en place des actions partenariales favorisant l’insertion sociale et professionnelle,
- Travailler en complémentarité avec les autres pôles de la Maison des Habitants (accueil, vie de quartier/citoyenneté et adultes/familles)
- Mettre en œuvre des projets à vocation éducative tendant à l’épanouissement et l’autonomie des jeunes,
- Mettre en place des actions partenariales favorisant l’insertion sociale et professionnelle,
- Travailler en complémentarité avec les autres pôles de la Maison des Habitants (accueil, vie de quartier/citoyenneté et adultes/familles)
Missions / conditions d'exercice
- Travail le samedi.
- Déplacements sur des sorties, séjours définis dans le cadre de l’activité.
- Interventions en soirée et le week-end pour les temps forts d’animation.
Missions principales :
- Accueillir, renseigner, orienter les jeunes et créer du lien avec eux,
- Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets et favoriser les initiatives individuelles et collectives,
- Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités et projets d’animation et de loisirs pour les jeunes dans le cadre du projet jeunesse,
- Développer des actions en transversalité avec les différents partenaires sociaux éducatifs,
- Rédiger les projets et les bilans après leurs évaluations,
- Prévoir les modalités d’organisation pratiques des animations,
- Assurer les séances de soutien scolaire,
- Gérer les inscriptions,
- Veiller au respect du règlement intérieur et en rappeler le contenu en cas de manquements,
- Gérer les moyens de communication en direction des jeunes.
- Déplacements sur des sorties, séjours définis dans le cadre de l’activité.
- Interventions en soirée et le week-end pour les temps forts d’animation.
Missions principales :
- Accueillir, renseigner, orienter les jeunes et créer du lien avec eux,
- Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets et favoriser les initiatives individuelles et collectives,
- Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités et projets d’animation et de loisirs pour les jeunes dans le cadre du projet jeunesse,
- Développer des actions en transversalité avec les différents partenaires sociaux éducatifs,
- Rédiger les projets et les bilans après leurs évaluations,
- Prévoir les modalités d’organisation pratiques des animations,
- Assurer les séances de soutien scolaire,
- Gérer les inscriptions,
- Veiller au respect du règlement intérieur et en rappeler le contenu en cas de manquements,
- Gérer les moyens de communication en direction des jeunes.
Profils recherchés
Diplômes et permis :
- Permis B
- BP JEPS / BAFA / BAFD souhaité
- Diplôme de niveau IV de l’animation ou du travail social
Compétences nécessaires :
- Connaissances avérées du public « jeunes »,
- Expériences réussies dans l’animation avec des jeunes d’au moins 11 ans (connaissance de la réglementation relative à l'accueil de jeunes publics)
- Aptitude au travail en équipe et en partenariat,
- Disponibilité, autonomie, organisation et capacité d’adaptation, devoir de réserve,
- Maîtrise de la méthodologie de projet,
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie) permettant d’écrire les projets et d’en faire des bilans.
Qualités – Aptitudes :
- Sens du service public,
- Rigueur et discrétion,
- Ponctualité,
- Autonomie,
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité,
- Sens du relationnel, maîtrise des techniques de communication,
- Capacité à gérer des conflits,
- Sens de l’organisation,
- Savoir rendre compte de son activité.
- Permis B
- BP JEPS / BAFA / BAFD souhaité
- Diplôme de niveau IV de l’animation ou du travail social
Compétences nécessaires :
- Connaissances avérées du public « jeunes »,
- Expériences réussies dans l’animation avec des jeunes d’au moins 11 ans (connaissance de la réglementation relative à l'accueil de jeunes publics)
- Aptitude au travail en équipe et en partenariat,
- Disponibilité, autonomie, organisation et capacité d’adaptation, devoir de réserve,
- Maîtrise de la méthodologie de projet,
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie) permettant d’écrire les projets et d’en faire des bilans.
Qualités – Aptitudes :
- Sens du service public,
- Rigueur et discrétion,
- Ponctualité,
- Autonomie,
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité,
- Sens du relationnel, maîtrise des techniques de communication,
- Capacité à gérer des conflits,
- Sens de l’organisation,
- Savoir rendre compte de son activité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134451111
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à
drh-recrutement@mairie-gonesse.fr
Monsieur le Maire
66 rue de Paris
95500 GONESSE
drh-recrutement@mairie-gonesse.fr
Monsieur le Maire
66 rue de Paris
95500 GONESSE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.