Médecin de crèche / Référent santé Accueil inclusif (h/f)
Offre n° O095240807000105
Publiée le 04/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 6500 habitants, au nord-est de la forêt de Montmorency, fait partie de la Communauté d'Agglomération Plaine Vallée
Lieu de travail
45 rue de la République, Bouffémont (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) hiérarchiquement à la directrice du multi-accueil, vous serez la personne référente en matière de Santé et d’Accueil inclusif des enfants de la crèche de Bouffémont.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché(e) hiérarchiquement à la directrice du multi-accueil, vous serez la personne référente en matière de Santé et d’Accueil inclusif des enfants de la crèche de Bouffémont.
- Votre mission sera :
- d’accompagner la direction dans la mise en place des protocoles de santé, de prévention, de suivi et accompagnement des familles
- veiller au bon développement des enfants
- s’assurer de la mise en place d’un projet d’accueil inclusif et individualisé
- garantir les règles d’hygiène et de sécurité
- former les professionnelles pour suivre les PAI
- définir les protocoles d’actions en cas d’urgence
- Votre mission sera :
- d’accompagner la direction dans la mise en place des protocoles de santé, de prévention, de suivi et accompagnement des familles
- veiller au bon développement des enfants
- s’assurer de la mise en place d’un projet d’accueil inclusif et individualisé
- garantir les règles d’hygiène et de sécurité
- former les professionnelles pour suivre les PAI
- définir les protocoles d’actions en cas d’urgence
Profils recherchés
Médecin spécialiste ou qualifié en pédiatrie, ou à défaut médecin généraliste possédant une expérience particulière en pédiatrie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0139354383
Informations complémentaires
Poste à pourvoir : à compter du 1er septembre 2024.
Type d'emploi : poste de 40H annuelles minimum réparties par trimestres.
Niveau de diplôme requis : Médecin diplômé.
Rémunération : rémunération en honoraires, 90€ de l’heure
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
45 rue de la République
95570 BOUFFEMONT
Ou par mail : ressources.humaines@ville-bouffemont.fr
Type d'emploi : poste de 40H annuelles minimum réparties par trimestres.
Niveau de diplôme requis : Médecin diplômé.
Rémunération : rémunération en honoraires, 90€ de l’heure
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
45 rue de la République
95570 BOUFFEMONT
Ou par mail : ressources.humaines@ville-bouffemont.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.