APPCHARGFORM - Apprenti chargé de projets formation et transmission des savoirs
Offre n° O095240725000516
Publiée le 25/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département du Val d'Oise avec 1,1 million d'habitants et 185 communes concilie dynamisme et qualité de vie.
Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences.
Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CERGY PONTOISE CEDEX
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
24/08/2024
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Conseil départemental du Val d’Oise recrute un apprenti chargé de projets formation et transmission des savoirs pour le service Développement des compétences de la Direction des ressources humaines.
Au sein d’une équipe de 10 personnes et sous l’autorité du responsable développement des compétences, l’apprenti :
- Prendra en charge l’élaboration et le déploiement d’actions de formation ;
- Contribuera à la mise en œuvre de projets liés à la transmission de savoirs (formateurs internes, maîtres d’apprentissage…) ;
- Contribuera à des projets transversaux du service.
Au sein d’une équipe de 10 personnes et sous l’autorité du responsable développement des compétences, l’apprenti :
- Prendra en charge l’élaboration et le déploiement d’actions de formation ;
- Contribuera à la mise en œuvre de projets liés à la transmission de savoirs (formateurs internes, maîtres d’apprentissage…) ;
- Contribuera à des projets transversaux du service.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
• Mise en œuvre
- d’actions de formation en présentiel ou distanciel prévues au plan de développement des compétences : formations individuelles ou collectives, avec différents types d’organismes ou prestataires.
- de parcours de formation pour certains métiers ou cibles spécifiques (ex : travail sur les « soft skills, offre de formation pour les cadres non encadrants…).
• Référent pour la mise en œuvre du projet de développement de la formation interne : qualité du processus d’identification et de sélection des formateurs internes, organisation de la formation de formateurs internes, accompagnement des formateurs internes, mise à disposition d’outils et matériels pédagogiques, organisation d’événements destinés aux formateurs internes.
• Contribution à différents projets transversaux du service :
- Expérimentations d’évaluation à froid,
- Actualisation des outils de communication du service
-
• Mise en œuvre
- d’actions de formation en présentiel ou distanciel prévues au plan de développement des compétences : formations individuelles ou collectives, avec différents types d’organismes ou prestataires.
- de parcours de formation pour certains métiers ou cibles spécifiques (ex : travail sur les « soft skills, offre de formation pour les cadres non encadrants…).
• Référent pour la mise en œuvre du projet de développement de la formation interne : qualité du processus d’identification et de sélection des formateurs internes, organisation de la formation de formateurs internes, accompagnement des formateurs internes, mise à disposition d’outils et matériels pédagogiques, organisation d’événements destinés aux formateurs internes.
• Contribution à différents projets transversaux du service :
- Expérimentations d’évaluation à froid,
- Actualisation des outils de communication du service
-
Profils recherchés
Compétences :
Technique :
- Qualités rédactionnelles
- Conduite de projets RH
- Maîtrise des outils bureautiques et numériques usuels
Relationnel :
- Capacité à travailler en équipe,
- Capacité à travailler sur plusieurs dossiers simultanément, capacité d’adaptation
Connaissances :
- Notions d’ingénierie de formation
Profil recherché :
- Vous préparez un master 2 RH ou ingénierie de formation
- Vous êtes proactif
- Vous avez le sens de l’organisation et de l’autonomie
- Vous aimez travailler en transversalité
- Vous avez des qualités communicationnelles (rédaction, graphisme, …)
Informations pratiques :
Fonction : chargé de projets formation et transmission des savoirs
Démarrage : rentrée 2024
Type de contrat : contrat d’apprentissage uniquement (nous ne proposons pas de contrat de professionnalisation)
Localisation : 2 avenue du Parc à Cergy (95)
Rémunération : Selon la réglementation des contrats d’apprentissage
Tous les postes du Conseil départemental du Val d’Oise sont handi-accessibles.
Technique :
- Qualités rédactionnelles
- Conduite de projets RH
- Maîtrise des outils bureautiques et numériques usuels
Relationnel :
- Capacité à travailler en équipe,
- Capacité à travailler sur plusieurs dossiers simultanément, capacité d’adaptation
Connaissances :
- Notions d’ingénierie de formation
Profil recherché :
- Vous préparez un master 2 RH ou ingénierie de formation
- Vous êtes proactif
- Vous avez le sens de l’organisation et de l’autonomie
- Vous aimez travailler en transversalité
- Vous avez des qualités communicationnelles (rédaction, graphisme, …)
Informations pratiques :
Fonction : chargé de projets formation et transmission des savoirs
Démarrage : rentrée 2024
Type de contrat : contrat d’apprentissage uniquement (nous ne proposons pas de contrat de professionnalisation)
Localisation : 2 avenue du Parc à Cergy (95)
Rémunération : Selon la réglementation des contrats d’apprentissage
Tous les postes du Conseil départemental du Val d’Oise sont handi-accessibles.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site internet du département : http://www.valdoise.fr/479-nos-offres-d-emplois.htm
Madame la Présidente
Merci de postuler directement sur notre site internet :
http://www.valdoise.fr/479-nos-offres-d-emplois.htm
Madame la Présidente
Merci de postuler directement sur notre site internet :
http://www.valdoise.fr/479-nos-offres-d-emplois.htm
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.