Agent polyvalent (H/F)
Offre n° O095240724000647
Publiée le 24/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté d'Agglomération Roissy Pays de France emploie 650 agents qui sont mobilisés au quotidien dans les services et les équipements intercommunaux. Roissy Pays de France est un territoire riche de son patrimoine historique et culturel, de sa diversité et de son dynamisme économique et entrepreneurial. Il bénéficie notamment des activités et des projets de développement induits par les deux aéroports Paris - Charles de Gaulle et Paris - Le Bourget.
Lieu de travail
MITRY MORY
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
22/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Communauté d’Agglomération Roissy Pays de France se démarque par sa diversité, tant sur le plan démographique que par sa densité urbaine : forte urbanisation au Sud et vastes territoires agricoles au Nord et à l’Est. Elle bénéficie par ailleurs des activités et des projets de développement induits par les deux aéroports Paris - Charles de Gaulle et Paris - Le Bourget.
Située sur deux départements (Val-d'Oise et Seine-et-Marne), l’agglomération est composée de 42 communes membres (parmi lesquelles Sarcelles, Roissy en France, Villeparisis), représentant près de 354 000 habitants.
La Communauté d’agglomération Roissy-Pays-de-France recrute pour la Direction des Affaires Sociales et de la Petite Enfance, et plus particulièrement pour le multi accueil de Mitry Mory
Située sur deux départements (Val-d'Oise et Seine-et-Marne), l’agglomération est composée de 42 communes membres (parmi lesquelles Sarcelles, Roissy en France, Villeparisis), représentant près de 354 000 habitants.
La Communauté d’agglomération Roissy-Pays-de-France recrute pour la Direction des Affaires Sociales et de la Petite Enfance, et plus particulièrement pour le multi accueil de Mitry Mory
Missions / conditions d'exercice
- Mettre en place la liaison froide en respectant les normes d’hygiène selon la méthode HACCP ;
- S’adapter le cas échéant aux régimes alimentaires des enfants et aux aléas de livraison ;
- Gérer les stocks, les commandes et contrôler les quantités et la qualité des livraisons ;
- Assurer la remise en température et la distribution des repas de l’établissement,
- Assurer le nettoyage et l’entretien du matériel et des locaux (plonge, nettoyage et entretien des cuisines et du matériel) ;
- Assurer l’entretien du linge ;
- Participer à la vie de l’établissement en assistant aux réunions d’équipe et aux évènements particuliers.
- S’adapter le cas échéant aux régimes alimentaires des enfants et aux aléas de livraison ;
- Gérer les stocks, les commandes et contrôler les quantités et la qualité des livraisons ;
- Assurer la remise en température et la distribution des repas de l’établissement,
- Assurer le nettoyage et l’entretien du matériel et des locaux (plonge, nettoyage et entretien des cuisines et du matériel) ;
- Assurer l’entretien du linge ;
- Participer à la vie de l’établissement en assistant aux réunions d’équipe et aux évènements particuliers.
Profils recherchés
- Connaître la réglementation générale relative aux établissements d'accueil de la petite enfance ;
- Connaître et appliquer les règles d'hygiène requises en établissement petite enfance ;
- Connaître les principes de la méthode HACCP ;
- Connaître le fonctionnement des machines ainsi que les caractéristiques et risques des produits utilisés ;
- Connaître les gestes et postures préventifs liés aux missions d'agent technique ;
- Connaître les principes du développement durable et les règles de tri sélectif ;
- Avoir de la méthode et le sens de l’organisation ;
- Posséder un esprit d’équipe et des qualités relationnelles ;
- Avoir le sens du service public ;
- Faire preuve d’assiduité et de ponctualité.
- Connaître et appliquer les règles d'hygiène requises en établissement petite enfance ;
- Connaître les principes de la méthode HACCP ;
- Connaître le fonctionnement des machines ainsi que les caractéristiques et risques des produits utilisés ;
- Connaître les gestes et postures préventifs liés aux missions d'agent technique ;
- Connaître les principes du développement durable et les règles de tri sélectif ;
- Avoir de la méthode et le sens de l’organisation ;
- Posséder un esprit d’équipe et des qualités relationnelles ;
- Avoir le sens du service public ;
- Faire preuve d’assiduité et de ponctualité.
Contact
Contact
0134041770
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation de préférence par mail à recrutement@roissypaysdefrance.fr
Monsieur le Président
1, boulevard Carnot
95400 VILLIERS LE BEL
Monsieur le Président
1, boulevard Carnot
95400 VILLIERS LE BEL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.