Responsable Adjoint Crèche collective-Référent Santé, Accueil inclusif
Offre n° O095240723001554
Publiée le 23/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
VILLIERS LE BEL
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
21/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Missions principales :
• Assister la responsable de la crèche dans la gestion administrative et organisationnelle de la structure et assurer son fonctionnement en son absence ;
• Assurer la gestion médicale des enfants accueillis au sein de la crèche et des autres structures en coopération avec les deux autres infirmières du service petite enfance pour les vigilances médicales.
Missions en tant que Responsable Adjointe :
Seconder la Responsable dans ses missions d’encadrement et d’animation de l’équipe, en lien avec le projet pédagogique de la structure ;
Collaborer avec l’équipe pluri disciplinaire, développer les moyens de prévention et d’éducation, d’éveil ainsi que la promotion de la santé des enfants (respect des règles d’hygiène et de sécurité et application des protocoles) ;
Participer à la prise en charge des enfants accueillis en cas d’absences de personnel ;
Cogérer avec la responsable les plannings d’accueil des enfants et des plannings de travail des professionnels ;
Participer à la gestion administrative de la structure : dossiers d’admission, contrats des familles, suivi des commandes de fournitures.
Missions en tant qu’infirmière :
Gérer le suivi infirmier des enfants accueillis ainsi que les urgences médicales ;
Garantir l’application des protocoles médicaux et d’hygiène de la structure ;
Assurer les vigilances médicales au sein de la crèche et des autres structures entre 7h et 18h30 ;
Vérifier et valider les ordonnances pour l’administration d’un médicament ;
Participer aux actions santé organisées par la Ville ;
Veiller à la bonne prise en charge des enfants en PAI (Projet d’Accueil Individualisé) en lien le médecin traitant et la famille.
Missions en tant que référent santé/inclusion
• Veiller à la mise en place de toutes les mesures nécessaires à l’accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou enfants atteints d’affections chroniques ou présentant des troubles de la santé ;
• Accompagner les professionnels à la prise en charge des enfants concernés ;
• Assurer la remontée des informations préoccupantes/signalements auprès de la référente de la Ville ;
• Accompagner et orienter les familles dans la démarche de reconnaissance d’enfants à besoins particuliers.
• Assister la responsable de la crèche dans la gestion administrative et organisationnelle de la structure et assurer son fonctionnement en son absence ;
• Assurer la gestion médicale des enfants accueillis au sein de la crèche et des autres structures en coopération avec les deux autres infirmières du service petite enfance pour les vigilances médicales.
Missions en tant que Responsable Adjointe :
Seconder la Responsable dans ses missions d’encadrement et d’animation de l’équipe, en lien avec le projet pédagogique de la structure ;
Collaborer avec l’équipe pluri disciplinaire, développer les moyens de prévention et d’éducation, d’éveil ainsi que la promotion de la santé des enfants (respect des règles d’hygiène et de sécurité et application des protocoles) ;
Participer à la prise en charge des enfants accueillis en cas d’absences de personnel ;
Cogérer avec la responsable les plannings d’accueil des enfants et des plannings de travail des professionnels ;
Participer à la gestion administrative de la structure : dossiers d’admission, contrats des familles, suivi des commandes de fournitures.
Missions en tant qu’infirmière :
Gérer le suivi infirmier des enfants accueillis ainsi que les urgences médicales ;
Garantir l’application des protocoles médicaux et d’hygiène de la structure ;
Assurer les vigilances médicales au sein de la crèche et des autres structures entre 7h et 18h30 ;
Vérifier et valider les ordonnances pour l’administration d’un médicament ;
Participer aux actions santé organisées par la Ville ;
Veiller à la bonne prise en charge des enfants en PAI (Projet d’Accueil Individualisé) en lien le médecin traitant et la famille.
Missions en tant que référent santé/inclusion
• Veiller à la mise en place de toutes les mesures nécessaires à l’accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou enfants atteints d’affections chroniques ou présentant des troubles de la santé ;
• Accompagner les professionnels à la prise en charge des enfants concernés ;
• Assurer la remontée des informations préoccupantes/signalements auprès de la référente de la Ville ;
• Accompagner et orienter les familles dans la démarche de reconnaissance d’enfants à besoins particuliers.
Missions / conditions d'exercice
- Assister la Responsable de la crèche dans la gestion administrative et organisationnelle de la structure et la remplacer en son absence;
- Assurer le suivi médical des enfants de la crèche et des autres structures en lien avec les deux autres infirmières du Service de la Petite Enfance pour les vigilances médicales;
Seconder la Responsable dans ses missions d'encadrement et d'animation de l'équipe;
Gérer l'application des protocoles médicaux et d'hygiène de la structure;
- Assurer les vigilances médicales au sein de la crèche et des autres structures entre 7h et 18h30;
- Vérifier et valider les ordonnances pour l'administration d'un médicament;
- Veiller à la mise en place de toutes les mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap;
- Accompagner et orienter les familles dans la démarche de reconnaissance d'enfants à besoins particuliers.
- Assurer le suivi médical des enfants de la crèche et des autres structures en lien avec les deux autres infirmières du Service de la Petite Enfance pour les vigilances médicales;
Seconder la Responsable dans ses missions d'encadrement et d'animation de l'équipe;
Gérer l'application des protocoles médicaux et d'hygiène de la structure;
- Assurer les vigilances médicales au sein de la crèche et des autres structures entre 7h et 18h30;
- Vérifier et valider les ordonnances pour l'administration d'un médicament;
- Veiller à la mise en place de toutes les mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap;
- Accompagner et orienter les familles dans la démarche de reconnaissance d'enfants à besoins particuliers.
Profils recherchés
Diplôme d’état d’Infirmier
Expérience professionnelle de 1 an minimum auprès des enfants de 0/4 ans.
Compétences managériales et qualités relationnelles
Respect du secret professionnel et médical
Adaptabilité et prise d’initiative
Permis B exigé
Expérience professionnelle de 1 an minimum auprès des enfants de 0/4 ans.
Compétences managériales et qualités relationnelles
Respect du secret professionnel et médical
Adaptabilité et prise d’initiative
Permis B exigé
Contact
Contact
0134292901
Lien de candidature
Informations complémentaires
Candidature (CV et lettre de motivation) à déposer sur le site internet de la ville : https://www.ville-villiers-le-bel.fr/712/active/emploi-la-ville-recrute.htm
A l'attention de Monsieur le Maire
Hôtel de ville
32 rue de la République
95400 VILLIERS LE BEL
A l'attention de Monsieur le Maire
Hôtel de ville
32 rue de la République
95400 VILLIERS LE BEL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.