Educatrice de jeunes enfants
Offre n° O095240722000881
Publiée le 22/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au coeur de la Vallée de Montmorency, à 16 km au nord de Paris, la ville de Soisy-sous-Montmorency classée 4 fleurs au niveau national des villes et villages fleuris concilie tradition et modernité, dynamisme économique et qualité de vie, développement et richesse culturelle et sportive.
Soisy en chiffres, c'est 18 314 habitants, 300 entreprises et commerces, 150 associations culturelles, 23 clubs sportifs, un hippodrome, 57 hectares d'espaces verts...
Soisy en chiffres, c'est 18 314 habitants, 300 entreprises et commerces, 150 associations culturelles, 23 clubs sportifs, un hippodrome, 57 hectares d'espaces verts...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SOISY SOUS MONTMORENCY
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
20/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Activités principales : (lister les tâches, ex : « Gérer le courrier »)
- Prendre en charge un groupe d’enfants.
- Participer aux soins des enfants.
- Accueillir l’enfant, l’observer pour comprendre et suivre son développement psychomoteur et affectif.
- Planifier les activités de la semaine et répartir les tâches en équipe.
- Proposer des ateliers d’éveil adaptés aux enfants.
- Répondre aux besoins des enfants en préservant leur individualité.
- Faire le compte-rendu écrit pour les parents le soir.
- Encadrer l’équipe et être le relais entre l’équipe et la direction.
- Mettre en œuvre et suivre le projet éducatif de la structure.
- Contribuer à la cohésion de l’équipe.
- Communiquer avec les familles.
- Prendre en charge un groupe d’enfants.
- Participer aux soins des enfants.
- Accueillir l’enfant, l’observer pour comprendre et suivre son développement psychomoteur et affectif.
- Planifier les activités de la semaine et répartir les tâches en équipe.
- Proposer des ateliers d’éveil adaptés aux enfants.
- Répondre aux besoins des enfants en préservant leur individualité.
- Faire le compte-rendu écrit pour les parents le soir.
- Encadrer l’équipe et être le relais entre l’équipe et la direction.
- Mettre en œuvre et suivre le projet éducatif de la structure.
- Contribuer à la cohésion de l’équipe.
- Communiquer avec les familles.
Missions / conditions d'exercice
- Aménager l’espace en fonction de l’âge et des besoins des enfants.
- Préparer les commandes de jeux en concertation avec l’équipe, recevoir les représentants.
- Participer à l’élaboration des projets de la crèche.
- Faire le rapport annuel des activités proposées au groupe d’enfants.
- Être le relais entre l’équipe et la direction.
- Participer à la journée pédagogique et à la réunion annuelle de rentrée de la crèche.
- Être présente lors des fêtes organisées pour les enfants et y participer activement.
- Préparer les commandes de jeux en concertation avec l’équipe, recevoir les représentants.
- Participer à l’élaboration des projets de la crèche.
- Faire le rapport annuel des activités proposées au groupe d’enfants.
- Être le relais entre l’équipe et la direction.
- Participer à la journée pédagogique et à la réunion annuelle de rentrée de la crèche.
- Être présente lors des fêtes organisées pour les enfants et y participer activement.
Profils recherchés
Savoir (connaissances acquises par apprentissage ou expériences, ex : « Maîtrise des outils informatiques ») :
- Avoir des connaissances en matière de pédagogie, de communication et de management.
Savoir-faire (Déclinaison du savoir, ex : « Utilisation des tableaux croisés dynamiques ») :
- Savoir encadrer, fixer des limites.
- Savoir faire évoluer sa pratique, être ouverte aux nouvelles pédagogies.
- Faire preuve d’imagination, de créativité.
- Savoir organiser le travail en équipe, répartir les tâches.
- Savoir garder de la distance, rester professionnelle.
- Avoir une attitude empathique avec les enfants.
Savoir-être :
- Être à l’écoute des enfants, de l’équipe et des familles.
- Être discrète, disponible, réservée, chaleureuse, souriante et respectueuse de tous.
- Être patiente et créative.
- Avoir des connaissances en matière de pédagogie, de communication et de management.
Savoir-faire (Déclinaison du savoir, ex : « Utilisation des tableaux croisés dynamiques ») :
- Savoir encadrer, fixer des limites.
- Savoir faire évoluer sa pratique, être ouverte aux nouvelles pédagogies.
- Faire preuve d’imagination, de créativité.
- Savoir organiser le travail en équipe, répartir les tâches.
- Savoir garder de la distance, rester professionnelle.
- Avoir une attitude empathique avec les enfants.
Savoir-être :
- Être à l’écoute des enfants, de l’équipe et des familles.
- Être discrète, disponible, réservée, chaleureuse, souriante et respectueuse de tous.
- Être patiente et créative.
Contact
Contact
0134052087
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
HOTEL DE VILLE - 2 avenue du Général de Gaulle
95232 SOISY S MONTMORENCY CEDEX
ou par courriel : recrutement@soisy-sous-montmorency.fr
Monsieur le Maire
HOTEL DE VILLE - 2 avenue du Général de Gaulle
95232 SOISY S MONTMORENCY CEDEX
ou par courriel : recrutement@soisy-sous-montmorency.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.