Directeur du CCAS (h/f)
Offre n° O095240722000438
Publiée le 20/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
21.167 habitants
Membre de la Communauté d'Agglomération Plaine Vallée Forêt de Montmorency
à 15 km de Paris
Membre de la Communauté d'Agglomération Plaine Vallée Forêt de Montmorency
à 15 km de Paris
Lieu de travail
2 avenue Foch, Montmorency (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Conseiller supérieur socio-éducatif
Cadre de santé
Attaché
Conseiller supérieur socio-éducatif
Cadre de santé
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Montmorency, ville de plus de 21 000 habitants, calme et verdoyante grâce à sa proximité avec la forêt qui porte son nom, est une ville dynamique labellisée « Terre de Jeux 2024 », « Ville active et sportive » et « Ville amie des animaux ».
Très attachée à la sauvegarde et à la valorisation de son patrimoine architectural et naturel, la commune œuvre résolument, par un urbanisme maîtrisé, la préservation de son esprit village et la qualité du cadre de vie offert, tant appréciés par ses habitants.
Située à 15 km de Paris sur les hauteurs de la vallée, elle est desservie par deux gares de proximité de la ligne H du Transilien (Enghien-les-Bains et Groslay), grâce à son réseau de bus la collectivité est vite accessible. Montmorency dispose de nombreux services à la population, de commerces, d’infrastructures de santé et de loisirs. Son attractivité permet de maintenir et développer des services publics qui répondent au besoin d’une population en perpétuelle évolution.
Forte de ses 430 employés qui œuvrent au sein des différents services installés aux quatre coins du territoire communal, la ville porte l’ambition d’un projet municipal riches de projets
Très attachée à la sauvegarde et à la valorisation de son patrimoine architectural et naturel, la commune œuvre résolument, par un urbanisme maîtrisé, la préservation de son esprit village et la qualité du cadre de vie offert, tant appréciés par ses habitants.
Située à 15 km de Paris sur les hauteurs de la vallée, elle est desservie par deux gares de proximité de la ligne H du Transilien (Enghien-les-Bains et Groslay), grâce à son réseau de bus la collectivité est vite accessible. Montmorency dispose de nombreux services à la population, de commerces, d’infrastructures de santé et de loisirs. Son attractivité permet de maintenir et développer des services publics qui répondent au besoin d’une population en perpétuelle évolution.
Forte de ses 430 employés qui œuvrent au sein des différents services installés aux quatre coins du territoire communal, la ville porte l’ambition d’un projet municipal riches de projets
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Président du CCAS et en coordination avec la Directrice générale adjointe des services de la Ville, vous serez chargé (e) de :
Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation de la politique sociale de la collectivité. A ce titre,
• Vous apportez conseils aux élus dans le domaine de l’action sociale
• Vous pilotez les dispositifs d’action sociale
• Vous assurez et développez les relations avec les différents partenaires sociaux institutionnels et associatifs
• Vous mettez en œuvre la politique d’attribution des logements sociaux
Encadrer et coordonner les différents pôles du CCAS
• Pôle social et logements : traitement des demandes sociales, aides et secours divers, domiciliations, gestion des demandes et attribution de logements sociaux
• Pôle Séniors : secteur du maintien à domicile (portage des repas, service d’aides à domicile…) et secteur Animations séniors (programme annuel d’animations, sorties, voyages, semaine bleue, festivités de fin d’année…)
• Pôle Résidence autonomie (80 logements)
A ce titre, vous pilotez les projets de service des pôles, favorisez la coordination des actions au sein du CCAS et la transversalité avec les services de la Ville et êtes le garant du service public rendu.
Piloter et animer le Conseil des Ainés
• Vous coordonnez l’action des commissions thématiques,
• Vous encadrez la mise en œuvre des projets
Assurer la gestion administrative et financière du CCAS et de la résidence autonomie
• Vous préparez et assistez aux séances du Conseil d’administration
• Vous êtes le garant du respect du cadre réglementaire
• Vous êtes le garant de la bonne gestion financière et comptable de l’établissement
• Vous participez aux réunions de la Commission municipale des affaires sociales
Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation de la politique sociale de la collectivité. A ce titre,
• Vous apportez conseils aux élus dans le domaine de l’action sociale
• Vous pilotez les dispositifs d’action sociale
• Vous assurez et développez les relations avec les différents partenaires sociaux institutionnels et associatifs
• Vous mettez en œuvre la politique d’attribution des logements sociaux
Encadrer et coordonner les différents pôles du CCAS
• Pôle social et logements : traitement des demandes sociales, aides et secours divers, domiciliations, gestion des demandes et attribution de logements sociaux
• Pôle Séniors : secteur du maintien à domicile (portage des repas, service d’aides à domicile…) et secteur Animations séniors (programme annuel d’animations, sorties, voyages, semaine bleue, festivités de fin d’année…)
• Pôle Résidence autonomie (80 logements)
A ce titre, vous pilotez les projets de service des pôles, favorisez la coordination des actions au sein du CCAS et la transversalité avec les services de la Ville et êtes le garant du service public rendu.
Piloter et animer le Conseil des Ainés
• Vous coordonnez l’action des commissions thématiques,
• Vous encadrez la mise en œuvre des projets
Assurer la gestion administrative et financière du CCAS et de la résidence autonomie
• Vous préparez et assistez aux séances du Conseil d’administration
• Vous êtes le garant du respect du cadre réglementaire
• Vous êtes le garant de la bonne gestion financière et comptable de l’établissement
• Vous participez aux réunions de la Commission municipale des affaires sociales
Profils recherchés
Vous justifiez d’une expérience similaire avec maîtrise du cadre réglementaire et du fonctionnement institutionnel des collectivités territoriales.
Vous maîtrisez les enjeux des politiques sociales et des dispositifs autour du « bien vieillir ».
Vous avez des qualités managériales et relationnelles affirmées.
Vous avez une bonne connaissance de la méthodologie de projet et des outils de diagnostic et d’analyse des besoins sociaux.
Permis B souhaité
Conditions du poste :
Poste permanent à temps complet à pourvoir dès que possible par voie de mutation, de détachement ou contractuelle.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + prime liée à l’entretien professionnel + mutuelle + participation employeur + CNAS
Merci d’adresser votre lettre de motivation et CV, à :
Monsieur le Maire,
Mairie de Montmorency,
2 avenue Foch,
BP 70101, 95162 MONTMORENCY Cedex
ou par mail :
recrutement@ville-montmorency.fr
ou sur le site de la Ville :
www.ville-montmorency.fr
Vous maîtrisez les enjeux des politiques sociales et des dispositifs autour du « bien vieillir ».
Vous avez des qualités managériales et relationnelles affirmées.
Vous avez une bonne connaissance de la méthodologie de projet et des outils de diagnostic et d’analyse des besoins sociaux.
Permis B souhaité
Conditions du poste :
Poste permanent à temps complet à pourvoir dès que possible par voie de mutation, de détachement ou contractuelle.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + prime liée à l’entretien professionnel + mutuelle + participation employeur + CNAS
Merci d’adresser votre lettre de motivation et CV, à :
Monsieur le Maire,
Mairie de Montmorency,
2 avenue Foch,
BP 70101, 95162 MONTMORENCY Cedex
ou par mail :
recrutement@ville-montmorency.fr
ou sur le site de la Ville :
www.ville-montmorency.fr
Contact et modalités de candidature
Contact
0139349800
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
2 avenue Foch
95162 MONTMORENCY CEDEX
ou à : recrutement@ville-montmorency.fr
Monsieur le Maire
2 avenue Foch
95162 MONTMORENCY CEDEX
ou à : recrutement@ville-montmorency.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.