Réferent famille
Offre n° O095240718001906
Publiée le 18/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Gonesse, ville de 27 000 habitants située à l'Est du Val d'Oise, membre de la Communauté d'agglomération Roissy Pays de France, 650 agents.
Une ville de projets au sein du Grand Paris : une gare de Métro, un quartier d'affaires, une cité scolaire internationale, un pôle d'attractivité autour de l'alimentation, un quartier éco-responsable
Une ville aux multiples labels : Terre de jeux 2024, Villes et Villages fleuris, Action Cœur de ville ...
Une ville engagée pour ses habitants : un cadre de vie sécurisé, préservé et diversifié, un réseau de transports performant, un tissu économique développé, une offre de services publics riche et renouvelée, etc.
Une ville de projets au sein du Grand Paris : une gare de Métro, un quartier d'affaires, une cité scolaire internationale, un pôle d'attractivité autour de l'alimentation, un quartier éco-responsable
Une ville aux multiples labels : Terre de jeux 2024, Villes et Villages fleuris, Action Cœur de ville ...
Une ville engagée pour ses habitants : un cadre de vie sécurisé, préservé et diversifié, un réseau de transports performant, un tissu économique développé, une offre de services publics riche et renouvelée, etc.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
GONESSE
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
30/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Animateur
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Référent famille développe des activités et des pratiques en direction des habitants dans une logique de dynamique sociale et intergénérationnelle au sein du centre socioculturel.
*Diplômes et permis obligatoires :
- Brevet d'Aptitudes aux fonctions d'Animateur (BAFA)
- Expérience confirmée en animation sociale sur un quartier d'habitat social
- Permis B
*Diplômes et permis obligatoires :
- Brevet d'Aptitudes aux fonctions d'Animateur (BAFA)
- Expérience confirmée en animation sociale sur un quartier d'habitat social
- Permis B
Missions / conditions d'exercice
*Missions principales :
- Met en œuvre, suit et évalue le projet d'animation collective famille
- Met en place et anima directement les actions qui contribuent à améliorer la vie quotidienne des familles. Suscite l'expression des besoins.
- Participe à la conception de projets d'animation dans le cadre du dispositif de la " refonte de l'école et des rythmes scolaires" et les met en œuvre
- Met en place et anime directement les activités de soutien à la parentalité et visant à améliorer les liens parents-enfants
-Accompagne des adultes et des familles dans les projets collectifs : sorties culturelles, séjours, et autres manifestations conviviales en direction des familles dans le cadre du projet social.
- Développe des partenariats avec les acteurs locaux intervenant sur le quartier et sur le reste de la ville
- Oriente, promeut, soutient techniquement et valorise les actions des habitants
- Veille au respect du règlement intérieur et en rappelle le contenu en cas de manquements
- Coordonne les actions avec les autres centres socioculturels et l'espace de vie sociale et participe à la réflexion et à la mise en œuvre d'actions favorisant le décloisonnement des quartiers
- Participe au développement des actions définies dans le cadre du Projet Éducatif Territorial
- Évalue les actions et les projets
* Compétences nécessaires :
- Maîtrise de la méthodologie de projet
- Connaissance des problématiques familiales
- Aptitudes à encadrer un groupe, au travail en équipe et en partenariat, qualités relationnelles
- Sens de l’organisation, capacité rédactionnelle et maîtrise de l'outil bureautique
- Connaissances des publics des zones d'éducation prioritaire
-Connaissance du fonctionnement associatif, des institutions et de l'environnement local
- Connaissances du fonctionnement administratif d'une commune
- Compétence dans l'organisation d’événementiels
- Met en œuvre, suit et évalue le projet d'animation collective famille
- Met en place et anima directement les actions qui contribuent à améliorer la vie quotidienne des familles. Suscite l'expression des besoins.
- Participe à la conception de projets d'animation dans le cadre du dispositif de la " refonte de l'école et des rythmes scolaires" et les met en œuvre
- Met en place et anime directement les activités de soutien à la parentalité et visant à améliorer les liens parents-enfants
-Accompagne des adultes et des familles dans les projets collectifs : sorties culturelles, séjours, et autres manifestations conviviales en direction des familles dans le cadre du projet social.
- Développe des partenariats avec les acteurs locaux intervenant sur le quartier et sur le reste de la ville
- Oriente, promeut, soutient techniquement et valorise les actions des habitants
- Veille au respect du règlement intérieur et en rappelle le contenu en cas de manquements
- Coordonne les actions avec les autres centres socioculturels et l'espace de vie sociale et participe à la réflexion et à la mise en œuvre d'actions favorisant le décloisonnement des quartiers
- Participe au développement des actions définies dans le cadre du Projet Éducatif Territorial
- Évalue les actions et les projets
* Compétences nécessaires :
- Maîtrise de la méthodologie de projet
- Connaissance des problématiques familiales
- Aptitudes à encadrer un groupe, au travail en équipe et en partenariat, qualités relationnelles
- Sens de l’organisation, capacité rédactionnelle et maîtrise de l'outil bureautique
- Connaissances des publics des zones d'éducation prioritaire
-Connaissance du fonctionnement associatif, des institutions et de l'environnement local
- Connaissances du fonctionnement administratif d'une commune
- Compétence dans l'organisation d’événementiels
Profils recherchés
*Qualités-Aptitudes :
- Ponctualité
-Tenue correcte adaptée aux situations
-Autonomie
-Goût pour le terrain
-Rigueur et discrétion
-Capacité d'écoute et de non jugement
-Sens du relationnel
-Sens de l'organisation
- Ponctualité
-Tenue correcte adaptée aux situations
-Autonomie
-Goût pour le terrain
-Rigueur et discrétion
-Capacité d'écoute et de non jugement
-Sens du relationnel
-Sens de l'organisation
Contact
Contact
0134451111
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à
drh-recrutement@mairie-gonesse.fr
Monsieur le Maire
66 rue de Paris
95500 GONESSE
drh-recrutement@mairie-gonesse.fr
Monsieur le Maire
66 rue de Paris
95500 GONESSE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.